【正文】 決118畝地用地指標）的問題，以盡快整體上市拍賣，實現(xiàn)收益最大化。（二）幫助解決捐贈資產(chǎn)的權屬問題現(xiàn)準備捐贈的資產(chǎn)由于存在經(jīng)濟糾紛，權屬不清，產(chǎn)權不明，暫不具備有效資產(chǎn)條件，無法實現(xiàn)捐贈，懇請協(xié)調(diào)相關單位，解決歷史遺留問題，落實權屬。（三）幫助解決信用社抵債資產(chǎn)、固定資產(chǎn)辦證問題 由于信用社固定資產(chǎn)大都手續(xù)不全、權屬不清、“兩證”不齊，而辦證牽涉部門多、繳納稅費多、辦理難度很大。對此，懇請市上按照綿委辦發(fā)[2007]22號文件規(guī)定，幫助協(xié)調(diào)市國土、房管等相關部門，出臺優(yōu)惠政策，建立綠色通道，最大限度減少資產(chǎn)損失，有效處理歷史遺留問題。特此報告二00七年九月十一日主題詞：金融信用社改革情況報告綿陽市游仙區(qū)深化農(nóng)村信用社改革領導小組辦公室2007年9月11日?。ü灿?0份）5第四篇：勞模評選一、評選范圍市勞動模范在下列人員中評選：本市境內(nèi)各類企業(yè)在崗職工（含外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工）；農(nóng)民（含進城務工人員）；國家機關、事業(yè)單位、人民團體中的工作人員；其他社會各階層人員。已獲市以上勞動模范稱號的，一般不再參加評選。二、評選條件市勞動模范必須熱愛祖國，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)，有高度的主人翁精神和良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一：（一）在全面深化改革、加快經(jīng)濟方式轉變、建設創(chuàng)新型國家方面作出突出貢獻的；（二）在創(chuàng)新社會管理、保障和改善民生、促進社會公平正義方面作出突出貢獻的；（三）在建設社會主義核心價值體系、推動社會主義文化大繁榮大發(fā)展方面作出突出貢獻的；（四）在保護生態(tài)環(huán)境、建設美麗中國、推進生態(tài)文明建設方面作出突出貢獻的；（五）在服務“三農(nóng)”、促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收方面作出突出貢獻的；（六）在重點工程建設或重大科研項目方面作出突出貢獻的；（七）在其他方面作出突出貢獻且在群眾中享有較高威望的。三、評選推薦原則市勞動模范評選推薦必須堅持面向基層、面向一線職工群眾，堅持公開、公平、公正的原則，由基層單位自下而上逐級推薦產(chǎn)生。被推薦人必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會或所在居委會居民（代表）大會、所在村村民（代表）大會討論通過，經(jīng)所在單位（居委會、村委會）公示無異議，并經(jīng)所在地公安部門簽署意見、所在地方和單位審核同意后，上報至市總工會。被推薦人是企業(yè)負責人的，須經(jīng)工商、稅務、人社、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、衛(wèi)生計生等部門簽署意見；國有企業(yè)負責人還須經(jīng)審計、紀檢監(jiān)察等部門簽署意見。被推薦人是黨政機關干部的，須經(jīng)紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生計生等部門簽署意見，并按干部管理權限，征得組織（人事）部門同意。凡有拖欠職工工資、欠繳職工各項社會保險和工會經(jīng)費、違規(guī)裁員、未組建工會和簽訂勞動合同、未建立職代會制度、能源消耗超標、環(huán)境污染嚴重等情形之一，或所在企業(yè)2010年以來發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴重職業(yè)危害的企業(yè)負責人，以及對上述事項負有責任的人員，不得作為推薦評選對象。四、評選組織和表彰獎勵評選勞動模范是一項涉及面廣、政策性強，具有廣泛社會影響的工作。各地、各部門、各單位要加強領導，認真組織實施，切實配合市總工會共同做好市勞動模范評選表彰工作。各地推薦人選不得少于2名，各部門和其他各單位推薦人選不得少于1名，新經(jīng)濟組織職工可由行業(yè)協(xié)會推薦。被推薦對象基本情況和簡要事跡材料（1000字左右）報市總工會預審。通過預審人員，由勞模評選專班逐一考核，填寫《仙桃市勞動模范申報表》，報市政府審定。被評為仙桃市勞動模范者，由市人民政府授予榮譽稱號，頒發(fā)獎章、證書和獎金。第五篇：勞模評選根據(jù)中共委常委會議紀要（2011）8號精神，對啟動縣級勞模評選工作，需提請縣政府研究予以明確的有關問題：一、關于調(diào)整充實縣勞動模范和先進工作者評選管理委員會成員問題。（另附成員建議名單）二、關于啟動首屆縣級勞模推薦評選問題建議縣政府近期下發(fā)關于推薦評選縣級勞動模范的通知，明確推薦評選范圍、評選條件、名額分配原則、評選辦法、組織領導、評選工作要求等事項。縣級勞模評選名額：建議首屆評選30名。評選辦法：按首屆擬表彰縣級勞模名額的2倍比例分配推薦名額至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位。推薦名額經(jīng)所在單位黨政會議研究和所在系統(tǒng)黨委會議研究后，將縣勞模初步人選推薦登記表及有關事跡材料報送縣勞模評選管理辦公室，由縣勞模管理辦公室征求有關方面并審核后，報縣勞模管理委員會研究、審批。三、關于建立縣級勞模評選機制問題。（待首屆縣勞模評選結束后）為加強我縣勞模的評選、表彰、培養(yǎng)、教育、宣傳和管理等工作，建議縣政府制定出臺《武平縣縣級勞動模范管理暫行規(guī)定》，明確縣勞模的基本條件、評選程序、享受優(yōu)惠待遇、勞模獎金和津貼標準、勞模管理經(jīng)費等事項。需要明確的幾個具體事項：縣勞模評選周期：建議從2012年起縣勞動模范每三年評選一屆。津貼標準（參考市政府）：職工勞模退休后仍保持榮譽的，由縣財政每月發(fā)給榮譽津貼費50元；農(nóng)民勞模男年滿60周歲、女年滿55周歲，仍保持榮譽的，由縣財政每月發(fā)給榮譽津貼費30元，已享受市級以上勞模榮譽津貼的，不重復享受。勞模獎金和管理經(jīng)費：凡被評為縣級勞動模范者，發(fā)給榮譽證和獎章，并發(fā)給一次性獎金2000元，獎金由縣財政支付?？h級勞模管理經(jīng)費由縣級財政安排?？h總工會二0一一年十二月十二日