20xxhr個(gè)人年度工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-11-17 22:31本頁(yè)面
【正文】 。本年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)是
勞動(dòng)合同簽訂，續(xù)簽、終止及時(shí)性。
員工轉(zhuǎn)正及時(shí)性。
勞資關(guān)系(勞動(dòng)糾紛次數(shù)、原因等)。
檔案管理完整性等描述。
三、員工評(píng)價(jià)的收集
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前經(jīng)營(yíng)狀況，每月收集個(gè)門(mén)店人事評(píng)價(jià)表，對(duì)每個(gè)人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。
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