街道廉政談話制度實施細則范文[五篇范文]-資料下載頁
2025-11-07 23:16本頁面
【正文】 關(guān)材料，不得造假或隱瞞事實。五、談話的監(jiān)督檢查。紀檢室要加強對被談話干部的跟蹤監(jiān)督與檢查。對經(jīng)提醒、誡勉談話后無改進者及被談話人事后追查或打擊報復談話人、檢舉人、反映人的視情節(jié)按有關(guān)黨紀政紀規(guī)定提請黨委進行處理，追究相應(yīng)的紀律責任。第五篇：廉政談話制度關(guān)于廉政教育談話的規(guī)定為切實加強對領(lǐng)導干部的教育，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊伍實際，特制定本辦法。第一條實行同黨政主要領(lǐng)導干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀委從加強黨風廉政建設(shè)和教育保護干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對領(lǐng)導干部進行教育、保護和監(jiān)督的重要措施。第二條本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀委領(lǐng)導按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對談話對象進行的黨風廉政教育活動。談話制度堅持實事求是的原則，嚴格掌握政策，注重針對性和實效性。第三條黨政主要領(lǐng)導干部應(yīng)當模范遵守黨紀政紀，自覺接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當如實向組織匯報思想和工作情況，認真接受批評和建議，及時糾正缺點和錯誤，努力改進工作，不斷提高思想政治水平。第四條每年年底，區(qū)委對全區(qū)各單位擔任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導干部進行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領(lǐng)導干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導遞交廉政承諾書。第五條區(qū)紀委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級以上領(lǐng)導干部集體廉政談話。第六條黨政主要領(lǐng)導干部有下列情況之一的，應(yīng)當進行教育談話：（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動時，進行必要的廉政教育；（二）有不廉潔行為或者違紀苗頭，需要提醒或者幫助教育；（三）有群眾反映或者信訪舉報一般問題，需要進行誡勉談話；（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。第七條談話的對象：全區(qū)各部、辦、局、群團、街道等單位的黨政主要負責人；重要職能部門或單位的科級負責人。第八條談話的組織：對黨政主要領(lǐng)導干部的談話由區(qū)委副書記、紀委書記負責；也可委托或指定紀委副書記、紀委常委進行談話。第九條談話的程序及要求：（一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對象，報有關(guān)領(lǐng)導審批。（二）承辦部門應(yīng)當提前以適當方式將談話時間、地點通知談話對象。（三）對職務(wù)晉升或工作調(diào)動進行廉政談話的領(lǐng)導干部，在對其審計后進行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導干部的廉政檔案中。（四）需要談話對象對有關(guān)問題做出書面答復或者說明的，可以要求談話對象提供書面材料。（五）談話對象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當采納，并及時將采納情況告知談話對象。（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、次數(shù)、談話人員、談話對象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。（七）受領(lǐng)導委托、指定對有關(guān)談話對象進行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導報告。第十條對談話人員的要求：（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對象。（二）重事實，重證據(jù)，重調(diào)查研究。（三）不準打擊報復，不準假公濟私，不準向談話對象提出不正當要求。（四）不準向談話對象泄露信訪舉報人的單位和姓名，不準將信訪舉報件或者談話對象不宜閱讀的其他材料給談話對象閱看。（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。第十一條對其他干部的黨風廉政教育談話活動，由各級紀（工）委結(jié)合實際，參照本辦法實施。
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