勞動合同的訂立ppt35頁)-資料下載頁
2024-11-18 22:32本頁面
【正文】 帶過。 “解釋權(quán)歸本公司所有〞。v 〔四〕抵押合同 證件、財物 (c225。iw249。)。辭職不歸還財物 (c225。iw249。)。公費培訓(xùn)的證書概不發(fā)給本人。v 〔五〕雙面合同 為應(yīng)付勞動保障部門檢查，準(zhǔn)備兩份合同：一份合法標(biāo)準(zhǔn)的，由單位保管并不執(zhí)行；一份不合法的實際執(zhí)行。v 〔六〕 “賣身〞合同 要求員工嚴(yán)格遵守 “廠規(guī)廠范〞，利用此要求限制吃飯、上廁所時間，隨意占有周末，甚至言語侮辱。v 〔七〕生死合同 “傷病自理，如有意外，企業(yè)概不負(fù)責(zé)，〞多出如今煤礦、建筑、化工等高風(fēng)險的行業(yè)，勞動者不能抱有幸運心理。第三十二頁，共三十六頁。警覺合同 (h233。 tong)中的陷阱單位可隨時調(diào)整員工工作崗位、地點，員工必須無條件服從 。單位可以根據(jù)消費需要， 隨時要求 (yāoqi)員工加班，員工不得回絕。員工患病治療就沒有工資 。因為勞者操作不當(dāng)或違章操作 “，發(fā)生的工傷事故單 位概不負(fù)責(zé) 。企業(yè)可以根據(jù)消費經(jīng)營需要變更勞動合同 內(nèi)容，無需勞動者同意 。單位發(fā)放空白的變更協(xié)議，要求勞動者簽名 。第三十三頁，共三十六頁。練一練v 一、請做出正確選擇v 用人單位招用勞動者，〔 〕扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保 (dānbǎo)或者以其他名義向勞動者收取財物。 v v ?勞動合同法 ?規(guī)定，建立勞動關(guān)系，〔 〕訂立書面勞動合同。 v v 已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起〔 〕內(nèi)訂立書面勞動合同。 v v 二、以下說法正確嗎？v 〔 〕 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。v 〔 〕 ?勞動合同法 ?規(guī)定，勞動紀(jì)律是勞動合同的必備條款之一。v 〔 〕 3 、用人單位自用工之日起滿六個月不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第三十四頁，共三十六頁。 謝謝 (xi232。 xie)大家！第三十五頁，共三十六頁。內(nèi)容 (n232。ir243。ng)總結(jié)第二 課 勞動 合同。用人 單 位與 勞動 者在用工前 訂 立 勞動 合同的， 勞動 關(guān)系自用工之日起建立。 平等：雙方地位平等。 自愿： 簽訂勞動 合同要出自于雙方的內(nèi)心意愿，任何一方不得把自己的意志 強 加 給對 方。第 26條的 規(guī) 定，以下 勞動 合同無效或者局部無效：。欺 詐 、 脅 迫手段或者乘人之危使 勞動 關(guān)系的一方 違 犯了他 們 (tā men)的真 實 意愿。 勞動 合同必 備 條款〔必 備 內(nèi)容〕?！?2〕仔 細(xì)閱讀 合同條款是否 齊 全、內(nèi)容是否合法。 謝謝 大家第三十六 頁 ，共三十六 頁 。
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