【正文】 ，能結(jié)合酒店實(shí)際情況，及時(shí)提出預(yù)算計(jì)劃和經(jīng)營分析方案，為酒店管理和經(jīng)營工作提供決策依據(jù)；具有較強(qiáng)的會計(jì)工作能力和組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)歷：5年以上同星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。語言能力：具有較好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。其他要求：有相關(guān)會計(jì)職稱，有較高的政策理論水平，熟悉國家的財(cái)經(jīng)制度、會計(jì)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律；堅(jiān)持原則、廉潔奉公。（三）所屬級別：B級（四）直屬上司：酒店總經(jīng)理（五）管轄范圍：財(cái)務(wù)部（六）崗位職責(zé)：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)；嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按《會計(jì)法》的要求貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的制訂和不斷完善，并貫徹實(shí)施，且在制度執(zhí)行上起模范帶頭作用；注重財(cái)會人員的政治思想教育，不斷提高財(cái)會人員的職業(yè)道德，加強(qiáng)對財(cái)會人員業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)。定期組織召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作；加強(qiáng)對采購的監(jiān)管，做好采購供應(yīng)的成本控制，做好市場調(diào)研，把好進(jìn)貨價(jià)格及質(zhì)量關(guān)；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好、月度各項(xiàng)計(jì)劃工作，落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行和完成；負(fù)責(zé)組織人員做好會計(jì)核算，掌握財(cái)務(wù)核算體系為酒店領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供真實(shí)的會計(jì)核算資料；參與審核有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同及參與酒店重大經(jīng)營決策的研究和審查；掌握收入、成本、費(fèi)用、存貨、往來帳等核算體系，指導(dǎo)各塊的核算工作，按制度要求控制成本、費(fèi)用的開支，不斷改進(jìn)和提出財(cái)務(wù)方面的合理化建議，為總經(jīng)理做好參考；合理制定各部門的經(jīng)營指標(biāo)、成本費(fèi)用，尤其要控制好三大成本費(fèi)用，（即食品、用具成本、人力成本、能源成本），以保證良好的經(jīng)濟(jì)效益；督促、檢查酒店固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保酒店財(cái)產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理；1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作，參與酒店經(jīng)營管理，圍繞提高酒店管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)和經(jīng)營參謀；1督促下屬加強(qiáng)應(yīng)收帳款的催收，加速資金回籠；1負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的費(fèi)用簽批報(bào)銷工作，嚴(yán)把審批關(guān)；1協(xié)調(diào)好本部門與其他部門、單位的關(guān)系，使財(cái)務(wù)工作真正圍繞、符合酒店及部門的需要；1完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。收入往來會計(jì)（一）職位名稱：收入往來會計(jì)（二）任職標(biāo)準(zhǔn)：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：大專畢業(yè)或同等學(xué)歷以上。素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理及核算能力，掌握財(cái)會專業(yè)知識及財(cái)政政策，具備財(cái)務(wù)分析能力。工作經(jīng)歷：2年以上同星級酒店管理工作經(jīng)歷語言能力：具有較好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。其他要求：熟悉電腦財(cái)務(wù)軟件，持有會計(jì)人員從業(yè)資格證書。（三）所屬級別：C級（四）直屬上司：財(cái)務(wù)部經(jīng)理（五）管轄范圍：收入、費(fèi)用、稅務(wù)、信貸、前臺審計(jì)、收銀監(jiān)管（六）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店所有收入、費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬、待攤、長期待攤、應(yīng)收款的核算及相關(guān)憑證的編制工作；負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)的帳務(wù)核算；每月及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，協(xié)助經(jīng)理做好每年的財(cái)務(wù)預(yù)算工作。負(fù)責(zé)月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，月終負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)表的編制和稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)填制工作；負(fù)責(zé)對審核員的日常業(yè)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店信貸債權(quán)的貨幣資金回收，加速資金周轉(zhuǎn)，減少資金占用，避免壞帳損失，正確核算，及時(shí)反映債權(quán)的存在，落實(shí)清算工作。按月編制應(yīng)收款明細(xì)表，定期向領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確無誤地反映每月應(yīng)收帳款的余額和結(jié)算情況，提供有關(guān)資料。如出現(xiàn)違反結(jié)算規(guī)定的情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出解決措施；負(fù)責(zé)對信貸收銀督導(dǎo)的日常管理工作；負(fù)責(zé)各類發(fā)票、票據(jù)的領(lǐng)發(fā)、保管、登記核銷工作；完成部門經(jīng)理交辦的其它工作事宜。存貨成本會計(jì)（一）職位名稱：存貨成本會計(jì)（二）任職標(biāo)準(zhǔn)：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：大專畢業(yè)或同等學(xué)歷以上。素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)處理及核算能力，掌握財(cái)會專業(yè)知識及財(cái)政政策，具備財(cái)務(wù)分析能力。工作經(jīng)歷：2年以上同星級酒店管理工作經(jīng)歷語言能力：具有較好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。其他要求：熟悉電腦財(cái)務(wù)軟件，會計(jì)人員從業(yè)資格證書。（三）所屬級別：C級。（四）直屬上司：財(cái)務(wù)部經(jīng)理（五）管轄范圍：成本、應(yīng)付款核算、存貨核算與監(jiān)管（六）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店成本的核算，憑證的編制工作；負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款的核算；負(fù)責(zé)庫存材料、物料用品、低值易耗品，庫存商品、燃料等存貨明細(xì)帳的電腦輸入、結(jié)帳及核對工作。并負(fù)責(zé)各倉庫保管員（包括其他部門的二級庫）的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理；分析，掌握各存貨儲備動態(tài)，負(fù)責(zé)月終對各營業(yè)點(diǎn)的盤存并編制各盤存表；稽核存貨出、入庫單據(jù)單價(jià)的正確性，隨時(shí)掌握成本開支情況，指導(dǎo)成本開支的合理性，負(fù)責(zé)對成本開支的合理與否與部門溝通，每周、月上報(bào)各成本開支數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)月終各庫存材料，收支報(bào)表以及有關(guān)庫存收支憑證的編制；審核倉庫驗(yàn)收單，核對驗(yàn)收單上材料價(jià)格與報(bào)價(jià)單上報(bào)批的價(jià)格是否一致，有差錯及時(shí)調(diào)整；負(fù)責(zé)各相關(guān)會計(jì)憑證的裝訂、保管工作及會計(jì)檔案的整理、保管、歸檔工作；配合餐飲部核定餐食標(biāo)準(zhǔn)菜單；協(xié)助餐飲部做好菜食毛利率的核算及分析、與廚師長等相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，對成本管理和控制提出改進(jìn)意見；1月底負(fù)責(zé)組織餐飲存貨盤點(diǎn)工作，并編制盤存表；監(jiān)督倉庫月底盤點(diǎn)；1完成部門經(jīng)理交辦的其它工作事宜?？偝黾{（一）職位名稱：總出納（二）任職標(biāo)準(zhǔn)：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：大?；蛲葘W(xué)歷以上。素質(zhì)要求：熟悉相關(guān)的會計(jì)專業(yè)知識及財(cái)經(jīng)政策，具有較強(qiáng)責(zé)任心。工作經(jīng)歷：2年以上酒店出納工作經(jīng)驗(yàn)。語言能力：具有較好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。其他要求：熟悉電腦財(cái)務(wù)軟件，會計(jì)人員從業(yè)資格證書。（三）所屬級別：D級（四）直屬上司：財(cái)務(wù)部經(jīng)理（五）管轄范圍：所有進(jìn)出款項(xiàng)的收支及相應(yīng)的核算 六）崗位職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算制度及酒店相關(guān)的各項(xiàng)制度；負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款、各信用卡的收付及向銀行的借支、提取工作，負(fù)責(zé)支票的簽發(fā)、登記、保管及其他印章、單據(jù)的保管和使用工作；每日負(fù)責(zé)與前臺相關(guān)人員共同做好酒店?duì)I業(yè)款的收取工作；按酒店報(bào)銷規(guī)定審核并報(bào)銷差旅費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用；負(fù)責(zé)逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，按日結(jié)出余額，保證賬款相符并及時(shí)與銀行核對正確率；及時(shí)上交資金收支日報(bào)表。負(fù)責(zé)備用金、零星借款的催收及兌換工作；庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，不得以“白條”抵沖庫存現(xiàn)金；不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)發(fā)生紅字余額，不準(zhǔn)將銀行賬戶出租給任何單位或個(gè)人辦理；空白現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票及各種有價(jià)證據(jù)，應(yīng)設(shè)登記薄登記本數(shù)，起訖號碼，收、付、存，認(rèn)真辦理領(lǐng)用，注銷手續(xù)；1負(fù)責(zé)對收銀員工作技能的指導(dǎo)，包括業(yè)務(wù)單據(jù)的填寫、交款要求、交款帳目和收銀員事務(wù)碼報(bào)表的核對等；1完成部門經(jīng)理交辦的其它工作事宜。倉庫保管員（一）職位名稱：倉庫保管員（二）任職標(biāo)準(zhǔn)：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：高中畢業(yè)或同等學(xué)歷。素質(zhì)要求：具有倉儲基礎(chǔ)知識和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)知識，熟知物品收發(fā)程序。語言能力：標(biāo)準(zhǔn)普通話。其他要求：電腦操作熟練，有財(cái)務(wù)知識，物品管理知識。（三）所屬級別：D級。（四）直屬上司：存貨成本會計(jì)。（五）管轄范圍：一級倉庫的收發(fā)及保管（六）崗位職責(zé)：按計(jì)劃檢驗(yàn)貨物種類、數(shù)量、質(zhì)量及價(jià)格、索證要求標(biāo)準(zhǔn)，如不符計(jì)劃有權(quán)拒收，以保證采購計(jì)劃貫徹實(shí)施；嚴(yán)格檢驗(yàn)進(jìn)貨物資，核對數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；憑單發(fā)貨，物資的收、發(fā)要有完備的手續(xù)和憑證；掌握各類物資的日常使用和消耗的動態(tài)，合理控制物資庫存量，對低于最低儲備量的物品應(yīng)及時(shí)通知倉庫督導(dǎo)；按時(shí)登記各種物資的明細(xì)臺帳，要求筆筆清楚，不定期抽查核對庫存，定期清倉查庫，保證帳與物相符；物資發(fā)放要堅(jiān)持“先進(jìn)先出”的原則，及時(shí)編表請示處理呆滯積壓的物資；按要求做好物品的貯存、保管、安全工作；完成倉庫督導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。夜 審（一）職位名稱：夜間審核員（二）任職標(biāo)準(zhǔn)：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：高中畢業(yè)或同等學(xué)歷。素質(zhì)要求：了解酒店內(nèi)部核算程序，熟悉酒店收入控制系統(tǒng)，了解各營業(yè)點(diǎn)的收款程序，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。工作經(jīng)歷：6個(gè)月以上同星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。語言能力：具有較好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)英語。其他要求：電腦操作熟練，有財(cái)務(wù)知識。（三）所屬級別：C級。（四）直屬上司：收入往來會計(jì)（五）管轄范圍：對酒店所有營業(yè)點(diǎn)收入的審核及過帳（六）崗位責(zé)任：根據(jù)入住單、白天房費(fèi)表、加床費(fèi)、房價(jià)，按照規(guī)定的房價(jià)政策和優(yōu)惠政策進(jìn)行逐筆核對，發(fā)現(xiàn)差錯及時(shí)查出原因，并作記錄；根據(jù)收銀員當(dāng)天定金收入手工單據(jù)，逐筆審查客人交納的定金情況；根據(jù)收銀員各班收款情況，逐筆核對現(xiàn)金、信用卡、外匯結(jié)算金額；核對早餐券與總臺登記所發(fā)份數(shù)、金額是否正確；審核當(dāng)日交款單與收入報(bào)表正確性；審核各收銀員的當(dāng)天收入報(bào)表，各收銀員所開單據(jù)應(yīng)與電腦報(bào)表相符，審核無誤后，打印出酒店收入統(tǒng)計(jì)表；核對當(dāng)天會議、團(tuán)隊(duì)及零散掛帳數(shù)額情況，并登記臺帳；登記夜間審核的有關(guān)事宜、夜審中發(fā)現(xiàn)的問題和需白天處理的事宜以及本班的工作情況等；完成部門經(jīng)理交辦的其他工作事宜。日 審（一）職位名稱：日審員（二）任職標(biāo)準(zhǔn)：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：高中畢業(yè)或同等學(xué)歷。素質(zhì)要求：了解酒店內(nèi)部核算程序，熟悉酒店收入控制系統(tǒng)和各營業(yè)點(diǎn)收款工作程序，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。工作經(jīng)歷：6個(gè)月以上同星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。語言能力：具有較好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)英語；其他要求：熟悉電腦操作，具有一定財(cái)務(wù)知識。（三）所屬級別：C級（四）直屬上司：收入往來會計(jì)（五）管轄范圍：對酒店所有營業(yè)點(diǎn)的收入審核及對夜審相關(guān)問題的處理（六）崗位職責(zé)：熟練掌握有關(guān)的財(cái)政法規(guī)及會計(jì)制度，自覺遵守酒店的財(cái)務(wù)制度，并做好會計(jì)事項(xiàng)的保密工作；負(fù)責(zé)對前一天的夜審工作進(jìn)行抽查，并將核對營業(yè)日報(bào)表。對夜審后問題的追蹤，表單等手續(xù)的辦理，解決前一天夜審遺留的問題；根據(jù)客房表及房務(wù)中心清房表核對用房情況是否一致，負(fù)責(zé)凌晨客房門鎖制卡信息與電腦信息核對，控制半夜入住的房費(fèi)準(zhǔn)確輸入情況；核對會議臺帳登記情況及會議收款輸入、登記情況，并做好當(dāng)日會議、協(xié)議單位掛帳匯總；審核當(dāng)日交款單與收入報(bào)表正確性，并做好當(dāng)日收入憑證；每月末負(fù)責(zé)已退房未結(jié)賬的核對，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題；負(fù)責(zé)餐廳每日點(diǎn)菜單的審核工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。信貸員兼收銀督導(dǎo)（一）職位名稱：信貸員兼收銀督導(dǎo)（二）任職標(biāo)準(zhǔn)：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：大專畢業(yè)或同等學(xué)歷。素質(zhì)要求：熟悉各收銀點(diǎn)的工作狀況，掌握結(jié)帳程序，有較強(qiáng)的管理能力，具有公館收銀工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷：二年以上同星級酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)。語言能力：具有較好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一般的英語閱讀、會話能力。其他要求：持有會計(jì)上崗證。（三）所屬級別：C級。（四）直屬上司：收入往來會計(jì)。（五）管轄范圍：所有應(yīng)收賬款催收管理；財(cái)務(wù)部管轄的收銀點(diǎn)（六）崗位職責(zé)：熟悉掌握有關(guān)的財(cái)政法規(guī)及會計(jì)制度，自覺遵守酒店的財(cái)務(wù)制度；負(fù)責(zé)會議、團(tuán)隊(duì)及協(xié)議客戶結(jié)帳和催收工作，并將催收情況及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理，每月作好統(tǒng)計(jì)與核對工作；每月5日向部門經(jīng)理及有關(guān)業(yè)務(wù)部門提供掛帳客戶未結(jié)帳明細(xì)表（客帳明細(xì)表）；負(fù)責(zé)銷售部各銷售資料的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)全員促銷等相關(guān)銷售獎勵的統(tǒng)計(jì)工作，每月4日上交市場銷售部會議、團(tuán)隊(duì)、協(xié)議客戶等收入報(bào)表及其他營業(yè)部門所需的相關(guān)報(bào)表；審核酒店銷售部提出簽定的掛帳協(xié)議，判斷和分析其信用程度，向部門及時(shí)提出建議和意見。較強(qiáng)的服務(wù)意識，遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律；合理安排收銀員工工作班次，在必要時(shí)，替補(bǔ)缺員收款結(jié)帳工作；負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及收銀員的日常培訓(xùn)及考核；督促班組人員做好賓客結(jié)帳工作，并確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量；檢查收銀員業(yè)務(wù)操作程序的執(zhí)行情況和工作質(zhì)量，確保發(fā)生的單據(jù)字跡清晰、數(shù)字正確，收款工作迅速、準(zhǔn)確；定期召開班組會議，做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，保證部門的工作指令順暢，工作問題及時(shí)、高效地得到解決。1督促收銀員維護(hù)好收銀設(shè)備，出現(xiàn)故障應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會同有關(guān)部門及時(shí)予以解決；1按酒店要求，認(rèn)真檢查下屬收銀員的儀容、儀表，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，并做好考核、評估工作；1完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。