不簽勞動合同聲明-資料下載頁
2025-11-09 22:38本頁面
【正文】 法行為有：1，公司未與你簽訂勞動，將依法支付雙倍的工資；2，公司未為你購買社保，你可以依法解除勞動合同，并要求其補繳；3，公司若違法解除勞動合同，將承擔雙倍的經(jīng)濟補償金。權利的保護：1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權益。2，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。3，對仲裁結果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。《勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。本法是自2008年1月1日起生效的。因此，你有權到當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨?，要求單位?）補發(fā)所欠工資；（2）支付從第二個月起的雙倍工資；（3）支付1個月的經(jīng)濟補償金；（4）不按時發(fā)放工資的賠償金（未發(fā)部分的1倍）；（5）補繳欠繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險。第五篇：公司不簽勞動合同怎么辦公司不簽勞動合同怎么辦勞動者證明與公司形成事實勞動關系勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知用人單位未與勞動者簽訂勞動合同認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； 勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； 考勤記錄；其它勞動者的證言等。勞動爭議糾紛解決通過向單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。勞動糾紛處理程序勞動爭議必須經(jīng)過勞動局仲裁委員會先處理，對處理結果不滿的，方可以起訴到法院。準備證據(jù)；寫申訴書；提交到窗口立案；立案后等待受理通知書；根據(jù)受理通知書確定的地點、時間參加審理，領取裁決。不服裁決的（雙方都可能不服）到仲裁委所在地法院另行立案起訴。服從裁決的，依據(jù)裁決內容履行裁決，一方不起訴（即視為服從裁決）又不履行裁決內容的，到仲裁委所在地法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。
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