臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓(xùn)制度-資料下載頁
2024-11-18 22:16本頁面
【正文】 臺帳，每月28日前到培訓(xùn)中心核對臺帳，做到動態(tài)管理。 礦每季度組織一次全員考試，分采、掘（開）、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸五個專業(yè)進(jìn)行，對考試不合格人員必須進(jìn)行嚴(yán)格考核，并按第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 考核辦法第三十二條 職工脫產(chǎn)培訓(xùn)期間工資執(zhí)行人力資源部門制定的培訓(xùn)工資有關(guān)規(guī)定、其安全技能賬戶考核按正常出勤注入；凡因考試不及格或其它原因參加二次培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)期間只發(fā)生活費(fèi)、此起期間的培訓(xùn)天數(shù)不能作為安全技能賬戶考核的天數(shù)。第三十三條 參加煤業(yè)公司及以上一級培訓(xùn)的有關(guān)考核，嚴(yán)格執(zhí)行職教中心下達(dá)的培訓(xùn)要求。對出現(xiàn)不按要求選派人員，造成缺員或出現(xiàn)冒名頂替現(xiàn)象的，每有一人次處罰隊長、支部書記各200元，處罰單位1000元；學(xué)員如不能按時報到、無故不參加培訓(xùn)考試、培訓(xùn)考試不及格的，對責(zé)任人處罰100元。第三十四條 參加礦組織二級培訓(xùn)的有關(guān)考核，凡不按規(guī)定安排職工參加培訓(xùn)的隊組，每少一人次處罰隊長、支部書記各100元；對違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，考核當(dāng)月技能賬戶工資1030分。第三十五條 對各單位組織的業(yè)余培訓(xùn)考核，嚴(yán)格執(zhí)行周三業(yè)余培訓(xùn)管理規(guī)定，全員你考試參考率低于75%、及格率低于85%，有一項不達(dá)要求，對支部書記、技術(shù)員按其責(zé)任劃分考核當(dāng)月安全績效510分；職工每少一次記錄、現(xiàn)場抽考不能正確回答、不參加全員考試的、違反考試規(guī)定的，考核職工技能賬戶工資1030分。第三十六條 技術(shù)員未建立工種臺帳、不能按規(guī)定核對工種臺帳，考核責(zé)任人當(dāng)月安全績效510分。第三十七條 相關(guān)科室負(fù)責(zé)人必須根據(jù)授課計劃安排教師，無故不安排或安排其他人員代替，對責(zé)任人處罰50100元；指定的培訓(xùn)教師拖延、推脫影響培訓(xùn)教學(xué)，視情節(jié)扣發(fā)一定比例的授課費(fèi)。第三十八條 對第三十二條三十七條涉及的有關(guān)考核，每月由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)落實，報人力資源科、安全科執(zhí)行。內(nèi)容總結(jié)
（1）臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓(xùn)制度
臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓(xùn)制度
第一章 總 則第一條 為全面加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育工作，提高全員安全素質(zhì)和安全技能，規(guī)范職工培訓(xùn)工作程序，特制訂本制度
（2）高級職稱（礦級領(lǐng)導(dǎo)）26元/課時、中級職稱（科級及管理人員）、初級職稱18元/課時，其他人員授課比照以上標(biāo)準(zhǔn)支付
（3） 特種作業(yè)人員取得《操作資格證》后，3年內(nèi)不得調(diào)整崗位
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