釀酒公司業(yè)務主任考核責任制c渠道-資料下載頁
2025-07-28 18:50本頁面
【導讀】甲方考核乙方的20xx年年度酒種計劃為萬元。薪考核的酒種不少于2個，是、。本崗位年度終端產出指標為萬元。月7%、11月8%、12月10%）。每月3日前，提報渠道報表，提報進店產品明細。每月由營銷部經(jīng)理考核，按照百分制進行評分，得分對應管薪考核。基薪根據(jù)乙方實際考勤情況，按月考核次月發(fā)放。由甲方按月考核次月發(fā)放。薪；當?shù)陀?5%時,不得對應的崗薪。按公司相關文件考核，并結合實際情況年終予以一次性兌現(xiàn)。其它未盡事宜按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。后與合同具有同等的法律效力。
【正文】 指標 高檔酒 解 百 納 普通酒 白 蘭地 保健酒 洋 酒 合 計 北京愛斐堡 冰酒 卡斯特 可雅白蘭地 百年酒窖 合計 味美思 起泡酒 干酒甜酒 合計 高檔保健酒 普通保健酒 合計 發(fā)出計劃 附表 2：（單位：萬元） 營銷部 業(yè)務區(qū)域 20xx 年 112 月 C 類渠道 產出計劃 明細表 終端名稱 地址 聯(lián)系電話 終端銷量指標（萬元） 合計 個 合計 萬元 煙臺張裕葡萄釀酒銷售有限公司 第 8 頁 共 8 頁 附表 3：（單位 ：家） 營銷 部 20xx 年 C 類渠道 重 點產品布局目標 營銷部 /項目 餐飲干紅 品麗珠干紅 特質三鞭酒 三星白蘭地 天然紅 已有 新增 合計 已有 新增 合計 已有 新增 合計 已有 新增 合計 已有 新增 合計 合計
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