入寺須知-資料下載頁
2025-11-09 22:55本頁面
【正文】 導(dǎo)，造成工作失誤者，扣除當(dāng)月一半薪資，并給與通報(bào)批評。1員工有惡意中傷他人，造謠惑眾，煽動不滿情緒者，造成員工人心混亂者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月薪資，并給與通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者開除。1員工有其它違反工作紀(jì)律行為或違紀(jì)后屢教不改的，經(jīng)總經(jīng)理辦公室會議討論或總經(jīng)理直接決定給予相應(yīng)的處罰。1工作不負(fù)責(zé)任，擅離工作崗位而發(fā)生責(zé)任事故者，視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月直至全部酬金，對造成重大事故肇事者追究責(zé)任并扣除酬金及獎金。獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度好，遵守本樂園的規(guī)章制度，沒有遲到和早退現(xiàn)象，并在工作責(zé)任區(qū)內(nèi)無重大事故發(fā)生，發(fā)給元。拾金不昧、幫助游客使游客避免受傷害和財(cái)物損失的獎勵(lì)元。其他應(yīng)予以獎勵(lì)的，獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由領(lǐng)導(dǎo)會議討論或由總經(jīng)理直接決定。提高工作效率的方法熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)根據(jù)游客流量設(shè)置相應(yīng)數(shù)量的售票窗口，并根據(jù)實(shí)時(shí)流量開放相應(yīng)數(shù)量的窗口。員工的積極性（保持最佳工作激情）與工作效率成一定的正比例。售票員和銷售員要熟悉每個(gè)崗位的政策，準(zhǔn)確全面地向客人介紹和銷售。對每向工作認(rèn)真分析，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，合理分配，找到最佳的工作方法。隨時(shí)填寫游客流量統(tǒng)計(jì)表。對售票工具熟悉,對售票工作流程要清楚(熟悉操作流程).采用模擬訓(xùn)練的方式，以掌握景區(qū)基礎(chǔ)知識和售票操作規(guī)范，提高實(shí)踐操作能力為培訓(xùn)目標(biāo)，切實(shí)解決服務(wù)過程的問題，提高景區(qū)窗口的服務(wù)水平。(相關(guān)的知識、技術(shù)、技巧及其熟練程度)第四篇：入職須知2018入 職 須 知請您在收到本通知后，在規(guī)定期限內(nèi)到我司交納以下入職資料辦理入職手續(xù)，如果您有任何疑問，可隨時(shí)和我們聯(lián)系。需提交的入職資料（復(fù)印件均用A4紙復(fù)?。荷矸葑C復(fù)印件4張：身份證的正、反面須復(fù)印在同一張A4紙上；戶口本復(fù)印件4張：復(fù)印戶口本首頁（即寫有戶口性質(zhì)和戶籍地址那頁）和個(gè)人頁；免冠小一寸近照4張（彩色）；原單位解除勞動關(guān)系證明復(fù)印件1張；《外派員工計(jì)劃生育育齡人員管理卡》、《員工登記表》、《計(jì)生合同》、《婚育說明》；招商銀行存折或儲蓄卡復(fù)印件；《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》（沒有的不用提交）《居住證》復(fù)印件1張（非廣州市戶口的人員提供）《報(bào)到證》原件及復(fù)印件1張（廣州生源的應(yīng)屆畢業(yè)生提供）到任何一間有公積金業(yè)務(wù)的銀行或公積金管理中心打印《公積金個(gè)人信息表》（沒有在本市繳納過公積金則不需提交）1計(jì)劃生育證明復(fù)印件1張：（1）未婚男女：提交戶籍地計(jì)生部門辦理的《流動人口婚育證》（2）已婚男性： 配偶方為省外戶籍——提供本人《流動人口婚育證》配偶方為省內(nèi)戶籍——提供配偶《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》（3）已婚女性： 為省外戶籍——提供《流動人口婚育證》為省內(nèi)戶籍——提供《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》（4）離異：需要額外提交《離婚證》、《離婚判決書》或《離婚協(xié)議書》 注意：提供的計(jì)生證明須在近1年內(nèi)辦理或有近3個(gè)月內(nèi)的查環(huán)查孕記錄；已生二孩的需要提交計(jì)生證明的原件及復(fù)印件；核對后將會退回計(jì)生證原件。XXXXX公司201 年月……………………………………………………………………………………………………………………………………………………簽 收 回 執(zhí)本人已收到XXXXX公司于****年**月**日發(fā)出的《入職須知》，并已確知入職須交材料以及入職、離職須辦理的相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)由于入職資料沒有交齊和離職手續(xù)沒有及時(shí)辦理而產(chǎn)生的一切責(zé)任。被通知方（簽名或蓋章）：****年**月**日第五篇：入職須知入職須知凡經(jīng)面試、考核、體檢，符合錄用條件者，須辦理以下手續(xù)，方能入職工作：被錄用者按要求參加“新員工入職前培訓(xùn)”。入職第一天到人力資源部辦理入職手續(xù)。（1）按要求填寫有關(guān)的報(bào)到表格： ① 《酒店員工履歷表》 ② 《員工手冊》保證書（2）按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取以下物品： ① 《員工手冊》② 工號牌（只發(fā)給需穿著制服的員工）③ 制服（發(fā)給需穿著制服的員工，由部門主管或經(jīng)理代領(lǐng)）④ 工衣柜及鑰匙⑤ 工作證（非制服員工胸牌和用膳卡）（3）報(bào)到時(shí)需交：① 學(xué)歷證明復(fù)印件（需帶原件核對）② 身份證復(fù)印件 ③ 健康證④ 小一寸免冠彩色照片4張（4）由部門主管持《制服用品發(fā)放通知書》到庫房為新員工領(lǐng)取制服及其他物品。新員工辦理好入職手續(xù)后，由部門進(jìn)行業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
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