【正文】 責重大公共衛(wèi)生疾病項目的實施操作參與公共衛(wèi)生服務(wù)各項活動和鄉(xiāng)村醫(yī)生考核管理配合衛(wèi)生監(jiān)督局及分管院長開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查及學生健康體檢工作，并負責各類文書的起草，資料歸檔等工作完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù) ③婦幼保健室人員分工：金 俊 負責婦保工作 主要職責：主要職責：掌握轄區(qū)婦女健康狀況，開展孕產(chǎn)婦保健、婦女普查普治等工作高危孕產(chǎn)婦嚴格實行分級分類管理，加強篩查，高危孕產(chǎn)婦，并實行專案管理，高危評分達到30分及以上者要及時轉(zhuǎn)診縣級或以上醫(yī)療保健機構(gòu)宣傳婦幼保健和相關(guān)婦幼保健項目和措施，宣傳指導(dǎo)婦女五期保健和嬰幼兒衛(wèi)生保健掌握轄區(qū)婦女保健基礎(chǔ)資料和各項統(tǒng)計信息數(shù)據(jù)，并及時匯總上報縣婦幼保健院定期召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，了解情況，部署工作，研究解決工作中存在主要困難和問題，督促村級衛(wèi)生人員落實各項婦幼保健工作有計劃培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生和村級保健員，不斷提高村醫(yī)和村保健員業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力開設(shè)婦女保健指導(dǎo)門診，并接受婦女患者住院治療和產(chǎn)婦住院分娩深入村衛(wèi)生室進行婦幼保健、項目工作等業(yè)務(wù)督導(dǎo)，檢查各項制度和技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決存在的問題接受縣婦幼保健院業(yè)務(wù)指導(dǎo)，即使放映情況，報告工作李公英 負責兒保工作 主要職責是：按照兒童保健工作制度要求，做好兒童保健門診各項常規(guī)工作，實行首診負責制按照散居兒童管理要求，負責轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視工作在社區(qū)開展兒童保健健康教育活動，宣傳母乳喂養(yǎng)及兒童常見病、多發(fā)病的防治等衛(wèi)生科普知識做好轄區(qū)內(nèi)兒童保健資料的收集、匯總、統(tǒng)計、分析、上報工作，及時反饋基層工作中存在的問題，定期進行質(zhì)量控制參加繼續(xù)醫(yī)學教育，不斷更新知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高兒童保健專業(yè)技術(shù)水平配合分管院長開展學生健康體檢工作承擔上級下達的各項兒童保健工作任務(wù) ④居民健康管理室工作職責：起草制定居民健康檔案工作計劃，組織開展建檔活動，輸入電子檔案，填寫登記冊，分析收集整理檔案負責制定慢性病防治工作計劃，組織篩查慢性病人，填寫登記表冊，分析整理慢病隨訪登記，并輸入電子檔案負責居民健康管理室日常工作，保養(yǎng)體檢器材設(shè)備，保管各類檔案資料參與公共衛(wèi)生服務(wù)各項活動和鄉(xiāng)村醫(yī)生考核管理完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù) ⑤預(yù)防接種門診的主要工作職責（接種護士）：在疾控專業(yè)人員的指導(dǎo)下，開展預(yù)防接種工作負責為適齡兒童按時、安全接種疫苗為轄區(qū)嬰幼兒建立接種證和接種冊規(guī)范記錄上傳接種信息，規(guī)范執(zhí)行生物制品溫度監(jiān)測、收支及疫苗管理制度負責組織轄區(qū)036個月嬰幼兒健康檢查及管理資料的收集、登記、輸入、整理、歸檔等工作參與公共衛(wèi)生服務(wù)各項活動完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項公共衛(wèi)生工作任務(wù) ⑥基層衛(wèi)生管理室：主任職責： ⑦體檢中心工作職責：在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科室業(yè)務(wù)和行政管理工作負責組織本科室計劃，以及各類規(guī)章制度的制定、實施、檢查和總結(jié)保障檢查儀器設(shè)備的正常使用，維修管理指定專人負責登記統(tǒng)計資料，積累及保管工作督促檢查本科室人員履行各項工作職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故差錯發(fā)生負責本科室醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)負責體檢活動的組織和協(xié)調(diào)工作完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù) 內(nèi)科醫(yī)師職責：參與并制定個人或團體健康體檢方案；介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢健康管理工作內(nèi)容，解答體檢者個性化健康知識問題；幫助、指導(dǎo)體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作；組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)客戶有序進行健康體檢；參與對體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預(yù)；參與制定健康保健計劃，按規(guī)定開展隨訪工作，落實健康處方內(nèi)容；管理一定數(shù)量的體檢客戶及體檢團隊，重點人群重點服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；在健康管理師的指導(dǎo)下，針對管理客戶提出并實施相關(guān)健康保健計劃，以及臨床醫(yī)療信息服務(wù)；開展健康體檢市場調(diào)研、營銷和服務(wù)；接受中心指令性工作安排。檢驗技師職責：在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管檢驗師指導(dǎo)下進行工作。2．親自參加檢驗，并指導(dǎo)檢驗士、員進行工作，核對檢驗結(jié)果，負責特殊檢驗的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查、定期校正檢驗試劑、儀器。3．做好標本收集、結(jié)果登記和統(tǒng)計、檢驗單發(fā)送等工作。負責貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作。4．做好本專業(yè)質(zhì)量控制工作。認真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。5．開展科學研究和技術(shù)革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。6．完成醫(yī)院交辦的各項工作。⑧鄉(xiāng)村醫(yī)生職責：嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范,接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理和鎮(zhèn)衛(wèi)生院的指導(dǎo)。宣傳衛(wèi)生工作方針,政策和法規(guī),協(xié)助村委會制定和實施初級衛(wèi)生保健計劃。協(xié)助村委會開展愛國衛(wèi)生運動和“小康村”,“文明村”,“衛(wèi)生村”的建設(shè)。開展健康教育,宣傳計生衛(wèi)生防病知識,促進農(nóng)民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和健康的生活方式,提高群眾自我保健的意識和能力。,參與公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置。協(xié)助有關(guān)部門開展食品衛(wèi)生,公共場所衛(wèi)生,飲用水衛(wèi)生,勞動衛(wèi)生和學校衛(wèi)生等工作。承擔婦幼保健工作,及早發(fā)現(xiàn)孕婦,動員孕婦或追蹤高危孕婦到鎮(zhèn)以上醫(yī)療保健機構(gòu)產(chǎn)前檢查與住院分娩。做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)隨訪,指導(dǎo)產(chǎn)褥期保健,新生兒保健。協(xié)助做好計劃生育工作。進行一般常見病初級診治與轉(zhuǎn)診工作,積極提供上門巡診服務(wù)。指導(dǎo)殘疾人康復(fù)。鼓勵應(yīng)用中醫(yī)藥診療技術(shù)為農(nóng)村居民服務(wù)。協(xié)助新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的開展。負責有關(guān)疾病控制,衛(wèi)生監(jiān)督,婦幼保健等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計,填報。做好縣級衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下達的各項工作及時上報公共衛(wèi)生工作中的各種信息工作機制：公共衛(wèi)生站由站長負總責，常務(wù)負站長具體負責，內(nèi)部實行明確分工，職責清楚，分工協(xié)作，分級管理，誰牽頭，誰主動，誰負責的工作機制。二、任務(wù)指標居民健康檔案電子建檔人數(shù) 68463 人，電子建檔率50%以上；健康檢查項目完整、真實，規(guī)范建檔率90%以上；基本信息完整性90%以上，準確性95%以上。健康教育任務(wù)指標：設(shè)立健康教育專欄，衛(wèi)生院不少于2個，村衛(wèi)生室、社區(qū)服務(wù)站至少1個；健康教育處方12種以上，每年開展兩次居民健康知識知曉率調(diào)查；音像制品衛(wèi)生院6種以上，有播放記錄；每年至少開展6次健康主題宣傳活動，有方案、圖片、資料及小結(jié)；宣傳專欄衛(wèi)生院至少更新6次，衛(wèi)生室、社區(qū)服務(wù)站4次；專題講座衛(wèi)生院至少更新6次，衛(wèi)生室、社區(qū)服務(wù)站4次，每次講座參與人數(shù)不少于30人。兒童免疫預(yù)防任務(wù)指標：完成基礎(chǔ)和加強免疫工作任務(wù)；06歲兒童建卡建證率達100%；產(chǎn)科接種點新生兒預(yù)防接種個案及時錄入率達98%，個案信息完整率達95%以上。傳染病防治任務(wù)指標：全部及時上報、有效控制。報告卡及時性100%，報告卡完整率100%，準確性100%；及時對突發(fā)疫情進行調(diào)查報告和填寫流行病學調(diào)查表，對管理病人有記錄，對密接者進行管理和醫(yī)學觀察記錄，做好疫點消毒處理工作；對肺結(jié)核可疑癥狀者及患者家屬篩查率達95%以上，縣、鄉(xiāng)、村三級管理率達85%以上，搞好宣傳和資料的收集，推薦轉(zhuǎn)診率達100%；對艾滋病防治要有宣傳標語及資料，早孕采血率達90%,及時送樣率99%以上，各類人群管理率達100%。036個月嬰幼兒保健指標：城關(guān)鎮(zhèn)03歲兒童4108人，2011年管理覆蓋面達80%（3286人），有訪視記錄；建冊（卡）80%以上；028天家庭訪視2次，28天1歲、12歲、23歲各訪視2次；隨訪檢查記錄完整性、真實性均達90%以上；輔助檢查到位率90%以上；有03歲兒童登記冊；每年檢查血紅蛋白值1次。孕產(chǎn)婦保健指標：管理覆蓋面80%（1335人）以上，有隨訪記錄；建冊（卡）80%以上；隨訪檢查記錄完整性、真實性均達90%以上；輔助檢查到位率90%以上；產(chǎn)前測量體重、血壓、胎心監(jiān)測、宮高等5次；產(chǎn)前做1次血常規(guī)、4次血紅蛋白檢查；產(chǎn)后訪視2次。65歲以上老年人健康管理指標：2011年65歲以上老年人管理數(shù)為70%（11981人）；每年進行1次健康管理服務(wù)和查1次空腹血糖、血常規(guī)。高血壓病人管理指標：2011年管理數(shù)70%（10384人）；每季度隨訪1次；每年檢查1次空腹血糖和心電圖；開展用藥指導(dǎo)、健康教育等。糖尿病人管理指標：2011年管理數(shù)70%（1198人）；篩查登記時查1次空腹血糖，每季度隨訪一次；每年檢查1次空腹血糖和心電圖；開展用藥指導(dǎo)、健康教育等。重性精神病人管理指標：2011年管理數(shù)80%（730人）；每季度隨訪1次；每年進行一次健康體檢；每年檢查1次空腹血糖和心電圖。三、項目計劃分配及進度安排（見附表3）四、經(jīng)費收支預(yù)算及管理（一）公共衛(wèi)生站收入：上級撥付公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助本預(yù)算收入 萬元，其中：站內(nèi)服務(wù)收入：①預(yù)防接種20萬元；②學生健康檢查6萬元；③其它5000 元。（二）公共衛(wèi)生站支出下村工作補助：10元/人天15天8人交通燃料費:700800元/月添置設(shè)施設(shè)備: 費用支出:10000元資料費：①健康教育資料費: 20000元②檔案資料費: 10000元 ③打印資料費:8000元協(xié)助科室補助: ①血常規(guī) 15元/人次6000人次； ②血糖 ：10元/人次13000人次； ③血紅蛋白：5元/人次5500人次； ④心電圖：10 元/人次8000人次； ⑤臨床人員抽調(diào)：50元/人天150人次鄉(xiāng)村醫(yī)生補助：①基本補助1200元21人；②開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作補助:每村按5000元計算（三）經(jīng)費管理：支出管理。按照縣衛(wèi)生局下發(fā)的《公共衛(wèi)生站建設(shè)與管理辦法》,公共衛(wèi)生站在500 元以內(nèi)的日常和獎懲支出可由常務(wù)副站長簽字核算，500元以上支出的須由院長簽字 核算。設(shè)備設(shè)施購置按程序報批,由院長核定。核算公共衛(wèi)生站站內(nèi)服務(wù)收入按衛(wèi)生院放績工資核算總方案進行核算。六、考核與評價（一）上級檢查評價指標接受縣衛(wèi)生局、財政局每兩次的考核檢查，完成各項服務(wù)任務(wù)指標95%以上，質(zhì)量考核分 85 分以上，每超過10 %，獎勵項目責任人10 %的績效工資；每低于10 %，扣減項目責任人10 %的績效工資；接受縣疾控中心、縣婦幼保健院日常督導(dǎo)檢查，問題按照整改到位率力爭達到100%以上；接受中央、省、市相關(guān)項目檢查，確保被檢項目不被檢查組書面和口頭通報批評。（二）院內(nèi)自查評價院長（站長）每月保證1天以上時間深入到公共衛(wèi)生站，檢查當月工作進度完成情況及質(zhì)量控制情況，檢查要有記錄，有整改措施，有獎懲憑據(jù)；并及時解決工作中的問題和困難。分管院長或常務(wù)副站長是技術(shù)總負責，負責對公共衛(wèi)生項目的技術(shù)指導(dǎo)和管理，在完成本人所承擔項目工作任務(wù)的同時，對各組室工作進行日常檢查指導(dǎo)和評價，和院長共同負責每月對公共衛(wèi)生工作進度和質(zhì)量進行一次檢查通報，并提出獎懲依據(jù)。公共衛(wèi)生站明確1名質(zhì)控員，專門評價各項服務(wù)指標的質(zhì)量控制。七、經(jīng)費獎懲衛(wèi)生院按臨床一線人員平均績效工資確定公共衛(wèi)生站人員獎勵獲獎，每月實際發(fā)放70——80%，浮動30——30%作為質(zhì)控兌現(xiàn)。懲獎資金要用于站內(nèi)的獎勵，保證人員平均待遇的下降。制訂質(zhì)控方案，對日常發(fā)現(xiàn)的差錯進行隨時獎懲。院內(nèi)每月進行1次全面質(zhì)控檢查，根據(jù)通報進行獎懲。對各級衛(wèi)生行政部門和公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)通報表彰的要給分級別予經(jīng)濟獎勵；對予通報批評的要分級別給予經(jīng)濟處罰。對影響嚴重，造成后果的要追究相關(guān)責任人的責任。附表鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生項目計劃安排 附表鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生項目進度安排 附表鎮(zhèn)健康教育工作安排計劃城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院二0一一年三月二十二日