【正文】 資監(jiān)管和國企改革發(fā)展各項(xiàng)工作中。要不折不扣、持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，樹立國資委機(jī)關(guān)的良好形象。強(qiáng)衛(wèi)東全面總結(jié)了2013年中央企業(yè)反腐倡廉工作，部署了2014年主要任務(wù)，強(qiáng)調(diào)要在中央紀(jì)委、國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)中央企業(yè)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障；持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”；加大懲治腐敗力度，堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢頭；強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督、管理和教育；聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為中央企業(yè)改革發(fā)展再上新臺階做出貢獻(xiàn)。中央紀(jì)委監(jiān)察部、中央組織部、中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，國資委黨委委員，國資委各巡視組組長，國資委副秘書長，各中央企業(yè)黨委（黨組）書記，在京中央企業(yè)董事長、總經(jīng)理，各中央企業(yè)紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長）、監(jiān)察室（局）主任（局長），國資委各廳局、直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委、直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志，國資委各巡視組副組長及有關(guān)同志，委屬各離退休干部局、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、直管協(xié)會主要負(fù)責(zé)同志，國資委紀(jì)委、駐委監(jiān)察局有關(guān)同志等參加了會議。第五篇：新形勢下企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作的思考新形勢下企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作的思考反腐倡廉，歷來是我黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。近年來，企業(yè)腐敗案件不斷發(fā)生，給我們敲響了警鐘。企業(yè)腐敗現(xiàn)象發(fā)生的原因是多方面的，歸納起來主要有：理想信念不堅(jiān)定；權(quán)力運(yùn)作不公開；管理制度不完善；監(jiān)督機(jī)制不得力等。因此必須從教育、制度兩方面加強(qiáng)改進(jìn)。一、加強(qiáng)廉潔教育，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線教育是基礎(chǔ)。腐敗問題的產(chǎn)生和蔓延，都是從思想上的蛻化變質(zhì)開始的?？倳浿赋觯按蜩F還需自身硬”，“物必先腐，而后蟲生”。因此，要堅(jiān)持預(yù)防為主、教育固本，實(shí)行廉潔從業(yè)教育長期化，做到教育到位，消除腐敗滋生的思想根源，構(gòu)筑思想防線。（一）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想道德和紀(jì)律、法律教育。堅(jiān)持以人為本，有針對性地進(jìn)行理想信念教育、宗旨教育和道德教育，同時加強(qiáng)法制教育、紀(jì)律作風(fēng)和企業(yè)理念教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、責(zé)任觀。（二）注重常抓不懈，強(qiáng)化員工廉潔從業(yè)教育。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做到廉政教育制度化、經(jīng)常化和重點(diǎn)化。一是重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育。公司通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會等形式，強(qiáng)化廉政意識；二是抓好黨員干部的廉潔從業(yè)教育。公司通過廉潔從業(yè)講座、觀看廉政宣教片等形式，時刻提醒“千萬不能工廠起來了，干部倒下了；產(chǎn)品出來了，干部進(jìn)去了”；三是對關(guān)鍵崗位人員持續(xù)深入開展廉政教育。針對工程、采購、人事、財(cái)務(wù)、營銷等關(guān)鍵崗位人員，使其了解崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，筑牢拒腐防變思想防線。二、完善制度建設(shè)，構(gòu)筑權(quán)力運(yùn)行的制約防線制度是根本。腐敗就像是一個影子和幽靈，一直伴隨著權(quán)利存在，中共中央總書記習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委二次全會上提出，“確保國家機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力”，“以制度約束權(quán)力”，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里”，要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保證機(jī)制。因此，建立科學(xué)、嚴(yán)密、完備、管用的制度體系，做到規(guī)范到位，實(shí)行用制度管權(quán)、管事、管人，構(gòu)筑權(quán)利運(yùn)行的制約防線。（一）機(jī)制為先，建立企業(yè)權(quán)力運(yùn)行的制約機(jī)制。權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防范工作是一項(xiàng)前瞻性的工作，我們要抓住核心，著力規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，把企業(yè)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)“三權(quán)分離”、相互制衡，形成權(quán)責(zé)分明、相互制約、交叉監(jiān)督的權(quán)力制約機(jī)制。改變“個人說了算”或獨(dú)斷專行的權(quán)力結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作的透明度；建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化。凡涉及重大，必須經(jīng)集體討論決策，把權(quán)力置于集體掌握控制下。（二）規(guī)范管理，加強(qiáng)以“防”為主的規(guī)章制度建設(shè)。企業(yè)要從健全制度、堵塞漏洞入手，發(fā)揮制度約束的根本性作用，將制度轉(zhuǎn)化為干部員工的行為準(zhǔn)則、自覺行動，從源頭上預(yù)防腐敗。一是在制度中落實(shí)人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的制約問題。在用人方面，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的機(jī)制，實(shí)行關(guān)鍵崗位人員定期輪崗；在財(cái)務(wù)預(yù)算、工程基建、設(shè)備物資采購等方面，建立公開招標(biāo)管理制度，明確招標(biāo)流程；建立采購管理制度，推行貨比三家、競價采購、限價采購等；二是在考慮重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位的權(quán)力運(yùn)行問題時，要考慮程序和流程之間各崗位的相互制約，設(shè)定不相容崗位如決策與執(zhí)行、會計(jì)與出納、申購與審批、采購與保管等，實(shí)行崗位“兩分離”、業(yè)務(wù)“聯(lián)簽制”，最大限度消除一人操辦和“暗箱操作”的外部條件，限制違規(guī)違法行為的發(fā)生；三是要確保規(guī)章制度公開透明，加強(qiáng)宣貫落實(shí)，提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度的實(shí)效性。（三）監(jiān)督到位，構(gòu)筑權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控防線。實(shí)踐證明，權(quán)力一旦失去監(jiān)督，必然導(dǎo)致腐敗。一是要加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督。黨員要及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)職工的正當(dāng)利益；二是依靠廣大職工群眾監(jiān)督，推行民主管理監(jiān)督，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理，設(shè)立“紀(jì)檢監(jiān)察信箱”，做到有信必查。不斷加大監(jiān)督的廣度和深度，維護(hù)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。前一段時間引起熱議的中石油窩案，給所有企業(yè)特別是國有大型企業(yè)敲響了警鐘，再一次彰顯了新一屆中央政府反腐敗的決心。在當(dāng)前反腐制度不是很完善，反腐敗工作從鞏固治標(biāo)成果向治本轉(zhuǎn)變的重要階段，加強(qiáng)黨員干部自身覺悟，提升自身修養(yǎng)，就顯得特別重要。新形勢下，企業(yè)反腐倡廉工作任重而道遠(yuǎn)。我們要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，用改革創(chuàng)新的精神，建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防腐敗體系，使其成為風(fēng)險(xiǎn)防范的有力保障，營造風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)干事氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航！