【正文】 制定下發(fā)了《口頭壩鄉(xiāng)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作安排意見》，進(jìn)一步明確了內(nèi)容，靠實(shí)了責(zé)任。一年來，先后召開三次黨委擴(kuò)大會(huì)議，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)分析解決了群眾反映強(qiáng)烈的廉潔從政方面存在的突出問題和有關(guān)苗頭性、傾向性問題，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實(shí)。加強(qiáng)宣傳教育，建立健全機(jī)制。今年以來，鄉(xiāng)黨委、政府堅(jiān)持把反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制宣傳教育工作放在重中之重的位置，認(rèn)真來抓。通過召開座談會(huì)、觀看電影片、舉辦學(xué)習(xí)班等方式，不斷增強(qiáng)了廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，構(gòu)筑了牢固的思想道德防線，為全鄉(xiāng)黨員干部健康成長(zhǎng)營造了良好的環(huán)境。同時(shí)充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的協(xié)調(diào)職能，在黨風(fēng)廉政宣傳教育上不斷加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，不斷拓寬黨風(fēng)廉政教育的渠道，形成了“大宣教”的工作格局。并在廉政監(jiān)督上不斷加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，注重事先事中監(jiān)督，做到了干部的權(quán)力行使到那里，監(jiān)督工作就延伸到那里，逐步建立和完善了執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的長(zhǎng)效機(jī)制。抓主抓重，務(wù)求實(shí)效，狠抓各工作落實(shí)。一年來在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上重點(diǎn)抓了以下工作：一是認(rèn)真貫徹落實(shí)了《實(shí)施綱要》及《兩個(gè)條例》的學(xué)習(xí)。把《實(shí)施綱要》作為從政為民一門必修課，進(jìn)行了深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集體觀看了一次《實(shí)施綱要》輔導(dǎo)講座光盤，所有黨員通讀了一遍《實(shí)施綱要》和《兩個(gè)條例》全文。通過觀看學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部特別領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢把握了“教育”是懲治腐敗的基礎(chǔ)，“制度”是懲防腐敗的保證，“監(jiān)督”是懲治腐敗的關(guān)鍵，確保了《實(shí)施剛要》全面有效的貫徹落實(shí)。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度。一年來，不斷加強(qiáng)對(duì)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，各領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)抓了個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉，民主生活會(huì)和談話誡免等制度的貫徹執(zhí)行。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為黨員民主生活會(huì)對(duì)照檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)行了深刻分析，并制定了整改措施，認(rèn)真進(jìn)行了整改，整改成效顯著，群眾滿意度達(dá)到了96％以上。三是突出抓了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六不準(zhǔn)’和“信訪條例’的貫徹落實(shí)。一年來，全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，按照新時(shí)期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的新要求，進(jìn)一步改進(jìn)了工作方法，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。各站所黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，經(jīng)常對(duì)群眾進(jìn)行科技培訓(xùn)和科技指導(dǎo)，積極為群眾提供致富信息，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的難題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作，做到了超前預(yù)測(cè)，及時(shí)化解問題，并按照誰主管、誰負(fù)責(zé)，歸口辦理的原則，認(rèn)真進(jìn)行了解決，有效防止了越級(jí)上訪等現(xiàn)象的發(fā)生。五、圍繞重點(diǎn)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展（一）、大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。年初狠抓糧食生產(chǎn)，大力推廣種植業(yè)，全鄉(xiāng)共種植全膜雙壟溝優(yōu)質(zhì)玉米達(dá)6100畝。調(diào)整品種，做大無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)，全鄉(xiāng)川壩地區(qū)共種植無公害蔬菜50 畝，新栽植優(yōu)質(zhì)核桃1050畝，花椒500畝。全鄉(xiāng)核桃、花椒、等經(jīng)濟(jì)林果基地達(dá)到4000多畝。（二）、草原生態(tài)保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)制度摸底工作全面結(jié)束。，涉及15個(gè)村，為全面落實(shí)草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)政策，切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)草原生態(tài)保護(hù)和建設(shè)，促進(jìn)草原牧區(qū)可持續(xù)發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，根據(jù)畜牧局草改文件要求，鄉(xiāng)政府召開了工作會(huì)議，同時(shí)成立了組織機(jī)構(gòu)，并制定了切實(shí)可行的草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制工作實(shí)施方案，分別給各村下發(fā)了通知，各村根據(jù)實(shí)際情況制定了切實(shí)可行的承包方案，全鄉(xiāng)以單戶主體承包為主，2011年11月上旬，全鄉(xiāng)草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制工作全面完成。（三）、狠抓落實(shí)，搞好安全生產(chǎn)工作。加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育力度，特別是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)機(jī)車輛駕駛員的培訓(xùn)教育，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，鄉(xiāng)政府與各村、企業(yè)簽訂了安全管理責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任，預(yù)防事故發(fā)生。大力加強(qiáng)對(duì)農(nóng)用車輛拉人載客的監(jiān)管，加強(qiáng)了礦山、學(xué)校校舍的監(jiān)管。全年我鄉(xiāng)境內(nèi)沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。（四）、災(zāi)后恢復(fù)重建任務(wù)圓滿完成。我鄉(xiāng)農(nóng)村居民災(zāi)后重建戶共1445戶，其中苗家壩庫區(qū)移民451戶，已落實(shí)重建994戶，其中柳家村兩個(gè)集中重建點(diǎn)75戶，散建農(nóng)戶919，現(xiàn)已全部入住。（五）、惠農(nóng)政策落實(shí)情況。廣泛宣傳和落實(shí)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，；按時(shí)發(fā)放各類低保、復(fù)退軍人、傷殘軍人生活補(bǔ)助；認(rèn)真開展了新農(nóng)合、新農(nóng)保參保工作，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作服務(wù)到位。（六）、努力提高了計(jì)劃生育工作水平。我們廣泛宣傳計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策，抓好環(huán)孕情服務(wù)，加大節(jié)育措施和補(bǔ)救措施的落實(shí)力度，加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)人口的服務(wù)和管理，順利通過了縣計(jì)劃生育工作組的考核驗(yàn)收。（七）、社會(huì)治安綜合治理工作。我們認(rèn)真貫徹全縣政法工作會(huì)議精神，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，全面推動(dòng)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系，深入排查化解各種矛盾糾紛，著力強(qiáng)化和落實(shí)基層政法、綜治和調(diào)解組織的工作責(zé)任，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度和網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)婚姻家庭、鄰里關(guān)系、宅基地糾紛以及災(zāi)后重建等方面矛盾糾紛的排查調(diào)處，努力消除農(nóng)村地區(qū)的不穩(wěn)定因素，有效預(yù)防“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生，降低農(nóng)村發(fā)案率，維護(hù)了全鄉(xiāng)社會(huì)大局穩(wěn)定。（八）、加快教育改革和發(fā)展步伐。積極實(shí)施農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工程，使辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教育教學(xué)水平不斷提高；經(jīng)過廣大教師的艱辛努力，使我鄉(xiāng)的教育教學(xué)工作呈現(xiàn)出了良好勢(shì)頭，學(xué)生升學(xué)率逐年提高，教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和順應(yīng)新形勢(shì)下的教育教學(xué)能力在不斷提高，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民脫貧提供了保障，社會(huì)效果也有所顯現(xiàn)。2011年，我鄉(xiāng)的工作經(jīng)過全鄉(xiāng)職工干部及人民群眾共同努力，各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，并取得了顯著成效。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，與縣委、政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的問題。2012年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)班子思想建設(shè)、政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，不斷提高思想水平、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，切實(shí)糾正班子存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部職工共同奮斗使我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作進(jìn)一步發(fā)展，向縣委、政府和全鄉(xiāng)人民交上一份滿意的答卷。以上述職如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝。第五篇：鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況報(bào)告自今年6月鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以來，我鄉(xiāng)黨政班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，抓班子、帶隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部群眾，振奮精神，追趕跨越，使全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)喜人態(tài)勢(shì)。一、領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況我鄉(xiāng)黨政班子成員共9人，其中：......（一）年齡結(jié)構(gòu)。本屆班子平均年齡33歲，其中40歲以上2名，3039歲3名，30歲以下4名。（二）文化程度。班子成員文化程度普遍較高，均為大專以上學(xué)歷。（三）性別。班子成員中男性8名，女性1名。二、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行穩(wěn)定，黨政關(guān)系融洽，工作協(xié)調(diào)，配合密切，班子內(nèi)民主集中，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，分工合理；換屆后班子成員能迅速進(jìn)入角色，安心工作，真正撲下身子抓落實(shí)，解民憂、辦實(shí)事，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干群圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)；均具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事故、安全生產(chǎn)事故和不穩(wěn)定因素；班子成員間相互支持，相互配合，不拆臺(tái)、不推諉，在干職工中起到了先鋒模范作用，在干群中樹立起具有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和威信力的班子形象。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下共同努力，各項(xiàng)工作取得一定成績(jī)，社會(huì)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，人民生活得到較大改善，黨的建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，社會(huì)大局保持和諧穩(wěn)定。在班子運(yùn)行中，也存在一些不容忽視的問題：一是班子的相對(duì)年輕化在給班子帶來活力的同時(shí)，也存在著諸如：部分班子成員的工作經(jīng)驗(yàn)尤其是基層工作經(jīng)驗(yàn)還需不斷積累，管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、處理內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)不夠強(qiáng)，以及領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富等問題，需進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)能力和攻堅(jiān)破難能力，逐漸使其獨(dú)當(dāng)一面；二是在配齊配強(qiáng)班子成員的同時(shí)，還需配強(qiáng)我鄉(xiāng)的一般干部，使班子成員走出“手下無干將”的困境。建議組織、人事部門在人才交流上，能真正將能干事、會(huì)干事的人交流到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉并保持相對(duì)的穩(wěn)定性，使偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不僅僅只成為“人才的培訓(xùn)基地”。