【正文】 措施經(jīng)費(fèi)動(dòng)用后，要及時(shí)補(bǔ)足原有金額。５、礦井如出現(xiàn)大安全隱患，所需經(jīng)費(fèi)超過(guò)預(yù)設(shè)的安全資金時(shí)，其他經(jīng)費(fèi)要服從調(diào)拔，以確保安全技術(shù)措施的及時(shí)落實(shí)。６、如安全資金被挪作他用后，不能確保安全技術(shù)措施及時(shí)落實(shí)的，將追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，如造成事故的，則另分析處理。職工安全教育與培訓(xùn)制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作走向正?；?、制度化，全面提高員工素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)礦研究決定，現(xiàn)作如下規(guī)定：本制度規(guī)定必須培訓(xùn)的人員：（1）新招收進(jìn)礦的新員工；（2）從事特殊工種作業(yè)的人員；（3）對(duì)技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員；（4）根據(jù)需要礦領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)的人員；（5）下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員；（6）《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓(xùn)的有關(guān)人員。每次培訓(xùn)，各有關(guān)區(qū)隊(duì)、科室必須按通知規(guī)定的時(shí)間，將所培訓(xùn)的名單報(bào)安監(jiān)站以便安排培訓(xùn)。凡礦舉辦的培訓(xùn)班，有關(guān)的區(qū)隊(duì)、科室，如不按通知要求將培訓(xùn)名單報(bào)送到安監(jiān)站的，罰款該單位100元；開班培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)送的名單進(jìn)行考勤，無(wú)故不參加培訓(xùn)的，罰款個(gè)人每次10元，遲到、早退的罰款個(gè)人每次5元；該單位送培人員，每次上課缺席超過(guò)20%，罰款該單位50元。承包隊(duì)有新民工來(lái)礦工作的，必須及時(shí)將名單報(bào)安監(jiān)站安排上崗培訓(xùn)，私自下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款承包隊(duì)500元/人。特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后必須持證上崗，不經(jīng)培訓(xùn)上崗操作罰款30元，已培訓(xùn)合格，但無(wú)證上崗的罰款10元。工種調(diào)換時(shí)，勞資科必須將名單報(bào)到安監(jiān)站，接收單位安排上崗前必須先送培訓(xùn)，合格后才可安排上崗作業(yè)。每期培訓(xùn)，必須進(jìn)行考試和考核，考試要有成績(jī)，考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見，培訓(xùn)結(jié)果由安監(jiān)站、培訓(xùn)部門存檔備案，并通知培訓(xùn)人員所在單位。新招進(jìn)礦的承包隊(duì)或民工年內(nèi)初次一次性培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)由礦方負(fù)責(zé)，承包隊(duì)年內(nèi)因人員變換，補(bǔ)充人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由送培單位支付。礦舉辦的培訓(xùn)班，送培的區(qū)隊(duì)、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，送培民工必須有該隊(duì)帶班以上人員帶隊(duì)培訓(xùn)，否則罰款單位正職領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人30元。特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考試合格后，經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。每一特種作來(lái)人員，屬于哪一級(jí)培訓(xùn)部門培訓(xùn)的，所在部門或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。培訓(xùn)部門因其它原因暫時(shí)不安排培訓(xùn)的，可委托下一級(jí)培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn)，考試合格后頒發(fā)臨時(shí)證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時(shí)必須及時(shí)送培。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，剛上崗的一段時(shí)期內(nèi)，不準(zhǔn)單獨(dú)上崗作業(yè)，必須由有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項(xiàng)檔案，妥善保存。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度第一章 總則第1條：為了規(guī)范我礦各級(jí)管理部門及全體員工的行為，加強(qiáng)礦的各項(xiàng)管理，完成租賃經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加員工收入，根據(jù)煤炭法、礦山安全法、煤礦安全規(guī)程、煤礦安全監(jiān)察條例及上級(jí)有關(guān)管理制度，制定本辦法。第2條：凡在我礦各工種崗位的所有員工，都必須切實(shí)按照本辦法的規(guī)定做好本職工作。第3條：礦按照“一把手”負(fù)責(zé)制的原則，凡是有違紀(jì)違章受罰的員工，對(duì)于員工所在部門（或所在工區(qū)）的一把手給予受罰員工罰款額50%的處罰；對(duì)分管該部門（或工區(qū)）的領(lǐng)導(dǎo)給予受罰員工罰款額的20%進(jìn)行處罰。第4條：礦對(duì)于違反本辦法的受罰人員或因連帶責(zé)任受罰的人員由安監(jiān)站或督察辦當(dāng)場(chǎng)開具罰款單送達(dá)礦財(cái)務(wù)進(jìn)行罰款。對(duì)于受罰人員給予二個(gè)月的受教育和改正期限。在二個(gè)月內(nèi)如本人無(wú)違紀(jì)違規(guī)或“三違”現(xiàn)象，并能作出深刻的“以身說(shuō)法”，使其他員工受到教育的，則將受罰人員罰款額的60%返還受罰人；因連帶責(zé)任受罰的人員必須協(xié)助做好受罰人員的幫教工作和“以身說(shuō)法”工作，在此條件下，受罰人員如返還60%罰款的，則因連帶責(zé)任受罰的人員可以返還全部的罰款額。對(duì)于在二個(gè)月內(nèi)受罰人員又有違紀(jì)違規(guī)及“三違”現(xiàn)象的，則受罰人員及因連帶責(zé)任受罰的人員的罰款不再返還。第5條：每次上級(jí)向下級(jí)布置安全生產(chǎn)任務(wù)或整改隱患必須有派工單或指令單。派工單（或指令單）一式三份，送接受任務(wù)（或工作）的單位（或個(gè)人）一份，安排任務(wù)（或工作）的管理人員一份，調(diào)度（或安監(jiān)站、督察辦）一份。對(duì)于在派工單（或指令單）期限內(nèi)不完成工作的按規(guī)定處罰。第6條：礦對(duì)所有員工每半年時(shí)間進(jìn)行考核一次，并根據(jù)其工作情況的優(yōu)劣進(jìn)行排隊(duì)，凡是排在本單位（或本工區(qū)）名次后面的10%的人員，則停工5天進(jìn)行整頓幫教學(xué)習(xí)；如果連續(xù)二次考核名次排在后面的10%的人員，則停工學(xué)習(xí)半個(gè)月。因考核排在未位而停工學(xué)習(xí)的人員，必須按條件重新競(jìng)爭(zhēng)上崗，停工期間只發(fā)生活費(fèi)6元/天，競(jìng)爭(zhēng)不上崗位的則停發(fā)生活費(fèi)，與礦解除勞動(dòng)合同。連續(xù)二次考核排在本單位（或工區(qū)）名次前面10%的人員，礦授予優(yōu)秀員工稱號(hào)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于連續(xù)二次評(píng)為優(yōu)秀員工的職工，每月發(fā)給優(yōu)秀員工獎(jiǎng)100元。第7條：凡符合下列條件的有功人員，經(jīng)所在單位推薦，礦督察辦及安監(jiān)站核實(shí)，除通報(bào)表?yè)P(yáng)外，還給予下列獎(jiǎng)勵(lì)。（1）在緊急情況下，能及時(shí)采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低限度，并積極采取補(bǔ)救措施的，對(duì)有功人員給予200~2000元獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)礦安全生產(chǎn)管理工作、技術(shù)措施等提出有重要價(jià)值的建議或有發(fā)明創(chuàng)造的，技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)效果好的，對(duì)有功人員給予200~1000元獎(jiǎng)勵(lì)。（3）能及時(shí)制止違章行為，特別是制止領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮，避免了重大事故發(fā)生的，對(duì)有功人員給予50~500元獎(jiǎng)勵(lì)。（4）在事故搶險(xiǎn)中挺身而出，表現(xiàn)突出的，給予100~500元獎(jiǎng)勵(lì)。（5）檢舉揭發(fā)嚴(yán)重“三違”人員的，對(duì)檢舉揭發(fā)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為處罰“三違”人員金額的20%。（6）對(duì)礦有特殊貢獻(xiàn)的人員，礦根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二章一 般 規(guī) 定第8 條：各單位正職必須按規(guī)定參加安全辦公會(huì)議、各種專業(yè)工作會(huì)議和月度安全大檢查，因事不能參加的必須指派一名副職參加，否則，對(duì)無(wú)故不參加者罰款50元/次，對(duì)于各項(xiàng)會(huì)議落實(shí)的工作項(xiàng)目和安全大檢查查出的事故隱患，各單位必須按規(guī)定整改，否則，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以20~100元處罰，對(duì)有重大安全隱患而不及時(shí)整改的，對(duì)有關(guān)人員給予100~2000元處罰。由于落實(shí)整改不力而造成事故的，還將追究有關(guān)人員的責(zé)任。第9條：嚴(yán)格考勤制度，按時(shí)上下班。各部門、各科室、各單位員工凡遲到、早退在半小時(shí)至1小時(shí)的，對(duì)當(dāng)事人罰款10元，超過(guò)1小時(shí)的，對(duì)當(dāng)事人罰款20元。特殊工種、特殊崗位人員必須執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，否則，對(duì)當(dāng)事人罰款50~200元。第10條：全礦副科級(jí)以上管理人員（含區(qū)隊(duì)長(zhǎng)）離開合山外出，必須向礦長(zhǎng)或分管礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則，對(duì)當(dāng)事人每次罰款100元。各部門、各科室、各單位員工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第11條：各區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和享受礦電話費(fèi)補(bǔ)助的管理人員，手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，或通訊聯(lián)系必須暢通，否則，每發(fā)現(xiàn)關(guān)機(jī)一次，對(duì)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)罰款20元，連續(xù)三次礦管理人員手機(jī)關(guān)機(jī)又通訊聯(lián)系不上的，取消其電話費(fèi)補(bǔ)助。第12條：無(wú)故不組織職工開展安全活動(dòng)日，扣罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)30元；員工無(wú)故不參加安全活動(dòng)日學(xué)習(xí)的，每人每次罰款5元。第13條：有抓“三違”任務(wù)指標(biāo)的人員，由安監(jiān)站逐月考核，作為安全獎(jiǎng)勵(lì)和年終評(píng)比的依據(jù)之一。第14條：因交接班不清楚或派班時(shí)只布置生產(chǎn)不布置安全工作的，扣罰跟班管理人員50~100元。第15條：凡帶煙火下井或在井下吸煙者，罰款500元/次。并對(duì)井口檢查員給予50~100元處罰。造成事故的另分析處理。第16條：凡酒后下井或在井下喝酒者，罰款50~100元，并罰款跟班管理人員和班長(zhǎng)各50元。井口檢查員不勸阻的處罰50元。第17條：下井不帶礦燈、礦帽或不穿勞保鞋的，一次罰款50元。第18條：管理干部不堅(jiān)持跟班盯崗或掛牌不下井的每次罰款50元，空班罰款100元。第19條：凡是咒罵、歐打、威脅和阻撓安監(jiān)（檢）人員執(zhí)行公務(wù)的，給予50~500元罰款；性質(zhì)特別惡劣的，另分析處理。第20條：凡對(duì)安監(jiān)站下達(dá)的安全意見書拒絕按規(guī)定執(zhí)行的，處罰責(zé)任單位50~200元，因特殊原因逾期不能解決的安全問題必須及時(shí)書面報(bào)安監(jiān)站。第21條：井下燒焊沒有申請(qǐng)書的，罰責(zé)任單位50元。造成事故另分析處理。第22條：不按礦通知參加安全培訓(xùn)或不參加事故分析會(huì)的人員處罰20元，通知不到位的扣單位正職10元。第23條：為違章者說(shuō)情推卸責(zé)任的，同樣給予批評(píng)教育，直至處罰。第24條：不按規(guī)定組織本單位員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)的，每次罰單位主要負(fù)責(zé)人50~500元。第25條：各采掘區(qū)隊(duì)嚴(yán)禁錄用無(wú)任何有效證件的人員下井從事井下工作，違者除責(zé)令其辭退錄用人員外，每錄用一人罰款50元。第26條：所有人員未經(jīng)礦安全培訓(xùn)下井的每人罰款500元。第27條：特殊工種人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗，并按規(guī)定期限進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。違者罰款20~50元。情節(jié)嚴(yán)重的取消上崗資格。第三章生 產(chǎn) 安 全 管 理第28條；新開工的作業(yè)地點(diǎn)必須按規(guī)定辦理開工證，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、否則不予開工，并處罰單位主要負(fù)責(zé)人100元。第29條：每一生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)組織正常生產(chǎn)時(shí)，作業(yè)人員不能少于安全生產(chǎn)人數(shù)，否則嚴(yán)禁生產(chǎn)。違者罰款100~500元。第30條：采掘區(qū)隊(duì)每個(gè)當(dāng)頭每班不少于5人上班，少1人罰款20元，少于3人（不含3人）不得下井作業(yè)，并按空班處理?？瞻嗝堪嗔P款200元。（全巖當(dāng)頭打炮班不少于二人。）第31條：采掘區(qū)隊(duì)回采放煤當(dāng)頭實(shí)行“三班”制作業(yè)，煤巷掘進(jìn)當(dāng)頭（以進(jìn)尺計(jì)價(jià)），可實(shí)行“二班”制作業(yè)（全巖巷道當(dāng)頭除外）。否則，回采當(dāng)頭每天作業(yè)班次少于三班、煤巷掘進(jìn)當(dāng)頭少于二班，按空班處理，空班每班罰款200元。第32條：采掘區(qū)隊(duì)交接班時(shí)間不允許超過(guò)1小時(shí)，即延遲30分鐘下井或提前30分鐘升井的，每人罰款10元；延遲1小時(shí)下井或提前1小時(shí)升井的，每人罰款20元；延遲2小時(shí)下井或提前2小時(shí)升井的，按空班處理。特殊情況需延遲下井或提前升井的，必須匯報(bào)礦調(diào)度，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意。第33條：采煤作業(yè)點(diǎn)必須 按作業(yè)規(guī)程施工，嚴(yán)禁亂挖亂采，違者視其情節(jié)輕重罰款50~500元。造成事故的還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第34條：每一生產(chǎn)地點(diǎn)班（隊(duì)）長(zhǎng)、跟班管理人員（含帶班）必須隨時(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織生產(chǎn)安全工作，工作地點(diǎn)有安全隱患或發(fā)生影響生產(chǎn)的因素，班（隊(duì)）長(zhǎng)或值班人員又不在現(xiàn)場(chǎng)組織處理的，罰當(dāng)班班長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)、帶班、跟班管理人員）各50~200元。造成空班的，按空班處理。第35條：每個(gè)采掘工作面必須備有1~2條修窿鋼釬、支護(hù)工具（斧頭、窿鋸）和支護(hù)材料，否則按每項(xiàng)罰區(qū)隊(duì)50~200元。第36條：采煤工作面安全出口高度不得小于作業(yè)規(guī)程規(guī)定（地質(zhì)條件變化所限除外），否則罰區(qū)隊(duì)100元。第37條：有重大隱患未向礦調(diào)度匯報(bào)，又不交接班的，罰當(dāng)班負(fù)責(zé)人50元，造成事故的，按損失程度另行處理。第38條：工作面遇到斷層或褶曲地段（頂板破碎帶），必須按規(guī)定采用密集支柱或木垛加強(qiáng)支護(hù)，否則扣罰工區(qū)50~200元。第39條：采煤工作面運(yùn)輸機(jī)械啟動(dòng)前，必須取得準(zhǔn)確信號(hào)方可開機(jī)，否則視作違章作業(yè)，罰司機(jī)10~20元，造成事故的嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁在刮板運(yùn)輸機(jī)上行人。第40條：采煤工作面每一組回收人員至少由三人組成，回收單體液壓支柱人工卸載必須遠(yuǎn)距離進(jìn)行，即工作人員離開單柱至安全位置再拉動(dòng)卸載手把上的牽引繩，嚴(yán)禁人員進(jìn)入采空區(qū)，嚴(yán)禁用大錘回柱放頂，否則罰款10~20元。第41條：凡使用風(fēng)鉆打巖石干眼的，扣罰當(dāng)班50元。（特殊情況經(jīng)礦批準(zhǔn)除外。）第42條：偽頂傘檐不處理或空頂冒險(xiǎn)作業(yè)的，給予10~50元罰款，并追究區(qū)隊(duì)跟班干部和班長(zhǎng)的責(zé)任。第43條：所有掘進(jìn)工作面必須嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，如發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)處理每次罰款100元，造成事故或損失的另行處理。第44條：凡采掘工作面每次放炮炸倒的支柱、支架，沒有及時(shí)扶正重新打牢而冒險(xiǎn)作業(yè)的每次罰款50~500元，并追究區(qū)隊(duì)跟班干部和班長(zhǎng)的責(zé)任。第45條：采掘巷道或行人、回風(fēng)的巷道折損斷梁斷腿的支架必須及時(shí)更換或補(bǔ)架。對(duì)于經(jīng)礦管理人員或安全員指出又不進(jìn)行處理的，罰款100元。第46條：采煤工作面單柱所墊石頭不準(zhǔn)超過(guò)一塊，規(guī)格長(zhǎng)、寬均不準(zhǔn)小于30厘米，厚度必須大于10厘米，否則每處給予罰款20元。第47條：回采時(shí)，嚴(yán)禁采保安煤柱，違者罰單位主要負(fù)責(zé)人50~200元。第48條：巷道掘進(jìn)必須嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的巷道斷面、坡度等施工，巷道達(dá)不到要求或人為超寬超高的，除要求返工外，還必須罰款50~5000元。第49條：，并背頂背幫，或支護(hù)不牢固等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并限期整改。第50條：掘進(jìn)巷道所使用支護(hù)材料尾徑必須大于12cm（去皮），否則每發(fā)現(xiàn)一條罰款10元，并要求更換。第51條：斜坡放煤必須堅(jiān)持在封塘閘下放煤，封塘閘必須符合作業(yè)規(guī)程的要求，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50~1000元。第四章井 巷 運(yùn) 輸?shù)?2條：人力推車經(jīng)過(guò)彎道、道岔、風(fēng)門、巷道口、有人工作區(qū)段，或前方有行人時(shí)，必須限速慢行和發(fā)出警號(hào)，否則罰款50元。第53條：人力推車時(shí)嚴(yán)禁放飛車，違者罰款20元。第54條：井下平臺(tái)空車斗由井下平臺(tái)工分配，對(duì)不服從分配或進(jìn)入井底平臺(tái)警戒線內(nèi)強(qiáng)搶車斗的，每人每次罰款20元；檢查發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定分配車斗的，對(duì)掛鉤工每次罰款20元。第55條：電機(jī)車或人車運(yùn)行過(guò)程中，嚴(yán)禁爬車、跳車或站在兩個(gè)車箱碰頭上，否則罰款100元。第56條；嚴(yán)禁乘搭平卡或車斗上下絞車道，否則每人每次罰款50~500元，造成事故的還要追究責(zé)任。第57條：絞車道上平臺(tái)無(wú)阻車器或阻車器失靈的，限5天內(nèi)整改好，否則罰有關(guān)單位50~100元。第58條：絞車道上下平臺(tái)掛車后啟動(dòng)前不按規(guī)定發(fā)信號(hào)的罰款50~100元。第59條；因操作不當(dāng)而造成脫鉤溜車事故的罰款50~200元，造成人身事故的要追究其它責(zé)任。第60條：凡絞車提升2車以上（含2車）不裝副繩或有副繩不使用的罰工區(qū)或掛鉤工50元。第61條：絞車道中途吊車沒有安全措施的一次罰款10~30元。若因此而發(fā)生安全事故的還要追究其它責(zé)任。第62條：掘進(jìn)下山巷道長(zhǎng)達(dá)30米