【正文】 措施經(jīng)費動用后，要及時補足原有金額。５、礦井如出現(xiàn)大安全隱患，所需經(jīng)費超過預設(shè)的安全資金時，其他經(jīng)費要服從調(diào)拔，以確保安全技術(shù)措施的及時落實。６、如安全資金被挪作他用后，不能確保安全技術(shù)措施及時落實的，將追究有關(guān)責任人的責任，如造成事故的，則另分析處理。職工安全教育與培訓制度為了進一步加強我礦安全技術(shù)培訓工作，使培訓工作走向正常化、制度化，全面提高員工素質(zhì)，促進安全生產(chǎn)，經(jīng)礦研究決定，現(xiàn)作如下規(guī)定：本制度規(guī)定必須培訓的人員：（1）新招收進礦的新員工；（2）從事特殊工種作業(yè)的人員；（3）對技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員；（4）根據(jù)需要礦領(lǐng)導安排培訓的人員；（5）下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員；（6）《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓的有關(guān)人員。每次培訓，各有關(guān)區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間，將所培訓的名單報安監(jiān)站以便安排培訓。凡礦舉辦的培訓班，有關(guān)的區(qū)隊、科室，如不按通知要求將培訓名單報送到安監(jiān)站的，罰款該單位100元；開班培訓期間，培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤，無故不參加培訓的，罰款個人每次10元，遲到、早退的罰款個人每次5元；該單位送培人員，每次上課缺席超過20%，罰款該單位50元。承包隊有新民工來礦工作的，必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓，私自下井，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款承包隊500元/人。特殊工種人員經(jīng)培訓合格后必須持證上崗，不經(jīng)培訓上崗操作罰款30元，已培訓合格，但無證上崗的罰款10元。工種調(diào)換時，勞資科必須將名單報到安監(jiān)站，接收單位安排上崗前必須先送培訓，合格后才可安排上崗作業(yè)。每期培訓，必須進行考試和考核，考試要有成績，考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見，培訓結(jié)果由安監(jiān)站、培訓部門存檔備案，并通知培訓人員所在單位。新招進礦的承包隊或民工年內(nèi)初次一次性培訓，經(jīng)費由礦方負責，承包隊年內(nèi)因人員變換，補充人員的培訓經(jīng)費由送培單位支付。礦舉辦的培訓班，送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導帶隊，送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓，否則罰款單位正職領(lǐng)導、區(qū)隊負責人30元。特種作業(yè)人員培訓和持證上崗制度從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經(jīng)過培訓，考試合格后，經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。每一特種作來人員，屬于哪一級培訓部門培訓的，所在部門或單位必須按規(guī)定進行送培。培訓部門因其它原因暫時不安排培訓的，可委托下一級培訓部門代培、培訓，考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓安排時必須及時送培。特種作業(yè)人員的培訓，一律進行全脫產(chǎn)培訓。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后，剛上崗的一段時期內(nèi)，不準單獨上崗作業(yè)，必須由有一定實踐經(jīng)驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進行定期復訓，復訓合格辦證后方可繼續(xù)上崗。礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案，妥善保存。安全生產(chǎn)獎罰制度第一章 總則第1條：為了規(guī)范我礦各級管理部門及全體員工的行為，加強礦的各項管理，完成租賃經(jīng)營的各項工作任務(wù)，提高經(jīng)濟效益，增加員工收入，根據(jù)煤炭法、礦山安全法、煤礦安全規(guī)程、煤礦安全監(jiān)察條例及上級有關(guān)管理制度，制定本辦法。第2條：凡在我礦各工種崗位的所有員工，都必須切實按照本辦法的規(guī)定做好本職工作。第3條：礦按照“一把手”負責制的原則，凡是有違紀違章受罰的員工，對于員工所在部門（或所在工區(qū)）的一把手給予受罰員工罰款額50%的處罰；對分管該部門（或工區(qū)）的領(lǐng)導給予受罰員工罰款額的20%進行處罰。第4條：礦對于違反本辦法的受罰人員或因連帶責任受罰的人員由安監(jiān)站或督察辦當場開具罰款單送達礦財務(wù)進行罰款。對于受罰人員給予二個月的受教育和改正期限。在二個月內(nèi)如本人無違紀違規(guī)或“三違”現(xiàn)象，并能作出深刻的“以身說法”，使其他員工受到教育的，則將受罰人員罰款額的60%返還受罰人；因連帶責任受罰的人員必須協(xié)助做好受罰人員的幫教工作和“以身說法”工作，在此條件下，受罰人員如返還60%罰款的，則因連帶責任受罰的人員可以返還全部的罰款額。對于在二個月內(nèi)受罰人員又有違紀違規(guī)及“三違”現(xiàn)象的，則受罰人員及因連帶責任受罰的人員的罰款不再返還。第5條：每次上級向下級布置安全生產(chǎn)任務(wù)或整改隱患必須有派工單或指令單。派工單（或指令單）一式三份，送接受任務(wù)（或工作）的單位（或個人）一份，安排任務(wù)（或工作）的管理人員一份，調(diào)度（或安監(jiān)站、督察辦）一份。對于在派工單（或指令單）期限內(nèi)不完成工作的按規(guī)定處罰。第6條：礦對所有員工每半年時間進行考核一次，并根據(jù)其工作情況的優(yōu)劣進行排隊，凡是排在本單位（或本工區(qū)）名次后面的10%的人員，則停工5天進行整頓幫教學習；如果連續(xù)二次考核名次排在后面的10%的人員，則停工學習半個月。因考核排在未位而停工學習的人員，必須按條件重新競爭上崗，停工期間只發(fā)生活費6元/天，競爭不上崗位的則停發(fā)生活費，與礦解除勞動合同。連續(xù)二次考核排在本單位（或工區(qū)）名次前面10%的人員，礦授予優(yōu)秀員工稱號，給予獎勵。對于連續(xù)二次評為優(yōu)秀員工的職工，每月發(fā)給優(yōu)秀員工獎100元。第7條：凡符合下列條件的有功人員，經(jīng)所在單位推薦，礦督察辦及安監(jiān)站核實，除通報表揚外，還給予下列獎勵。（1）在緊急情況下，能及時采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低限度，并積極采取補救措施的，對有功人員給予200~2000元獎勵。（2）對礦安全生產(chǎn)管理工作、技術(shù)措施等提出有重要價值的建議或有發(fā)明創(chuàng)造的，技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)效果好的，對有功人員給予200~1000元獎勵。（3）能及時制止違章行為，特別是制止領(lǐng)導干部違章指揮，避免了重大事故發(fā)生的，對有功人員給予50~500元獎勵。（4）在事故搶險中挺身而出，表現(xiàn)突出的，給予100~500元獎勵。（5）檢舉揭發(fā)嚴重“三違”人員的，對檢舉揭發(fā)人員進行獎勵，獎勵金額為處罰“三違”人員金額的20%。（6）對礦有特殊貢獻的人員，礦根據(jù)實際情況給予獎勵。第二章一 般 規(guī) 定第8 條：各單位正職必須按規(guī)定參加安全辦公會議、各種專業(yè)工作會議和月度安全大檢查，因事不能參加的必須指派一名副職參加，否則，對無故不參加者罰款50元/次，對于各項會議落實的工作項目和安全大檢查查出的事故隱患，各單位必須按規(guī)定整改，否則，對有關(guān)責任人予以20~100元處罰，對有重大安全隱患而不及時整改的，對有關(guān)人員給予100~2000元處罰。由于落實整改不力而造成事故的，還將追究有關(guān)人員的責任。第9條：嚴格考勤制度，按時上下班。各部門、各科室、各單位員工凡遲到、早退在半小時至1小時的，對當事人罰款10元，超過1小時的，對當事人罰款20元。特殊工種、特殊崗位人員必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，否則，對當事人罰款50~200元。第10條：全礦副科級以上管理人員（含區(qū)隊長）離開合山外出，必須向礦長或分管礦領(lǐng)導請假，否則，對當事人每次罰款100元。各部門、各科室、各單位員工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第11條：各區(qū)隊長和享受礦電話費補助的管理人員，手機必須24小時開機，或通訊聯(lián)系必須暢通，否則，每發(fā)現(xiàn)關(guān)機一次，對區(qū)隊長罰款20元，連續(xù)三次礦管理人員手機關(guān)機又通訊聯(lián)系不上的，取消其電話費補助。第12條：無故不組織職工開展安全活動日，扣罰單位主管領(lǐng)導30元；員工無故不參加安全活動日學習的，每人每次罰款5元。第13條：有抓“三違”任務(wù)指標的人員，由安監(jiān)站逐月考核，作為安全獎勵和年終評比的依據(jù)之一。第14條：因交接班不清楚或派班時只布置生產(chǎn)不布置安全工作的，扣罰跟班管理人員50~100元。第15條：凡帶煙火下井或在井下吸煙者，罰款500元/次。并對井口檢查員給予50~100元處罰。造成事故的另分析處理。第16條：凡酒后下井或在井下喝酒者，罰款50~100元，并罰款跟班管理人員和班長各50元。井口檢查員不勸阻的處罰50元。第17條：下井不帶礦燈、礦帽或不穿勞保鞋的，一次罰款50元。第18條：管理干部不堅持跟班盯崗或掛牌不下井的每次罰款50元，空班罰款100元。第19條：凡是咒罵、歐打、威脅和阻撓安監(jiān)（檢）人員執(zhí)行公務(wù)的，給予50~500元罰款；性質(zhì)特別惡劣的，另分析處理。第20條：凡對安監(jiān)站下達的安全意見書拒絕按規(guī)定執(zhí)行的，處罰責任單位50~200元，因特殊原因逾期不能解決的安全問題必須及時書面報安監(jiān)站。第21條：井下燒焊沒有申請書的，罰責任單位50元。造成事故另分析處理。第22條：不按礦通知參加安全培訓或不參加事故分析會的人員處罰20元，通知不到位的扣單位正職10元。第23條：為違章者說情推卸責任的，同樣給予批評教育，直至處罰。第24條：不按規(guī)定組織本單位員工進行安全學習的，每次罰單位主要負責人50~500元。第25條：各采掘區(qū)隊嚴禁錄用無任何有效證件的人員下井從事井下工作，違者除責令其辭退錄用人員外，每錄用一人罰款50元。第26條：所有人員未經(jīng)礦安全培訓下井的每人罰款500元。第27條：特殊工種人員必須經(jīng)培訓合格后持證上崗，并按規(guī)定期限進行復訓。違者罰款20~50元。情節(jié)嚴重的取消上崗資格。第三章生 產(chǎn) 安 全 管 理第28條；新開工的作業(yè)地點必須按規(guī)定辦理開工證，并組織員工認真學習作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、否則不予開工，并處罰單位主要負責人100元。第29條：每一生產(chǎn)作業(yè)地點組織正常生產(chǎn)時，作業(yè)人員不能少于安全生產(chǎn)人數(shù)，否則嚴禁生產(chǎn)。違者罰款100~500元。第30條：采掘區(qū)隊每個當頭每班不少于5人上班，少1人罰款20元，少于3人（不含3人）不得下井作業(yè)，并按空班處理?？瞻嗝堪嗔P款200元。（全巖當頭打炮班不少于二人。）第31條：采掘區(qū)隊回采放煤當頭實行“三班”制作業(yè)，煤巷掘進當頭（以進尺計價），可實行“二班”制作業(yè)（全巖巷道當頭除外）。否則，回采當頭每天作業(yè)班次少于三班、煤巷掘進當頭少于二班，按空班處理，空班每班罰款200元。第32條：采掘區(qū)隊交接班時間不允許超過1小時，即延遲30分鐘下井或提前30分鐘升井的，每人罰款10元；延遲1小時下井或提前1小時升井的，每人罰款20元；延遲2小時下井或提前2小時升井的，按空班處理。特殊情況需延遲下井或提前升井的，必須匯報礦調(diào)度，經(jīng)值班領(lǐng)導同意。第33條：采煤作業(yè)點必須 按作業(yè)規(guī)程施工，嚴禁亂挖亂采，違者視其情節(jié)輕重罰款50~500元。造成事故的還要追究單位負責人的責任。第34條：每一生產(chǎn)地點班（隊）長、跟班管理人員（含帶班）必須隨時在生產(chǎn)現(xiàn)場組織生產(chǎn)安全工作，工作地點有安全隱患或發(fā)生影響生產(chǎn)的因素，班（隊）長或值班人員又不在現(xiàn)場組織處理的，罰當班班長（隊長、帶班、跟班管理人員）各50~200元。造成空班的，按空班處理。第35條：每個采掘工作面必須備有1~2條修窿鋼釬、支護工具（斧頭、窿鋸）和支護材料，否則按每項罰區(qū)隊50~200元。第36條：采煤工作面安全出口高度不得小于作業(yè)規(guī)程規(guī)定（地質(zhì)條件變化所限除外），否則罰區(qū)隊100元。第37條：有重大隱患未向礦調(diào)度匯報，又不交接班的，罰當班負責人50元，造成事故的，按損失程度另行處理。第38條：工作面遇到斷層或褶曲地段（頂板破碎帶），必須按規(guī)定采用密集支柱或木垛加強支護，否則扣罰工區(qū)50~200元。第39條：采煤工作面運輸機械啟動前，必須取得準確信號方可開機，否則視作違章作業(yè)，罰司機10~20元，造成事故的嚴肅處理。嚴禁在刮板運輸機上行人。第40條：采煤工作面每一組回收人員至少由三人組成，回收單體液壓支柱人工卸載必須遠距離進行，即工作人員離開單柱至安全位置再拉動卸載手把上的牽引繩，嚴禁人員進入采空區(qū)，嚴禁用大錘回柱放頂，否則罰款10~20元。第41條：凡使用風鉆打巖石干眼的，扣罰當班50元。（特殊情況經(jīng)礦批準除外。）第42條：偽頂傘檐不處理或空頂冒險作業(yè)的，給予10~50元罰款，并追究區(qū)隊跟班干部和班長的責任。第43條：所有掘進工作面必須嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，如發(fā)現(xiàn)隱患不及時處理每次罰款100元，造成事故或損失的另行處理。第44條：凡采掘工作面每次放炮炸倒的支柱、支架，沒有及時扶正重新打牢而冒險作業(yè)的每次罰款50~500元，并追究區(qū)隊跟班干部和班長的責任。第45條：采掘巷道或行人、回風的巷道折損斷梁斷腿的支架必須及時更換或補架。對于經(jīng)礦管理人員或安全員指出又不進行處理的，罰款100元。第46條：采煤工作面單柱所墊石頭不準超過一塊，規(guī)格長、寬均不準小于30厘米，厚度必須大于10厘米，否則每處給予罰款20元。第47條：回采時，嚴禁采保安煤柱，違者罰單位主要負責人50~200元。第48條：巷道掘進必須嚴格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的巷道斷面、坡度等施工，巷道達不到要求或人為超寬超高的，除要求返工外，還必須罰款50~5000元。第49條：，并背頂背幫，或支護不牢固等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并限期整改。第50條：掘進巷道所使用支護材料尾徑必須大于12cm（去皮），否則每發(fā)現(xiàn)一條罰款10元，并要求更換。第51條：斜坡放煤必須堅持在封塘閘下放煤，封塘閘必須符合作業(yè)規(guī)程的要求，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50~1000元。第四章井 巷 運 輸?shù)?2條：人力推車經(jīng)過彎道、道岔、風門、巷道口、有人工作區(qū)段，或前方有行人時，必須限速慢行和發(fā)出警號，否則罰款50元。第53條：人力推車時嚴禁放飛車，違者罰款20元。第54條：井下平臺空車斗由井下平臺工分配，對不服從分配或進入井底平臺警戒線內(nèi)強搶車斗的，每人每次罰款20元；檢查發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定分配車斗的，對掛鉤工每次罰款20元。第55條：電機車或人車運行過程中，嚴禁爬車、跳車或站在兩個車箱碰頭上，否則罰款100元。第56條；嚴禁乘搭平卡或車斗上下絞車道，否則每人每次罰款50~500元，造成事故的還要追究責任。第57條：絞車道上平臺無阻車器或阻車器失靈的，限5天內(nèi)整改好，否則罰有關(guān)單位50~100元。第58條：絞車道上下平臺掛車后啟動前不按規(guī)定發(fā)信號的罰款50~100元。第59條；因操作不當而造成脫鉤溜車事故的罰款50~200元，造成人身事故的要追究其它責任。第60條：凡絞車提升2車以上（含2車）不裝副繩或有副繩不使用的罰工區(qū)或掛鉤工50元。第61條：絞車道中途吊車沒有安全措施的一次罰款10~30元。若因此而發(fā)生安全事故的還要追究其它責任。第62條：掘進下山巷道長達30米