【正文】 如果一旦真的支配了，他就會覺得不舒服，自然你就沒什么好下場了。不要過多解釋或是道歉。如果遲到了，就說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因，不熬編故事。不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果。完畢后說聲謝謝就行了。如果明確被告知因為某種原因不能被錄追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感用，不要死磨硬纏，因為外資公司的決定通常不是某一招聘者的個人決定，但如果有充分的理由，你也可以據(jù)理力爭，但一定要有禮貌，反正也是一死，不如爭一線希望，死個明白。五、三大紀律與八項注意三大紀律（1）要講究面試禮儀，注重身體語言面試時應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然的轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，有望向主考官的雙眼鼻梁處。手勢不要太多，需要時適度配合表達。（2）談話要揚長避短（3）顯示絕對自信八項注意（1）接聽好面試通知電話（2）面試前做好充足準備：注時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者意明確自己對工資要求的底線以及工資談判策略。（3）說好第一句話。比如可用這樣的開場白“非常感謝您（貴公司）給我這次面試的機會，如果貴公司聘用為，我一定表現(xiàn)出色”（4）注意傾聽及詢問（5）注意周邊環(huán)境（6）避免同面試官爭論（7）要善于向面試官提問題（8）說好最后一句話。比如“非常感謝您給我的指點，希望有機會多多向您學(xué)習(xí)，也希望有機會為貴公司效力，如能被聘用我定會出色的表現(xiàn)。請多考慮我的情況。希望得到好的消息，再見”。面試后兩天內(nèi)，最好給主考官寄份感謝卡或發(fā)份E_mail，當(dāng)然也可以直接撥個電話以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會加深主考官對你的印象。背景資料：跨國公司面試邏輯推理題：一、五個人來自不同的國家，住不同房子，養(yǎng)不同的寵物，吸不同牌子的香煙，喝不同的飲料，喜歡不同的食物。根據(jù)以下線索確定誰是養(yǎng)貓的人？紅房子在藍房子的右邊，白房子的左邊（不一定近鄰）黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。愛吃比薩餅的人住在愛好礦泉水的在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題人的隔壁。吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人的右邊隔壁。愛喝啤酒的人也愛吃雞。綠房子的人養(yǎng)狗。愛吃面條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。來自天津的人的鄰居（近鄰）一個愛吃牛肉，另一個來自成都。二、海盜分贓5個海盜搶到了100顆寶石，每一顆都一樣的大小和價值連城。他們決定這么分：第一步，抽簽決定自己的號碼（5）；第二步，首先，由1號提出分配方案，然后5個人進行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時，按照他的提案進行分配，否則他將被仍入大海喂鯊魚；第二步，1號死后，再由2號提出分配方案，然后4人進行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時，按照他的提案進行分配，否則它將被扔進大海喂鯊魚；第三步，以此類推。條件：每個海盜都是很聰明的人，都能很理智的判斷得失，從而做出選擇。請問：最后的分配結(jié)果如何？三、誰是盜竊犯有個法院開庭審理一起盜竊案件，某地的ABC三人被押上法庭。負責(zé)審理這個案子的法官是這樣想的：肯提供真實情況的不可能是盜竊犯；與此相反，真正的盜竊犯為了掩蓋罪行，是一定會編造口供的。因此，他得出這樣的結(jié)論：說真話的肯定不是盜竊犯，說假話的肯定就是盜竊犯。審理的結(jié)果也證明了這個想法是正確的。審問開始了。法官先問A：“你是怎樣進行盜竊的？從實招來！”A回答了法官的問題：“嘰里咕嚕、”A講的是某地的方言，法官根本聽不懂他講的是什么。法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的？嘰里咕嚕是什么意思？”B說：“稟告法官，A的意思是說，他不是盜竊犯?！盋說：“稟告法官，A剛才已經(jīng)招供了，他承認自己就是盜竊犯?！盉和C說的話法官是能聽懂了。聽了B和C的話之后，這位法官馬上斷定：B無罪，C是盜竊犯。請問：這位聰明的法官為什么能根據(jù)B和C的回答，做出這樣的判斷？A是不是盜竊犯。六、攻克面試中的九大難題為什么不談?wù)勀阕约?？回答樣板：我來自農(nóng)村家庭，有一個弟弟，父母做什么的。我在哪就讀什么專業(yè)，在學(xué)校利用業(yè)余學(xué)習(xí)什么、我希望能更好的運用我的技能，我相信我的經(jīng)驗和學(xué)歷將讓我迎接未來更大的挑戰(zhàn)。我為什么要雇用你？“我原來是學(xué)生干部，在團隊建設(shè)方面，以及人員溝通方面，我得心應(yīng)手，多年來，我已經(jīng)掌握了一套與人打交道的技巧。”你有哪些主要的優(yōu)點？“我具有朝著目標努力工作的能力，一旦我下定決心做某事，我就要把它做好”如“我的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強，人際關(guān)系好等”你有哪些主要的缺點？“我需要學(xué)會更耐心一點，我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成，我不能容忍工作怠慢”你想要的薪水是多少？回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價值，在于對方商談時，不妨進可能插入“合理的和市場價值”語匯?！板X不是我唯一關(guān)心的事，我想先談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻——如果您允許的話” “我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找到工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多?！蹦銓σ院笥惺裁创蛩?？ 誠實應(yīng)對“我做過幾種工作（一種或失業(yè)），我認識到應(yīng)該珍視體面地、穩(wěn)定的工作，我的各種經(jīng)驗是一種財富，我學(xué)到很多東西，我可以把他們用在這項工作中去，我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作”你認為金錢、名譽和事業(yè)哪個重要？ “我認為這三者之間并不矛盾，作為一名受過高等教育的大學(xué)生，追求事業(yè)的成功當(dāng)然是自己人生的主旋律。而社會對我們事業(yè)的肯定方拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。式，有時表現(xiàn)為金錢，有時表現(xiàn)為名譽，有時二者均有。因此，我認為，我們應(yīng)該在追求事業(yè)的過程中去獲取金錢和名譽，三者對我們都很重要。”你為什么要找這樣的職位，為什么是在這里？回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要，要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標的動機，哪項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。你缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？“作為應(yīng)屆求職者，在工作經(jīng)驗方面的卻會有所欠缺，追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感因此在讀書期間我一直利用各種工作機會在這個行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者富，復(fù)雜，但我有較強的責(zé)任心，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿的完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺，請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”七、經(jīng)典面試問題回答請你自我介紹一下介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致，表達盡量口語化談?wù)勀愕募彝デ闆r你有什么業(yè)余愛好你最崇拜誰、你的座右銘是什么只為成功找方法，不為失敗找借口談?wù)勀愕娜秉c談一談你的一次失敗經(jīng)歷你為什么選擇我們公司對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難如果我錄用你，你將如何開展工作1與上級意見不一致，你講如何1我們?yōu)槭裁翠浻媚?你能為我們做什么、1你是應(yīng)屆求職在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題者，缺乏經(jīng)驗，如何勝任這項工作1你希望與什么樣的上級共事1你在前一家公司的離職原因是什么