【導(dǎo)讀】14.巡視、檢查財(cái)務(wù)分析員工作。18.關(guān)心財(cái)務(wù)分析室員工的思想、生活和待遇。
【總結(jié)】關(guān)于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎(chǔ)工作,闡明工作的任務(wù)、職責(zé)、及任職條件等內(nèi)容,作為人員聘任、職位評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估、職級(jí)設(shè)計(jì)以及薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。幫助改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個(gè)方面:1 組織決策過(guò)程(包括組織結(jié)構(gòu)、組織計(jì)劃、組織政策等);2 工作與設(shè)備3 設(shè)計(jì)(包括工作設(shè)計(jì)、設(shè)備4 設(shè)計(jì)、工作方法設(shè)計(jì)、操作規(guī)程、工作安
2025-06-29 17:07
【總結(jié)】松川企業(yè)公司工作說(shuō)明書(shū)一、崗位資料崗位名稱(chēng):辦事處經(jīng)理崗位編號(hào):崗位人數(shù):職位等級(jí):所屬部門(mén)/科室:銷(xiāo)售部直屬上司職位:大區(qū)經(jīng)理臨時(shí)替代崗位:行政主任、業(yè)務(wù)員
2025-06-29 17:15
【總結(jié)】崗位分析的程序 崗位分析是一個(gè)全面的評(píng)價(jià)過(guò)程,這個(gè)過(guò)程可以分為四個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段,這四個(gè)階段關(guān)系十分密切,它們相互聯(lián)系、相互影響。?(一)?準(zhǔn)備階段????是崗位分析的第一階段,主要任務(wù)是了解情況,確定樣本,建立關(guān)系,組成工作小組。具體工作如下:(1)?明確工作分析的意
2025-06-29 18:18
【總結(jié)】工作分析實(shí)用技術(shù)一、工作分析概述1.工作分析的重要性(1)闡明在公司內(nèi)誰(shuí)應(yīng)該負(fù)責(zé)什么工作(2)有助于在職者了解該職位的責(zé)任(3)幫助管理階層分析并改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)(4)作為職位評(píng)價(jià)、薪資調(diào)查以及建立薪資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)2.工作分析的用途(1)人力資源規(guī)劃(2)人員招聘及甄選(3)人員任用及配置(4)薪資調(diào)查(5)薪資結(jié)構(gòu)(6)員工培訓(xùn)及發(fā)
2025-06-29 18:05
【總結(jié)】財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):0031、職務(wù)名稱(chēng):財(cái)務(wù)經(jīng)理2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)3、所屬部門(mén):財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):A職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)
【總結(jié)】出納員職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):財(cái)0041、職務(wù)名稱(chēng):出納員2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門(mén):財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)容
2025-06-29 18:02
【總結(jié)】財(cái)務(wù)中心統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):財(cái)0051、職務(wù)名稱(chēng):統(tǒng)計(jì)員2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)中心一線經(jīng)理3、所屬部門(mén):財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:
2025-06-29 17:49
【總結(jié)】財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)(二)職位名稱(chēng)預(yù)算專(zhuān)員職位代碼所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)預(yù)算主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助預(yù)算主管完成各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃的編制和執(zhí)行工作,做好預(yù)算部門(mén)相關(guān)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容:%協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制
2025-04-07 22:12
【總結(jié)】比價(jià)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):0021、職務(wù)名稱(chēng):比價(jià)員2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門(mén):財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):C職系四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)容
2025-05-13 22:51
【總結(jié)】職務(wù)分析樣本——財(cái)務(wù)類(lèi)財(cái)務(wù)類(lèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編
2025-07-28 06:01
【總結(jié)】11/11財(cái)務(wù)類(lèi)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)
2025-06-29 03:12
【總結(jié)】財(cái)務(wù)類(lèi)職位說(shuō)明書(shū)綜合庫(kù)部門(mén)名稱(chēng):綜合庫(kù)上級(jí)部門(mén):庫(kù)管部下屬崗位:綜合庫(kù)管員部門(mén)本職:非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫(kù)物品驗(yàn)收,辦理入庫(kù)手續(xù)并登記臺(tái)帳。(2)定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物品,配合會(huì)計(jì)部盤(pán)點(diǎn)。(3)對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行分類(lèi)存放與管理,對(duì)特殊貨品進(jìn)行特殊
2025-05-26 12:51
【總結(jié)】3/4審計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審計(jì)崗所在部門(mén)直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管副總直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)審計(jì)的前期準(zhǔn)備工作占全部工作時(shí)間的百分比:5%工作任務(wù)索取審計(jì)所需的有關(guān)資料,了解審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容的有關(guān)情況制定具體的審計(jì)實(shí)施方案并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批職責(zé)二
2025-08-03 07:55
【總結(jié)】財(cái)務(wù)類(lèi)職位說(shuō)明書(shū)綜合庫(kù)部門(mén)名稱(chēng):綜合庫(kù)上級(jí)部門(mén):庫(kù)管部下屬崗位:綜合庫(kù)管員部門(mén)本職:非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫(kù)物品驗(yàn)收,辦理入庫(kù)手續(xù)并登記臺(tái)帳。(2)定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物品,配合會(huì)計(jì)部盤(pán)點(diǎn)。(3)對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行分類(lèi)存放與管理,對(duì)特殊貨品進(jìn)行特殊管理或存儲(chǔ)。(4)每月定期上報(bào)庫(kù)存月報(bào)表,進(jìn)行庫(kù)存分析,及
2025-08-03 07:01
【總結(jié)】三、財(cái)務(wù)管理崗位職位說(shuō)明書(shū)(一)財(cái)務(wù)總監(jiān)(二)財(cái)務(wù)管理中心主任(三)審計(jì)(四)出納(五)會(huì)計(jì)(六)統(tǒng)計(jì)崗位職位說(shuō)明書(shū):職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門(mén)定員人數(shù)1人直接上級(jí)董事局主席管轄人數(shù)職位級(jí)別集團(tuán)高層薪酬等級(jí)范圍集團(tuán)高層的薪酬與激勵(lì)待遇2.在
2025-08-03 07:06