【正文】 ，能結合酒店實際情況，及時提出預算計劃和經營分析方案，為酒店管理和經營工作提供決策依據；具有較強的會計工作能力和組織領導與協(xié)調能力。工作經歷：5年以上同星級酒店管理工作經驗。語言能力：具有較好的語言表達能力，普通話標準。其他要求：有相關會計職稱，有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經制度、會計制度、財經紀律；堅持原則、廉潔奉公。（三）所屬級別：B級（四）直屬上司：酒店總經理（五）管轄范圍：財務部（六）崗位職責：在總經理的直接領導下，具體負責酒店的財務政策和財務管理制度的實施和運轉；嚴格遵守財經紀律，按《會計法》的要求貫徹執(zhí)行各項財務制度。負責酒店的各項財務制度的制訂和不斷完善，并貫徹實施，且在制度執(zhí)行上起模范帶頭作用；注重財會人員的政治思想教育，不斷提高財會人員的職業(yè)道德，加強對財會人員業(yè)務水平的培養(yǎng)。定期組織召開本部門的學習和業(yè)務會議，抓好本部門內部管理工作；加強對采購的監(jiān)管，做好采購供應的成本控制，做好市場調研，把好進貨價格及質量關；加強財務管理，做好、月度各項計劃工作，落實計劃的執(zhí)行和完成；負責組織人員做好會計核算，掌握財務核算體系為酒店領導及時提供真實的會計核算資料；參與審核有關經濟合同及參與酒店重大經營決策的研究和審查；掌握收入、成本、費用、存貨、往來帳等核算體系，指導各塊的核算工作，按制度要求控制成本、費用的開支，不斷改進和提出財務方面的合理化建議，為總經理做好參考；合理制定各部門的經營指標、成本費用，尤其要控制好三大成本費用，（即食品、用具成本、人力成本、能源成本），以保證良好的經濟效益；督促、檢查酒店固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，及時發(fā)現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保酒店財產、物資的合理使用和安全管理；1負責財務分析報告工作，參與酒店經營管理，圍繞提高酒店管理水平和經濟效益的目標，為總經理當家理財、把關和經營參謀；1督促下屬加強應收帳款的催收，加速資金回籠；1負責整個酒店的費用簽批報銷工作，嚴把審批關；1協(xié)調好本部門與其他部門、單位的關系，使財務工作真正圍繞、符合酒店及部門的需要；1完成總經理交辦的其它工作事宜。收入往來會計（一）職位名稱：收入往來會計（二）任職標準：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：大專畢業(yè)或同等學歷以上。素質要求：有較強的財務處理及核算能力，掌握財會專業(yè)知識及財政政策，具備財務分析能力。工作經歷：2年以上同星級酒店管理工作經歷語言能力：具有較好的語言表達能力，普通話標準。其他要求：熟悉電腦財務軟件，持有會計人員從業(yè)資格證書。（三）所屬級別：C級（四）直屬上司：財務部經理（五）管轄范圍：收入、費用、稅務、信貸、前臺審計、收銀監(jiān)管（六）崗位職責：負責酒店所有收入、費用、應付職工薪酬、待攤、長期待攤、應收款的核算及相關憑證的編制工作；負責稅務申報及相關的帳務核算；每月及時提供財務報表及財務分析數據，協(xié)助經理做好每年的財務預算工作。負責月末編制銀行存款余額調節(jié)表，月終負責各項財務費用報表的編制和稅務報表的申報填制工作；負責對審核員的日常業(yè)務管理工作；負責監(jiān)督酒店信貸債權的貨幣資金回收，加速資金周轉，減少資金占用，避免壞帳損失，正確核算，及時反映債權的存在，落實清算工作。按月編制應收款明細表，定期向領導準確無誤地反映每月應收帳款的余額和結算情況，提供有關資料。如出現違反結算規(guī)定的情況，及時向領導報告，并提出解決措施；負責對信貸收銀督導的日常管理工作；負責各類發(fā)票、票據的領發(fā)、保管、登記核銷工作；完成部門經理交辦的其它工作事宜。存貨成本會計（一）職位名稱：存貨成本會計（二）任職標準：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：大專畢業(yè)或同等學歷以上。素質要求：有較強的財務處理及核算能力，掌握財會專業(yè)知識及財政政策，具備財務分析能力。工作經歷：2年以上同星級酒店管理工作經歷語言能力：具有較好的語言表達能力，普通話標準。其他要求：熟悉電腦財務軟件，會計人員從業(yè)資格證書。（三）所屬級別：C級。（四）直屬上司：財務部經理（五）管轄范圍：成本、應付款核算、存貨核算與監(jiān)管（六）崗位職責：負責酒店成本的核算，憑證的編制工作；負責應付賬款、其他應付款的核算；負責庫存材料、物料用品、低值易耗品，庫存商品、燃料等存貨明細帳的電腦輸入、結帳及核對工作。并負責各倉庫保管員（包括其他部門的二級庫）的業(yè)務指導及管理；分析，掌握各存貨儲備動態(tài)，負責月終對各營業(yè)點的盤存并編制各盤存表；稽核存貨出、入庫單據單價的正確性，隨時掌握成本開支情況，指導成本開支的合理性，負責對成本開支的合理與否與部門溝通，每周、月上報各成本開支數據；負責月終各庫存材料，收支報表以及有關庫存收支憑證的編制；審核倉庫驗收單，核對驗收單上材料價格與報價單上報批的價格是否一致，有差錯及時調整；負責各相關會計憑證的裝訂、保管工作及會計檔案的整理、保管、歸檔工作；配合餐飲部核定餐食標準菜單；協(xié)助餐飲部做好菜食毛利率的核算及分析、與廚師長等相關人員進行業(yè)務溝通，對成本管理和控制提出改進意見；1月底負責組織餐飲存貨盤點工作，并編制盤存表；監(jiān)督倉庫月底盤點；1完成部門經理交辦的其它工作事宜?？偝黾{（一）職位名稱：總出納（二）任職標準：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：大?；蛲葘W歷以上。素質要求：熟悉相關的會計專業(yè)知識及財經政策，具有較強責任心。工作經歷：2年以上酒店出納工作經驗。語言能力：具有較好的語言表達能力，普通話標準。其他要求：熟悉電腦財務軟件，會計人員從業(yè)資格證書。（三）所屬級別：D級（四）直屬上司：財務部經理（五）管轄范圍：所有進出款項的收支及相應的核算 六）崗位職責：嚴格執(zhí)行國家現金管理、銀行結算制度及酒店相關的各項制度；負責現金、銀行存款、各信用卡的收付及向銀行的借支、提取工作，負責支票的簽發(fā)、登記、保管及其他印章、單據的保管和使用工作；每日負責與前臺相關人員共同做好酒店營業(yè)款的收取工作；按酒店報銷規(guī)定審核并報銷差旅費等各項費用；負責逐筆登記現金、銀行存款日記帳，按日結出余額，保證賬款相符并及時與銀行核對正確率；及時上交資金收支日報表。負責備用金、零星借款的催收及兌換工作；庫存現金不得超過銀行規(guī)定的限額，不得以“白條”抵沖庫存現金；不準簽發(fā)空頭支票，不準發(fā)生紅字余額，不準將銀行賬戶出租給任何單位或個人辦理；空白現金、轉帳支票及各種有價證據，應設登記薄登記本數，起訖號碼，收、付、存，認真辦理領用，注銷手續(xù)；1負責對收銀員工作技能的指導，包括業(yè)務單據的填寫、交款要求、交款帳目和收銀員事務碼報表的核對等；1完成部門經理交辦的其它工作事宜。倉庫保管員（一）職位名稱：倉庫保管員（二）任職標準：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：高中畢業(yè)或同等學歷。素質要求：具有倉儲基礎知識和質量標準知識，熟知物品收發(fā)程序。語言能力：標準普通話。其他要求：電腦操作熟練，有財務知識，物品管理知識。（三）所屬級別：D級。（四）直屬上司：存貨成本會計。（五）管轄范圍：一級倉庫的收發(fā)及保管（六）崗位職責：按計劃檢驗貨物種類、數量、質量及價格、索證要求標準，如不符計劃有權拒收，以保證采購計劃貫徹實施；嚴格檢驗進貨物資，核對數量、質量、價格，發(fā)現問題及時匯報領導；憑單發(fā)貨，物資的收、發(fā)要有完備的手續(xù)和憑證；掌握各類物資的日常使用和消耗的動態(tài)，合理控制物資庫存量，對低于最低儲備量的物品應及時通知倉庫督導；按時登記各種物資的明細臺帳，要求筆筆清楚，不定期抽查核對庫存，定期清倉查庫，保證帳與物相符；物資發(fā)放要堅持“先進先出”的原則，及時編表請示處理呆滯積壓的物資；按要求做好物品的貯存、保管、安全工作；完成倉庫督導交給的其他工作任務。夜 審（一）職位名稱：夜間審核員（二）任職標準：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：高中畢業(yè)或同等學歷。素質要求：了解酒店內部核算程序，熟悉酒店收入控制系統(tǒng)，了解各營業(yè)點的收款程序，具有較強的責任心。工作經歷：6個月以上同星級酒店管理工作經驗。語言能力：具有較好的語言表達能力，普通話標準，基礎英語。其他要求：電腦操作熟練，有財務知識。（三）所屬級別：C級。（四）直屬上司：收入往來會計（五）管轄范圍：對酒店所有營業(yè)點收入的審核及過帳（六）崗位責任：根據入住單、白天房費表、加床費、房價，按照規(guī)定的房價政策和優(yōu)惠政策進行逐筆核對，發(fā)現差錯及時查出原因，并作記錄；根據收銀員當天定金收入手工單據，逐筆審查客人交納的定金情況；根據收銀員各班收款情況，逐筆核對現金、信用卡、外匯結算金額；核對早餐券與總臺登記所發(fā)份數、金額是否正確；審核當日交款單與收入報表正確性；審核各收銀員的當天收入報表，各收銀員所開單據應與電腦報表相符，審核無誤后，打印出酒店收入統(tǒng)計表；核對當天會議、團隊及零散掛帳數額情況，并登記臺帳；登記夜間審核的有關事宜、夜審中發(fā)現的問題和需白天處理的事宜以及本班的工作情況等；完成部門經理交辦的其他工作事宜。日 審（一）職位名稱：日審員（二）任職標準：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：高中畢業(yè)或同等學歷。素質要求：了解酒店內部核算程序，熟悉酒店收入控制系統(tǒng)和各營業(yè)點收款工作程序，具有較強的責任心。工作經歷：6個月以上同星級酒店管理工作經驗。語言能力：具有較好的語言表達能力，普通話標準，基礎英語；其他要求：熟悉電腦操作，具有一定財務知識。（三）所屬級別：C級（四）直屬上司：收入往來會計（五）管轄范圍：對酒店所有營業(yè)點的收入審核及對夜審相關問題的處理（六）崗位職責：熟練掌握有關的財政法規(guī)及會計制度，自覺遵守酒店的財務制度，并做好會計事項的保密工作；負責對前一天的夜審工作進行抽查，并將核對營業(yè)日報表。對夜審后問題的追蹤，表單等手續(xù)的辦理，解決前一天夜審遺留的問題；根據客房表及房務中心清房表核對用房情況是否一致，負責凌晨客房門鎖制卡信息與電腦信息核對，控制半夜入住的房費準確輸入情況；核對會議臺帳登記情況及會議收款輸入、登記情況，并做好當日會議、協(xié)議單位掛帳匯總；審核當日交款單與收入報表正確性，并做好當日收入憑證；每月末負責已退房未結賬的核對，及時發(fā)現和解決問題；負責餐廳每日點菜單的審核工作；完成上級領導交辦的其他工作事宜。信貸員兼收銀督導（一）職位名稱：信貸員兼收銀督導（二）任職標準：自然條件：身體健康，五官端正。文化程度：大專畢業(yè)或同等學歷。素質要求：熟悉各收銀點的工作狀況，掌握結帳程序，有較強的管理能力，具有公館收銀工作經驗。工作經歷：二年以上同星級酒店管理工作經驗。語言能力：具有較好的語言表達能力，普通話標準，具有一般的英語閱讀、會話能力。其他要求：持有會計上崗證。（三）所屬級別：C級。（四）直屬上司：收入往來會計。（五）管轄范圍：所有應收賬款催收管理；財務部管轄的收銀點（六）崗位職責：熟悉掌握有關的財政法規(guī)及會計制度，自覺遵守酒店的財務制度；負責會議、團隊及協(xié)議客戶結帳和催收工作，并將催收情況及時匯報經理，每月作好統(tǒng)計與核對工作；每月5日向部門經理及有關業(yè)務部門提供掛帳客戶未結帳明細表（客帳明細表）；負責銷售部各銷售資料的統(tǒng)計工作，負責全員促銷等相關銷售獎勵的統(tǒng)計工作，每月4日上交市場銷售部會議、團隊、協(xié)議客戶等收入報表及其他營業(yè)部門所需的相關報表；審核酒店銷售部提出簽定的掛帳協(xié)議，判斷和分析其信用程度，向部門及時提出建議和意見。較強的服務意識，遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度和紀律；合理安排收銀員工工作班次，在必要時，替補缺員收款結帳工作；負責新員工的入職培訓及收銀員的日常培訓及考核；督促班組人員做好賓客結帳工作，并確保優(yōu)質的服務質量；檢查收銀員業(yè)務操作程序的執(zhí)行情況和工作質量，確保發(fā)生的單據字跡清晰、數字正確，收款工作迅速、準確；定期召開班組會議，做到上情下達，下情上達，保證部門的工作指令順暢，工作問題及時、高效地得到解決。1督促收銀員維護好收銀設備，出現故障應負責協(xié)調會同有關部門及時予以解決；1按酒店要求，認真檢查下屬收銀員的儀容、儀表，服務態(tài)度、服務質量及勞動紀律的執(zhí)行情況，并做好考核、評估工作；1完成部門經理交辦的其他工作。