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正文內(nèi)容

臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦安全教育與培訓(xùn)制度(參考版)

2024-11-18 22:16本頁(yè)面
  

【正文】 第三十八條 對(duì)第三十二條三十七條涉及的有關(guān)考核,每月由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)落實(shí),報(bào)人力資源科、安全科執(zhí)行。第三十六條 技術(shù)員未建立工種臺(tái)帳、不能按規(guī)定核對(duì)工種臺(tái)帳,考核責(zé)任人當(dāng)月安全績(jī)效510分。第三十四條 參加礦組織二級(jí)培訓(xùn)的有關(guān)考核,凡不按規(guī)定安排職工參加培訓(xùn)的隊(duì)組,每少一人次處罰隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記各100元;對(duì)違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員,考核當(dāng)月技能賬戶工資1030分。第三十三條 參加煤業(yè)公司及以上一級(jí)培訓(xùn)的有關(guān)考核,嚴(yán)格執(zhí)行職教中心下達(dá)的培訓(xùn)要求。 礦每季度組織一次全員考試,分采、掘(開(kāi))、機(jī)電、通風(fēng)、運(yùn)輸五個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行,對(duì)考試不合格人員必須進(jìn)行嚴(yán)格考核,并按第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位調(diào)整特種人員崗位時(shí),必須提前1個(gè)月提出“特種作業(yè)人員崗位調(diào)整計(jì)劃”,報(bào)人力資源科審查后,由培訓(xùn)中心安排培訓(xùn)。 各單位要加強(qiáng)各類(lèi)后備人員的培訓(xùn)、儲(chǔ)備、管理,各類(lèi)安全生產(chǎn)管理人員及關(guān)鍵崗位人員必須做到持證上崗。 吊銷(xiāo)安全資格證的員工要停止工作,參加“三違”培訓(xùn)班學(xué)習(xí),經(jīng)考試合格后返還《培訓(xùn)合格證書(shū)》,否則不準(zhǔn)上崗。第二十九條 安全科是安全培訓(xùn)的監(jiān)督管理部門(mén),其主要職責(zé): 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級(jí)、各類(lèi)從業(yè)人員持證上崗情況; 負(fù)責(zé)對(duì)(三違)人員的安全培訓(xùn) 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí); 第三十條 《培訓(xùn)合格證書(shū)》吊銷(xiāo)與返還制度。第二十七條 各基層區(qū)(隊(duì))、車(chē)間、班組是安全教育、業(yè)余培訓(xùn)的基層組織,負(fù)責(zé)員工班前、班后安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對(duì)員工安全培訓(xùn)進(jìn)行考核兌現(xiàn)。 承擔(dān)與其資質(zhì)相應(yīng)的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。 負(fù)責(zé)派送礦(廠)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員按規(guī)定參加安全教育培訓(xùn)。第二十五條 安全培訓(xùn)工作由各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),支部書(shū)記是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者,責(zé)任抓好本單位的安全培訓(xùn)工作;分管領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)科室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督和檢查。第二十三條 各類(lèi)職工培訓(xùn)教育費(fèi)用(包括購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、設(shè)施及各類(lèi)學(xué)習(xí)用書(shū)資料類(lèi)費(fèi)用)由培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管培訓(xùn)工作、經(jīng)營(yíng)管理工作的礦領(lǐng)導(dǎo)共同審批后執(zhí)行。第二十一條 職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理,必須建立健全職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)提取和使用規(guī)章使用制度,嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和控制額度開(kāi)支。職教中心培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用不再?gòu)牡V留經(jīng)費(fèi)中收取。積極開(kāi)展崗位練兵,充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)作用。第十七條 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)由職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)向煤業(yè)公司
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