20xx【人社局社會與體制改革工作總結】深化國家監(jiān)察體制改革工作總結-資料下載頁
2025-11-08 22:32本頁面
【正文】 、增設培訓崗位種類，拓寬就業(yè)面。深入企業(yè)，了解企業(yè)用工和崗位需求，增加培訓項目，實行訂單培訓的培訓模式，實現(xiàn)培訓與就業(yè)互相對接。與此同時，加大招聘信息的發(fā)布及招聘活動的舉辦力度，拓寬就業(yè)者的就業(yè)選擇，增加就業(yè)面。
加大對用工企業(yè)的監(jiān)管力度，保證工人及農民工的合法權益。積極開展各類執(zhí)法活動，加大對企業(yè)用工的監(jiān)管力度，對于欠薪等損害工人及農民工根本利益的企業(yè)，加大對其整治力度。同時，在處理農民工欠薪案件的時候，要做好與司法部門的協(xié)調工作及處理工作，保證社會的穩(wěn)定。
加強監(jiān)管平臺的建設，確保監(jiān)管通道暢通，保證工作的長效性。
深入開展調研工作。深入開展各類調研工作，及時掌握群眾及本身內部存各類問題，及時發(fā)現(xiàn)及時處理。
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