【正文】 志，關(guān)心女同志。做工作要心貼心，辦事情要實打?qū)崳嬲龅街v大局而不爭個人高低、講團(tuán)結(jié)而不鬧個人情緒，同時也要講原則而不當(dāng)和事佬，講感情而不傷害他人，從而建立起良好的學(xué)習(xí)、生活和工作秩序，養(yǎng)成按職責(zé)辦事、按政策辦事、按程序辦事的好習(xí)慣。四、怎樣建設(shè)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的目標(biāo)是要著力構(gòu)建團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的同志之間的和諧；構(gòu)建上下一心、齊心協(xié)力的干群之間的和諧；構(gòu)建把握大局、密切配合的部門、單位之間的和諧。那么，怎樣才能實現(xiàn)建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的目標(biāo)呢？、互相幫助的工作氛圍團(tuán)結(jié)共事才能成就大事。工作在共同集體里的人們只有在一個團(tuán)結(jié)、和諧、互相信任的融洽環(huán)境中，才能心情舒暢，精神才能愉悅，才能集中精神做事情；相反，如果工作在一 個矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，心情就會很壓抑、郁悶，精神也隨之沮喪，就難以集中精神干工作。那么，如何才能搞好團(tuán)結(jié)呢？一要正確看待自己和他人。正確看待自己就是自我警惕、自我約束、嚴(yán)于律己，使自己始終保持清醒；正確對待他人就是要與人為善、見賢思齊，要對別人多一分寬容、多一分理解，虛心學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點。二要學(xué)會關(guān)心他人。無論是上級對下級，還是下級對上級，同事之間，都要在工作上、學(xué)習(xí)上、生活上互相關(guān)心。三要學(xué)會批評和自我批評。批評別人語氣要委婉，要客觀公正、實事求是；自我批評要開誠布公，要虛心接受別人的批評，做到有則改之、無則加勉。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。雖然在某種意義上說人生的奮斗過程可以看作是一個不斷與人競爭和攀比的過程，但是，應(yīng)該正確處理與誰比、怎么比的問題，處理地好就能夠催人奮進(jìn)，處理地不好就容易導(dǎo)致精神萎靡，甚至誤入歧途。在機(jī)關(guān)工作，最容易攀比的就是職位和級別，這是可以理解的。但我們要以平和的心態(tài)去看待職位的升遷，因為干部隊伍的結(jié)構(gòu)本身就是金字塔形，越高的職位本身位子就越少。我們要在個人身上找原因，爭取努力提高自己，而不是一味地去嫉妒別人。尤其作為我們年輕人，要“保持平常心，做好當(dāng)前事”，要始終相信一分耕耘一分收獲。作為機(jī)關(guān)的老同志，也要明白“人事有代謝、往來成古今”的道理。在歷史的長河中，我們每個人都是匆匆過客，只是由于精力、經(jīng)驗、年齡等多方面的原因，有進(jìn)有出、新老交替是歷史的必然規(guī)律，我們要以坦蕩泰然的心態(tài)來正確認(rèn)識和對待，要堅決服從組織的安排，盡自己所能做好自己的本職工作。我們要常常懷著一顆平和的心，把功名利祿看得淡泊一些，把事業(yè)追求看得重一些，才能減少急躁、不輕浮，才能更加冷靜，心無旁騖地做好自己的工作。機(jī)關(guān)工作人員的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅關(guān)系到個人品行，也代表著整個機(jī)關(guān)的形象。如果我們只是熱衷于吃喝玩樂、燈紅酒綠，喜歡紙醉金迷，勢必在群眾中造成惡劣的影響。在機(jī)關(guān)，要倡導(dǎo)高尚和健康的生活情趣，我們要自覺地實踐“三四五”工程，努力在機(jī)關(guān)營造出和諧的文化氛圍，開展豐富多彩的教育活動，豐富機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)余生活，給大家施展才華和弘揚(yáng)個性的舞臺。、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制建設(shè)和諧機(jī)關(guān)必須要有良好的工作機(jī)制。一是要制定相關(guān)的制度和規(guī)范，使各項工作都有章可循；二是要建立科學(xué)合理的考核制度；三是要正確選拔優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。要把推動工作與促進(jìn)人的全面發(fā)展結(jié)合起來，通過搭建平臺、提供 舞臺，盡量把每一個人的積極性都調(diào)動起來，使每個機(jī)關(guān)工作人員都能各盡所能、各得其所，形成一種人盡其能、才盡其用的良好局面。五、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)需要注意的問題，和諧機(jī)關(guān)也不是世外桃源。機(jī)關(guān)在不斷發(fā)展，矛盾總會伴隨始終，這個發(fā)展進(jìn)步過程就是一個不斷產(chǎn)生矛盾、解決矛盾的動態(tài)過程。機(jī)關(guān)要進(jìn)步，就意味著要不斷打破原有的和諧，在更高一級上形成一種新的和諧。因此，可以這樣認(rèn)為，和諧是在承認(rèn)矛盾和不斷解決矛盾的基礎(chǔ)上達(dá)到的一種狀態(tài)。當(dāng)前我國正處在社會轉(zhuǎn)型期，矛盾主體呈現(xiàn)出多元化趨勢，各種利益關(guān)系日益復(fù)雜，這一切也必然反映在我們機(jī)關(guān)。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)就是要妥善化解這些矛盾，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，使每個成員能夠各盡所能、各得其所、和諧相處。目前，在我國社會生活的各個領(lǐng)域都還存在著不同程度的不公平現(xiàn)象，加上不同社會成員在文化背景、實踐經(jīng)驗、閱歷水平和認(rèn)知能力等方面不盡相同，某種程度上又加劇了這種差異。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，就是要綜合運(yùn)用多種手段，建立起以權(quán)利公平、機(jī)會公平、規(guī)則公平、分配公平等為主要內(nèi)容的公平保障體系。但是，這種公平絕不是平均主義，強(qiáng)調(diào)公平并不否認(rèn)差別，更不是追求平均主義。和諧是具體的、歷史的，不是絕對的、一蹴而就的。構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，實現(xiàn)民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，實現(xiàn)人與人和睦相處，是一個長期的過程，需要長期不懈的努力、奮斗和追求。我們要把和諧的理念轉(zhuǎn)化為實際行動，一步一個腳印，扎扎實實地做好構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的各項工作，并長期不懈地堅持下去。音律和諧，令人身心愉悅；社會和諧，成就千秋偉業(yè)。機(jī)關(guān)的每一個工作人員都是和諧機(jī)關(guān)的構(gòu)建者，同時，也是和諧機(jī)關(guān)的受益人。恪盡職守應(yīng)該是人的第二生命，人人都力求在平凡的崗位上干出一番出色的業(yè)績，在日常瑣碎的工作中體現(xiàn)高尚的精神追求，同事之間互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，寬宏包容、理解溝通，與人為善、坦誠相對，那么工作的環(huán)境自然就和諧了。每一個人都應(yīng)該明白千里之行始于足下的古訓(xùn)，和諧機(jī)關(guān)應(yīng)該從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常的工作和學(xué)習(xí)中做起，我相信，經(jīng)過不懈努力和精心追求，和諧就已經(jīng)在我們身邊！