【正文】 登記募捐人的姓名、單位、募捐金額等，向募捐人致謝；第三，后續(xù)工作。統(tǒng)計募捐金額，把募捐的款項交給得病的同學(xué)，發(fā)出告示再次向參與募捐的單位、個人致謝。宣傳活動怎樣組織問題:假如領(lǐng)導(dǎo)讓你安排一次勞動與社會保障方面的宣傳活動，你該如何安排？第一，和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示。同時由于勞動和社會保障工作政策性比較強，因此要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、了解政策規(guī)定。在此基礎(chǔ)上擬一個活動方案，方案內(nèi)容包括宣傳對象、宣傳內(nèi)容、宣傳方式，并造一個經(jīng)費預(yù)算。交領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，便可以實施方案了。第二，分解計劃、組織調(diào)配人員和物資，進行人員分工，做到各司其職、各負(fù)其則。準(zhǔn)備好活動相關(guān)的材料和器具。同時聯(lián)系勞動和社會保障方面的專家并通知當(dāng)?shù)孛襟w對活動進行報道，如果活動需要其他單位配合的，提前進行溝通和協(xié)調(diào)工作。第三，有計劃、有組織、有步驟地開展宣傳活動?；顒娱_展要起到宣傳、教育的作用，活動要有聲勢，通過網(wǎng)站、海報、發(fā)通知等手段讓宣傳的對象知曉此次活動，廣泛地參與到活動中來。在活動的形式上，如果是針對本單位職工的宣傳，則可以采取專家講座和現(xiàn)場咨詢會的方式并設(shè)立勞動和社保的宣傳欄進行宣傳。如果面向社會的，則可以和當(dāng)?shù)氐碾娕_聯(lián)系安排專題熱線，供廣大市民咨詢，也可以在廣場等人流量大的地點開設(shè)咨詢攤位、同時向廣大市民傳發(fā)傳單。第四，活動結(jié)束后，做好各項物資歸位、經(jīng)費結(jié)算等工作，同時邀請職工代表等談?wù)劥舜位顒拥氖斋@和感想。全部工作完成后，做好總結(jié)，形成文字材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，對于本次活動的組織進行自我反思，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以利于以后更好地組織活動?？偨Y(jié)大會怎樣組織問題:領(lǐng)導(dǎo)要召開年終總結(jié)大會，假如你是辦公室主任，你該如何籌備？ 第一，確定會議的時間、地點、會議議程、參加人員，如果有所屬的外地單位參加，還要安排食宿，并做一個經(jīng)費預(yù)算，把這些安排向領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，發(fā)出會議通知。第二，確定會務(wù)人員、進行人員分工，積極開展會前各項準(zhǔn)備工作。首先，準(zhǔn)備會議材料，其次，落實會議的報告人、發(fā)言人、主持人、記錄員等。最后，布置會場、進行會議報道。第三，會議開始。認(rèn)真做好會議記錄和會場秩序的維持。年終總結(jié)大會一般要安排先進集體和個人的表彰，安排領(lǐng)導(dǎo)給獲獎單位個個人頒獎；同時領(lǐng)導(dǎo)講話時要有人拍照。第四，會議結(jié)束后督促會議人員做好各項物資歸位、經(jīng)費結(jié)算等掃尾工作。將會議開展情況和會上交流的經(jīng)驗進行總結(jié)，形成匯報材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，安排單位通訊員對會議進行報道。慰問活動怎樣組織問題:領(lǐng)導(dǎo)讓你帶領(lǐng)三人慰問下崗職工，你如何組織？第一步，首先和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，充分理解領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示。同時了解一下下崗職工的基本家庭情況，同時召集其他三位同志開一個碰頭會，討論一下此次慰問的計劃，計劃包括：慰問對象的選擇、慰問方式，并計算慰問經(jīng)費。注意要把家庭特別困難、情況比較典型的下崗職工納入此次慰問范圍。最后將計劃交領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核通過之后便可以實施計劃了。第二步，進行人員分工，使其各司其職、各負(fù)其則，統(tǒng)籌開展各項準(zhǔn)備工作。首先，要擬慰問的下崗職工進行聯(lián)系，其次，安排慰問用的車輛，再次，可以聯(lián)系電視臺等對此次活動進行報道，最后，領(lǐng)取慰問金和購買慰問品。購買慰問品時應(yīng)由2人以上在場。第三步，開展慰問活動，在開展活動過程中要注意強調(diào)單位和領(lǐng)導(dǎo)對下崗職工的關(guān)心；了解他們的困難，并表示對于他們的困難一定如實向領(lǐng)導(dǎo)反映詢問對于單位的發(fā)展他們有沒有什么建議最后鼓勵他們采取多種方式實現(xiàn)在就業(yè)。第四步，將活動開展情況、慰問了解的情況以及取得的效果進行總結(jié)形成文字匯報材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。自己也對活動組織情況進行總結(jié)，反省活動還存在那些不足，以利于自己組織協(xié)調(diào)能力的提高。一般會議怎樣組織假如你是某單位的黨委秘書（或辦公室秘書），讓你組織一次會議，你如何進行？假如我是一位黨委秘書（或辦公室秘書），由我組織會議，我認(rèn)為應(yīng)分以下幾個階段來進行：第一，會前準(zhǔn)備階段。這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員及注意事項，準(zhǔn)備好會議上需要分發(fā)的文字材料，會場布置，會議服務(wù)保障人員的安排，如果有外地人員來參加會議要安排好住宿、就餐等；第二，會議舉行前。會議舉行前要清點到會人數(shù)，宣布會場紀(jì)律、議程，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)等；第三，會議舉行階段。1）組織第一次集體大會（一般會議只有這一個階段）。領(lǐng)導(dǎo)動員講話，布置會議內(nèi)容及有關(guān)精神會議，2）分級討論。做好討論分組，指定討論召集人或負(fù)責(zé)人，討論要圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，充分理解會議的精神和目的，討論后，要把各組討論情況收集匯總，3）會議總結(jié)。再次組織集體大會，對會議進行總結(jié)，內(nèi)容：會議組織情況，討論情況，收獲，存在的不足，落實會議精神的要求，其它需要布置的工作；第四，會后的監(jiān)督和落實。會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，收集匯總會議精神貫徹情況，沒有達到要求的應(yīng)督促其落實，有的重要會議還在會后發(fā)會議通報。調(diào)查活動怎樣組織問題: 調(diào)查活動組織。調(diào)查組織是公務(wù)員必備能力是公務(wù)員面試常見的出題形式之一。調(diào)查活動由準(zhǔn)備、實施、總結(jié)三階段組成。（1）準(zhǔn)備階段。弄清為什么對這個問題（工作、事件、人物等）進行調(diào)查；調(diào)查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法；調(diào)查對象確定；調(diào)查內(nèi)容確定；調(diào)查表格設(shè)計及調(diào)查工具準(zhǔn)備；調(diào)查對象的基本情況、歷史背景等。（2）實施階段。調(diào)查采取方式主要有：問卷調(diào)查、召開座談會、個別談話、查閱有關(guān)資料、實地觀察等；（3）(4)總結(jié)階段。寫出總結(jié)報告?？偨Y(jié)報告內(nèi)容:一是調(diào)查事實情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點、規(guī)律；三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施；四是對調(diào)查過程中遇到的一些特殊情況，要加以說明；五是有附帶材料要加以說明，如一些典型材料、專題報告、統(tǒng)計圖表等。常見調(diào)查活動:下崗工人調(diào)查；國企人才流失調(diào)查；殘疾人就業(yè)狀況調(diào)查；婦女權(quán)益保護調(diào)查；客戶滿意度調(diào)查 ；大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查 ；教育亂收費調(diào)查 ；醫(yī)療亂收費調(diào)查；員工健康調(diào)查；扶貧工作調(diào)查 ；機關(guān)會議存在著“長、頻、空、奢、陪”的問題調(diào)查；機關(guān)作風(fēng)及人民群眾對機關(guān)滿意度調(diào)查；浪費狀況調(diào)查；黃金周調(diào)查；安全生產(chǎn)調(diào)查；食品。藥品市場安全調(diào)查；居民收入。支出；農(nóng)民失地調(diào)查；婚姻狀況調(diào)查；人口結(jié)構(gòu)；老齡化調(diào)查；公務(wù)員心理素質(zhì)調(diào)查；交通秩序調(diào)查等。大型活動怎樣組織問題:假如你是某單位工作人員，你所在單位要組織一次大型活動（招商引資會、博覽會、產(chǎn)品展銷會、緊缺人才招聘會等），領(lǐng)導(dǎo)指定由你組織或起草組織計劃，談?wù)勀愕拇蛩?？大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協(xié)調(diào)活動。大型活動具有鮮明的目的性、周密的計劃性、廣泛的社會傳播性、嚴(yán)密的操作性、經(jīng)濟社會效益性。大型活動組織或計劃起草要點：第一，明確活動的組織目的、指導(dǎo)思想、開展依據(jù)；第二，明確活動的參與主體，主管部門（單位）、主辦部門（單位）、協(xié)辦單位（機構(gòu)）、贊助單位、參加單位（機構(gòu)）等。第三，活動準(zhǔn)備階段。成立組織（活動組織委員會）、召開組委會工作會議（至少一次，可根據(jù)情況召開多次）；活動審批手續(xù)辦理；起草、下發(fā)活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定活動舉行地點；明確活動開始和持續(xù)時間；新聞媒介的參與單位，媒介宣傳；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；準(zhǔn)備好活動需要分發(fā)的文字材料；活動場地的聯(lián)系及布置；活動服務(wù)保障人員的安排及培訓(xùn)；外地參加活動人員住宿、就餐地點預(yù)定；經(jīng)費預(yù)算、物資保障預(yù)算；安全保衛(wèi)措施；向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門）匯報活動準(zhǔn)備情況；制定活動程序冊。第四，活動舉行預(yù)備階段。會務(wù)組進駐；活動服務(wù)保障人員開始工作；檢查各項準(zhǔn)備工作任務(wù)的落實情況；組織參加活動單位（人員報到）；外地參加活動人員的接機、接站；提前通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)講話稿。第五，活動舉行階段。舉行開幕式（閉幕式）；活動進行中的組織協(xié)調(diào)（收集情況、協(xié)調(diào)矛盾、處理糾紛等）；活動的宣傳報道。第六，活動收尾階段。外地參加活動人員的送機、送站；活動服務(wù)保障人員逐步減少、解散；物資歸位、文件歸檔；經(jīng)費物資結(jié)算、決算；可視情召開組委會最后一次會議，通報活動的組織情況；進行活動總結(jié)；向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門）匯報活動組織情況；有的重要活動還在活動后發(fā)情況通報?；顒雍蟮谋O(jiān)督和落實。