【正文】 四)整治用人上不正之風(fēng)的情況(包括上評(píng)議整改措施落實(shí)情況)。(五)存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)的措施。(六)其他需要報(bào)告的情況。第五條 參加評(píng)議人員采取無(wú)記名方式填寫(xiě)《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》。新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員:(一)下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部。(二)本級(jí)黨委、政府工作部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部。(三)由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部。(四)破格提拔(含越級(jí)提拔)的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部。(五)其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部(具體評(píng)議對(duì)象由上級(jí)黨委組織部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定)。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí),可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。第六條 “一報(bào)告兩評(píng)議”由上級(jí)黨委組織部門(mén)會(huì)同本級(jí)黨委組織實(shí)施。本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)提前將開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”的具體安排報(bào)告上級(jí)黨委組織部門(mén)。民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由上級(jí)黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé),本級(jí)黨委組織部門(mén)配合做好有關(guān)工作。上級(jí)黨委組織部門(mén)或者巡視組本已經(jīng)對(duì)該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過(guò)檢查和民主評(píng)議的,經(jīng)報(bào)上級(jí)黨委組織部門(mén)同意,可不再進(jìn)行民主評(píng)議。第七條 “一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后,上級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。黨委常委會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析,研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施,并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果和相關(guān)整改措施。第八條 根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果,上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度高、工作成績(jī)突出的,要予以表?yè)P(yáng)。對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定后,按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,并督促進(jìn)行整改。對(duì)民主評(píng)議滿(mǎn)意度明顯偏低、干部群眾意見(jiàn)集中的干部,本級(jí)黨委組織部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說(shuō)明,并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。第九條 開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,不準(zhǔn)干擾參加評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法,不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果,不得以征求意見(jiàn)等方式代替民主評(píng)議。第十條 各級(jí)黨委、政府工作部門(mén)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國(guó)有企事業(yè)單位黨委(黨組)參照本辦法的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”。第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）第一條 為促進(jìn)市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書(shū)記（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市縣黨委書(shū)記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。第二條 市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門(mén)對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。第三條 對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門(mén)派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。第四條 對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第五條 對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容：（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)方針政策的情況；（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；（四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況；（五）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；（六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。第六條 離任檢查一般按下列程序進(jìn)行：（一）即將離任的市縣黨委書(shū)記報(bào)告任職期間第五條所列情況；（二）在一定范圍內(nèi)對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評(píng)議；（三）通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)；（四）查閱干部任免相關(guān)材料；（五）向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門(mén)報(bào)告檢查情況；（六）向被檢查的市縣黨委書(shū)記反饋檢查結(jié)果。市縣黨委集中換屆時(shí)，對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除本條第（一）、（二）項(xiàng)外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡(jiǎn)化。第七條 對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議，參加人員范圍與考察時(shí)的參加民主測(cè)評(píng)人員范圍一致。對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議，一般由下列人員參加：（一）全委會(huì)成員；（二）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；（四）本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（五）其他需要參加的人員。第八條 檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果。第九條檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問(wèn)題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿(mǎn)意度明顯偏低的干部，市縣黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說(shuō)明?？疾旖M或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門(mén)可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書(shū)記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。第十一條本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）（中辦發(fā)[2003]17號(hào)）第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，并使其規(guī)范化、制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）、《中共中央組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作若干意見(jiàn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)的監(jiān)督檢查，是指在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，市委組織部依據(jù)《意見(jiàn)》精神，采取一定形式，對(duì)各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)，在干部選拔任用工作中貫徹執(zhí)行《條例》情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，以馬列主義、毛漢東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，標(biāo)本兼治，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，推動(dòng)《條例》的貫徹落實(shí)。第四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，遵循黨委領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，擴(kuò)大民主、群眾參與的原則，預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，依法辦事、違規(guī)必究的原則。第二章 對(duì)象和內(nèi)容第五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查對(duì)象是：各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)，各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部。第六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容為：（一）執(zhí)行黨的干部路線(xiàn)方針政策的情況。特別是堅(jiān)持干部選拔任用原則、堅(jiān)持干部選拔任用條件的情況。（二）履行干部選拔任用工作程序的情況。特別是在民主推薦、組織考察環(huán)節(jié)中發(fā)揚(yáng)民主、擴(kuò)大范圍以及注重群眾公認(rèn)的情況；在考察人選的確定、黨委（黨組）集體討論決定環(huán)節(jié)中堅(jiān)持民主集中制的情況。（三）遵守《條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的情況。（四）執(zhí)行干部交流、回避和辭職、降職等制度的情況。（五）按照規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部的情況。（六）對(duì)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和群眾舉報(bào)反映干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查處理的情況。（七）領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)《條例》的情況，組織（人事）部門(mén)學(xué)習(xí)、宣傳《條例》的情況。（八）貫徹執(zhí)行中央和省、市委及有關(guān)部門(mén)制定下發(fā)的各項(xiàng)干部工作監(jiān)督制度的情況。（九）在干部選拔任用工作方面的制度建設(shè)情況及執(zhí)行《條例》的自查自糾情況。第三章 日常監(jiān)督第七條 全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督以市委組織部為主，堅(jiān)持各級(jí)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)自我監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)不斷擴(kuò)大群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。第八條 各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)，在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)程中要嚴(yán)格把關(guān)。選拔任用干部必須經(jīng)過(guò)民主推薦；確定考察對(duì)象必須集體研究；考察干部要深入細(xì)致、客觀(guān)公正、全面準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真相；提交黨委討論的干部人選，必須經(jīng)過(guò)組織考察，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；黨委集體討論干部要堅(jiān)持民主集中制，主要領(lǐng)導(dǎo)必須充分發(fā)揚(yáng)民主，不準(zhǔn)搞個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算；嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏討論干部任免的情況。領(lǐng)導(dǎo)成員要互相監(jiān)督，自覺(jué)抵制違規(guī)行為。第九條 配備干部要嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和干部職務(wù)名稱(chēng)表，嚴(yán)禁突破職數(shù)、濫設(shè)職位提拔干部；在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或主要領(lǐng)導(dǎo)干部的工作即將調(diào)動(dòng)時(shí)，黨委（黨組）應(yīng)暫緩研究干部任免事項(xiàng)嚴(yán)禁突擊提拔干部；領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選，要出以公心，認(rèn)真負(fù)責(zé)地署名填寫(xiě)《干部推薦表》，嚴(yán)禁封官許愿，為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼，或在調(diào)離后干預(yù)原地區(qū)、原單位的干部任免工作；領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要廉潔自律，嚴(yán)禁在干部選拔任用工作中謀取私利，收受或索取賄賂；干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，必須堅(jiān)持個(gè)人服從組織。嚴(yán)禁通過(guò)拉關(guān)系、走門(mén)子，拉票、行賄等手段謀取職務(wù)或職級(jí)待遇。第十條 實(shí)行選拔任用干部事前報(bào)告制度。各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)，在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)程中，凡群眾對(duì)擬提拔干部有不良反映尚未查清的；擬提拔干部與領(lǐng)導(dǎo)干部屬夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的；受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分又重新提拔的；破格或越級(jí)提拔的，在常委會(huì)、黨委（黨組）會(huì)決定任職前，須事先報(bào)告市委組織部并征得同意。第十一條 實(shí)行選拔任用區(qū)縣中層領(lǐng)導(dǎo)干部備案報(bào)告制度。各區(qū)縣委選拔任用黨委、政府部門(mén)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部或推薦提名人選，經(jīng)區(qū)（縣）委常委會(huì)討論決定，發(fā)文后兩周內(nèi)，向市委組織部備案（備案材料為：備案報(bào)告并附干部任免呈報(bào)表及常委會(huì)討論干部會(huì)議記錄等）。第十二條 根據(jù)工作需要，市委組織部干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)、市委組織部派出的巡視組、檢查組及干部監(jiān)督工作督察員可調(diào)閱下級(jí)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)討論干部任免的會(huì)議記錄和其他有關(guān)資料，可約請(qǐng)有關(guān)人員談話(huà)了解情況，也可派人列席各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）討論任免干部的會(huì)議。第十三條 拓寬渠道，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。認(rèn)真受理干部群眾有關(guān)干部選拔任用工作的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和舉報(bào)電話(huà)，對(duì)反映的問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)干部任前公示中，群眾有反映、經(jīng)核實(shí)確不具備任職條件的干部，不予任職。第四章 組織檢查第十四條 對(duì)《條例》執(zhí)行情況的檢查，按照干部管理權(quán)限，實(shí)行市委組織部組織檢查與各區(qū)縣、各部門(mén)自查自糾相結(jié)合。第十五條 各區(qū)縣、市級(jí)各部門(mén)黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)，每年要對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)的干部選拔任用工作按照本辦法第二章第六條的規(guī)定內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和自查，填寫(xiě)《選拔作用干部情況統(tǒng)計(jì)表》，寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告，于次年元月底前報(bào)送市委組織部。第十六條 市委組織部對(duì)全市干部選拔作用工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。定期檢查一般一年一次。第十七條 檢查的方法步驟：（一）擬定檢查方案，組織檢查組，在被檢查單位和地區(qū)發(fā)布檢查預(yù)告。（二）聽(tīng)取被檢查單位黨委（黨組）和組織（人事）部門(mén)的匯報(bào)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行《條例》知識(shí)測(cè)試。（三）采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、走訪(fǎng)有關(guān)部門(mén)、發(fā)放《征求意見(jiàn)表》等方法，廣泛了解情況。（四）查閱區(qū)縣委常委會(huì)、部門(mén)黨組（黨委）會(huì)和組織部務(wù)會(huì)討論干部的原始記錄，檢查民主推薦干部的有關(guān)原始材料，檢查干部考察的原始談話(huà)記錄及考察材料，檢查任前公示中的有關(guān)材料；查閱提拔干部的個(gè)人檔案等。（五）檢查組綜合分析檢查情況，形成檢查報(bào)告，向被檢查單位黨委（黨組）反饋，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。（六）檢查組向市委組織部部務(wù)會(huì)匯報(bào)檢查情況，提出改進(jìn)工作意見(jiàn)。（七）及時(shí)了解檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，督促落實(shí)。第五章 調(diào)查處理第十八條 對(duì)違反《條例》行為的調(diào)查核實(shí)。按照干部管理權(quán)限，由各級(jí)組織（人事）部門(mén)實(shí)行分級(jí)查核。構(gòu)成違紀(jì)違法的，移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處。第十九條 市委組織部批轉(zhuǎn)有關(guān)區(qū)縣和部門(mén)查核并報(bào)結(jié)果的案件，一般應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)告結(jié)果。不能按期報(bào)告的，應(yīng)說(shuō)明理由和辦理情況。第二十條 對(duì)違反《條例》規(guī)定選拔任用干部的行為，由市委組織部部務(wù)會(huì)討論后提出意見(jiàn)，責(zé)成有關(guān)黨委予以糾正，或報(bào)請(qǐng)市委批準(zhǔn)取消下級(jí)黨委的任免決定。對(duì)有關(guān)責(zé)任人，依據(jù)按干部管理權(quán)限，商有關(guān)部門(mén)做出處理。第二十一條 對(duì)違反《條例》規(guī)定選拔任用干部的典型案例，要認(rèn)真剖析，總結(jié)教訓(xùn)。必要時(shí)，進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)或通過(guò)新聞媒體公開(kāi)曝光。第六章 紀(jì)律與責(zé)任第二十二條 在干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查中，干部監(jiān)督檢查人員要嚴(yán)格遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，堅(jiān)持原則，公道正派，實(shí)事求是，保守秘密，廉潔自律。第二十三條 接受監(jiān)督檢查的黨委（黨組）及組織（人事）部門(mén)要如實(shí)報(bào)告選拔任用干部工作情況和提供有關(guān)材料，自覺(jué)接受監(jiān)督檢查。凡弄虛作假、欺騙組織、對(duì)監(jiān)督檢查設(shè)置障礙的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第七章 附 則第二十四條 本辦法由中共西安市委組織部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。(中共中央辦公廳2003年6月19日印發(fā))