【總結】員工離職管理規(guī)定1、辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。2、辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、技能等不符合公司要求,或因勞動合同無法繼續(xù)履行等,公司決定提前終止與員工勞動雇傭關系的行為。,公司可以辭退員工:A.試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。B.患有非本職工作引起的疾病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,經(jīng)醫(yī)
2025-08-09 22:15
【總結】中國人民銀行信息安全管理規(guī)定第一章總則第一條為強化人民銀行信息安全管理,防范計算機信息技術風險,保障人民銀行計算機網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全和穩(wěn)定運行,根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《金融機構計算機信息系統(tǒng)安全保護工作暫行規(guī)定》等規(guī)定,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱信息安全
2025-04-19 01:01
【總結】第一篇:員工入離職管理規(guī)定 員工入職、離職管理規(guī)定 為規(guī)范集團及下屬各單位員工的入職、離職管理,維護公司和員工的正當權益,特制訂本規(guī)定。 第一章適用范圍 本規(guī)定適用集團及下屬各單位所有入職、離...
2024-10-25 18:35
【總結】第一篇:3、員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條為進一步加強和完善公司對員工的離職管理,維護正常的人員流動秩序,結合物業(yè)公司運作的實際情況,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所指的離職是指公司員...
2024-10-25 13:45
【總結】第一篇:特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定 特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定 第一章總則 第一條為了嚴格貫徹執(zhí)行國家及其相關主管部門頒布的有關特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和標準,進一步加強和規(guī)范##...
2024-11-05 00:49
【總結】 第1頁共9頁 安全生產(chǎn)信息管理規(guī)定 第一章總則 第一條安全生產(chǎn)信息是總結事故教訓、研究事故規(guī)律、有針 對性地制訂反事故措施的重要依據(jù),是落實“四不放過”的重要 環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)信息的及時、...
2025-09-13 14:44
【總結】第一篇:信息安全與保密管理規(guī)定 信息安全與保密管理規(guī)定目的為維護公司內(nèi)部網(wǎng)絡信息安全,防止外部對網(wǎng)絡的攻擊和入侵,防止網(wǎng)絡內(nèi)部信息的泄露,特制定本規(guī)定。信息安全管理內(nèi)容 ,包括電腦、手機、PDA及...
2025-10-05 02:14
【總結】 外出人員安全管理規(guī)定 1總則: ,有效地預防重大事故發(fā)生,切實保障職工的身體健康與生命安全,特制訂本管理規(guī)定。 。 2管理規(guī)定: 。合同中必須有安全生產(chǎn)條款,寫明具體要求和有關事項,或者...
2024-11-18 22:38
【總結】第一篇:員工離職管理規(guī)定(定稿) 員工離職管理規(guī)定 1、辭職是員工自愿行為,由其本人提出書面報告與公司解除勞動合同(關系)的行為。 2、員工辭職,須書面提交本人簽名的《辭職報告》(附件1)。正式...
2025-10-11 23:49
【總結】第一篇:有關離職的管理規(guī)定 有關離職的相關管理辦法 為保證公司各項工作的順利進行,本著對公司負責,對員工負責的立場,特制定離職管理辦法: 離職受理日期為:每月5號至15號之間,其他時間不予受理離...
2025-10-12 01:44
【總結】第一篇:離職管理規(guī)定 湖南盼盼木制品有限公司 C-Z-002 離職管理規(guī)定及規(guī)范 1、目的:進一步規(guī)范離職手續(xù)辦理,體現(xiàn)用工平等自愿原則,規(guī)范員工離 職及交接工作,和諧用工環(huán)境,以利于公司工...
2024-10-29 06:42
【總結】第一篇:離職財務結算管理規(guī)定 離職財務結算管理規(guī)定 概念解說: 員工離開公司時,需就工資、退休金、股金、職工內(nèi)部賬戶等有關問題辦理財務結算手續(xù)。 編寫要點 財務結算是員工離職時需要辦理的一項...
2024-10-28 07:38
【總結】第一篇:離職管理規(guī)定 離職管理規(guī)定 : ,,:::,:::::(有薪解雇):因公司事業(yè)發(fā)展,原職位工作人員的能力不再適應其業(yè)務需要或因公司業(yè)務精減而出現(xiàn)富余人(無薪):(無薪解雇):公司因員工在...
2024-10-29 06:23
【總結】離職管理規(guī)定一、離職分類:辭職:合同期未滿,由員工本人提出解除勞動關系。辭退:依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,因公司經(jīng)營狀況不佳、員工違紀、崗位工作不勝任或考核指標不合格等情況,達到公司解除合同標準,公司予以解除勞動關系。合同期滿:依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,公司或員工本人于合同期滿前一個月單方提
2025-04-23 09:22
【總結】......離職與解聘管理制度一、目的為規(guī)范全體員工離職管理工作,保持日常工作和生產(chǎn)任務的連續(xù)性,保證勞動合同的有效執(zhí)行,維護公司和員工的合法權益,制定本規(guī)定。二、適用范圍所有職工,不論何種原因離職解聘,均依本規(guī)定
2025-04-18 05:54