勞動安全衛(wèi)生制度中的權(quán)利與義務(wù)-資料下載頁
2024-11-16 23:54本頁面
【正文】 和專業(yè)技術(shù)水平，防止因主觀因素導(dǎo)致事故的發(fā)生?！ ?quán)利和義務(wù)是法律規(guī)定的，并受法律保護(hù)。民事權(quán)利是民事法律規(guī)范賦予民事主體滿足其利益的法律手段；民事義務(wù)是民事法律規(guī)范規(guī)定或當(dāng)事人依法約定。筆者認(rèn)為，不管是用人單位還是勞動者，在享受權(quán)利的同時應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)，如果只享受權(quán)利不履行義務(wù)，就必須承擔(dān)法律責(zé)任。 內(nèi)容總結(jié)
（1）勞動安全衛(wèi)生制度中的權(quán)利與義務(wù)
我國《勞動法》中的勞動安全衛(wèi)生制度，是以保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康為目的而設(shè)立的勞動保護(hù)法律制度
（2）凡用人單位未履行培訓(xùn)責(zé)任而發(fā)生事故的，事故責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)
（3）在勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、隱患嚴(yán)重的情況下，勞動者有權(quán)拒絕從事該項(xiàng)工作或者有權(quán)撤離現(xiàn)場
（4）權(quán)利和義務(wù)是法律規(guī)定的，并受法律保護(hù)
（5）民事義務(wù)是民事法律規(guī)范規(guī)定或當(dāng)事人依法約定
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