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正文內(nèi)容

hr經(jīng)理的四種常用面試方法-資料下載頁

2024-11-17 22:30本頁面
  

【正文】   面試官和應(yīng)聘者相互之間的問答,總體時間掌握在四分鐘之內(nèi)。時間長了,就成了談話和討論?!   ?    內(nèi)容總結(jié)
(1)HR經(jīng)理的四種常用面試方法
       一、 聊
(2)面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容,聊三分鐘
(3)即使經(jīng)驗、資歷和背景在前期翻閱簡歷時面試官都知道了,但看他寫和聽他說則是完全兩個不同的測試角度
(4)主要問三方面內(nèi)容:問面試官應(yīng)該了解但在簡歷和筆試以及在三分鐘陳述中一直沒有敘述出來的問題
(5)時間長了,就成了談話和討論
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