綿陽市勞模評選管理領(lǐng)導(dǎo)小組文件5篇-資料下載頁
2024-11-16 23:09本頁面
【正文】 決118畝地用地指標(biāo)）的問題，以盡快整體上市拍賣，實(shí)現(xiàn)收益最大化。（二）幫助解決捐贈資產(chǎn)的權(quán)屬問題現(xiàn)準(zhǔn)備捐贈的資產(chǎn)由于存在經(jīng)濟(jì)糾紛，權(quán)屬不清，產(chǎn)權(quán)不明，暫不具備有效資產(chǎn)條件，無法實(shí)現(xiàn)捐贈，懇請協(xié)調(diào)相關(guān)單位，解決歷史遺留問題，落實(shí)權(quán)屬。（三）幫助解決信用社抵債資產(chǎn)、固定資產(chǎn)辦證問題 由于信用社固定資產(chǎn)大都手續(xù)不全、權(quán)屬不清、“兩證”不齊，而辦證牽涉部門多、繳納稅費(fèi)多、辦理難度很大。對此，懇請市上按照綿委辦發(fā)[2007]22號文件規(guī)定，幫助協(xié)調(diào)市國土、房管等相關(guān)部門，出臺優(yōu)惠政策，建立綠色通道，最大限度減少資產(chǎn)損失，有效處理歷史遺留問題。特此報告二00七年九月十一日主題詞：金融信用社改革情況報告綿陽市游仙區(qū)深化農(nóng)村信用社改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2007年9月11日?。ü灿?0份）5第四篇：勞模評選一、評選范圍市勞動模范在下列人員中評選：本市境內(nèi)各類企業(yè)在崗職工（含外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工）；農(nóng)民（含進(jìn)城務(wù)工人員）；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中的工作人員；其他社會各階層人員。已獲市以上勞動模范稱號的，一般不再參加評選。二、評選條件市勞動模范必須熱愛祖國，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，有高度的主人翁精神和良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一：（一）在全面深化改革、加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)創(chuàng)新型國家方面作出突出貢獻(xiàn)的；（二）在創(chuàng)新社會管理、保障和改善民生、促進(jìn)社會公平正義方面作出突出貢獻(xiàn)的；（三）在建設(shè)社會主義核心價值體系、推動社會主義文化大繁榮大發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn)的；（四）在保護(hù)生態(tài)環(huán)境、建設(shè)美麗中國、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；（五）在服務(wù)“三農(nóng)”、促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收方面作出突出貢獻(xiàn)的；（六）在重點(diǎn)工程建設(shè)或重大科研項(xiàng)目方面作出突出貢獻(xiàn)的；（七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)且在群眾中享有較高威望的。三、評選推薦原則市勞動模范評選推薦必須堅(jiān)持面向基層、面向一線職工群眾，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，由基層單位自下而上逐級推薦產(chǎn)生。被推薦人必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會或所在居委會居民（代表）大會、所在村村民（代表）大會討論通過，經(jīng)所在單位（居委會、村委會）公示無異議，并經(jīng)所在地公安部門簽署意見、所在地方和單位審核同意后，上報至市總工會。被推薦人是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，須經(jīng)工商、稅務(wù)、人社、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生計(jì)生等部門簽署意見；國有企業(yè)負(fù)責(zé)人還須經(jīng)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門簽署意見。被推薦人是黨政機(jī)關(guān)干部的，須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)生計(jì)生等部門簽署意見，并按干部管理權(quán)限，征得組織（人事）部門同意。凡有拖欠職工工資、欠繳職工各項(xiàng)社會保險和工會經(jīng)費(fèi)、違規(guī)裁員、未組建工會和簽訂勞動合同、未建立職代會制度、能源消耗超標(biāo)、環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一，或所在企業(yè)2010年以來發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)負(fù)責(zé)人，以及對上述事項(xiàng)負(fù)有責(zé)任的人員，不得作為推薦評選對象。四、評選組織和表彰獎勵評選勞動模范是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)，具有廣泛社會影響的工作。各地、各部門、各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)配合市總工會共同做好市勞動模范評選表彰工作。各地推薦人選不得少于2名，各部門和其他各單位推薦人選不得少于1名，新經(jīng)濟(jì)組織職工可由行業(yè)協(xié)會推薦。被推薦對象基本情況和簡要事跡材料（1000字左右）報市總工會預(yù)審。通過預(yù)審人員，由勞模評選專班逐一考核，填寫《仙桃市勞動模范申報表》，報市政府審定。被評為仙桃市勞動模范者，由市人民政府授予榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎?wù)?、證書和獎金。第五篇：勞模評選根據(jù)中共委常委會議紀(jì)要（2011）8號精神，對啟動縣級勞模評選工作，需提請縣政府研究予以明確的有關(guān)問題：一、關(guān)于調(diào)整充實(shí)縣勞動模范和先進(jìn)工作者評選管理委員會成員問題。（另附成員建議名單）二、關(guān)于啟動首屆縣級勞模推薦評選問題建議縣政府近期下發(fā)關(guān)于推薦評選縣級勞動模范的通知，明確推薦評選范圍、評選條件、名額分配原則、評選辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)、評選工作要求等事項(xiàng)?？h級勞模評選名額：建議首屆評選30名。評選辦法：按首屆擬表彰縣級勞模名額的2倍比例分配推薦名額至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位。推薦名額經(jīng)所在單位黨政會議研究和所在系統(tǒng)黨委會議研究后，將縣勞模初步人選推薦登記表及有關(guān)事跡材料報送縣勞模評選管理辦公室，由縣勞模管理辦公室征求有關(guān)方面并審核后，報縣勞模管理委員會研究、審批。三、關(guān)于建立縣級勞模評選機(jī)制問題。（待首屆縣勞模評選結(jié)束后）為加強(qiáng)我縣勞模的評選、表彰、培養(yǎng)、教育、宣傳和管理等工作，建議縣政府制定出臺《武平縣縣級勞動模范管理暫行規(guī)定》，明確縣勞模的基本條件、評選程序、享受優(yōu)惠待遇、勞模獎金和津貼標(biāo)準(zhǔn)、勞模管理經(jīng)費(fèi)等事項(xiàng)。需要明確的幾個具體事項(xiàng)：縣勞模評選周期：建議從2012年起縣勞動模范每三年評選一屆。津貼標(biāo)準(zhǔn)（參考市政府）：職工勞模退休后仍保持榮譽(yù)的，由縣財政每月發(fā)給榮譽(yù)津貼費(fèi)50元；農(nóng)民勞模男年滿60周歲、女年滿55周歲，仍保持榮譽(yù)的，由縣財政每月發(fā)給榮譽(yù)津貼費(fèi)30元，已享受市級以上勞模榮譽(yù)津貼的，不重復(fù)享受。勞模獎金和管理經(jīng)費(fèi)：凡被評為縣級勞動模范者，發(fā)給榮譽(yù)證和獎?wù)?，并發(fā)給一次性獎金2000元，獎金由縣財政支付?？h級勞模管理經(jīng)費(fèi)由縣級財政安排?？h總工會二0一一年十二月十二日
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