20xx人力資源年度工作計劃范文2-資料下載頁
2024-11-17 22:40本頁面
【正文】
勞動合同簽訂,續(xù)簽、終止及時性。
員工轉正及時性。
勞資關系(勞動糾紛次數(shù)、原因等)。
檔案管理完整性等描述。
三、員工評價的收集
為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前經營狀況,每月收集個門店人事評價表,對每個人進行考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗,以保證員工隊伍的高效率、高素質
3
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1