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2025-11-07 23:22本頁面
【正文】 中餐食堂是否可以增添面條或者饅頭之類的面食。管理人員未做到對事不對人。宿舍水龍頭未及時(shí)維修好。菜價(jià)偏高，一個(gè)月補(bǔ)貼的生活費(fèi)不夠。希望年底結(jié)清全部的工資。希望星期三不用加班或培訓(xùn)（文員）。下班提前1小時(shí)，上班延遲1小時(shí)放音樂。宿舍風(fēng)扇風(fēng)太小風(fēng)力不夠。1津貼按月發(fā)放。1員工辭職但還是希望在公司借宿一晚。1管理人員應(yīng)該多點(diǎn)耐心。1管理人員安排工作不及時(shí)，機(jī)修不及時(shí)修理這樣浪費(fèi)工作時(shí)間。1希望宿舍天天有熱水。1我們員工也需要成長。1由于IC卡被損壞補(bǔ)下考勤就沒有了全勤獎。1希望公司培訓(xùn)再多一些。1公司執(zhí)行力不夠，而且不能持之以恒。每月可以舉行一次晨練PK賽。2某些員工工作態(tài)度不是很理想，就連保底工資都很難達(dá)到，反而可以拿到11001200元的薪水（開料）。2每個(gè)星期的晨會太久。2管理人員要多與員工多一些溝通。2晨練應(yīng)該采取自愿方式。2工資按每月25號發(fā)放。2公司廠門晚上關(guān)閉時(shí)間可以延后半小時(shí)。2加班時(shí)間長。2在已完成工作任務(wù)的前提下，晚上加班不僅有抵觸情緒，同時(shí)也浪費(fèi)公司資源。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只有直接生產(chǎn)部門才能給公司創(chuàng)造價(jià)值，從而忽視了其他職能部門的工作成績，甚至認(rèn)為很空閑。各部門在出問題情況下，推卸責(zé)任，部門同事缺少凝聚力。接受的培訓(xùn)知識應(yīng)該好好利用到工作當(dāng)中。管理人員不實(shí)現(xiàn)自己的承若，或者找借口?？记谔厥庠驔]打卡的，由主管簽字（二次內(nèi)），同樣可以享受全勤獎。希望這次所有員工問卷中的提到的問題或建議，公司能重視并采取一定的措施，不要過于形式化（生技）。2公司可以每月發(fā)我200元的生活費(fèi)，其余存放公司，離職結(jié)算工資時(shí)雙倍利息結(jié)算。公司太重視外在的形式，對公司本身實(shí)質(zhì)性的發(fā)展不太明確，作為外來務(wù)工者對工資和眼前實(shí)質(zhì)性的東西看得重視。3前臺電腦連上網(wǎng)線，可以不用另找電腦下載歌曲。3公司高層領(lǐng)導(dǎo)決策力不夠。3為什么沒“三保”福利。3建議把外訓(xùn)資金投入到員工福利上。3“5S”工作未落實(shí)到位。3希望重視內(nèi)訓(xùn)一些，可以邀請專家老師來公司內(nèi)訓(xùn)。3內(nèi)銷單實(shí)行翻倍的決策公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)再仔細(xì)研究，希望是固定制度并公開，辭工了也應(yīng)該翻倍。3公司單價(jià)過低。
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