【正文】 導、區(qū)級部門對口幫扶貧困村方案。三是向貧困村派駐工作隊，選派貧困村黨組織“第一書記”。四是制訂扶貧攻堅工作方案。五是召開全區(qū)扶貧攻堅動員大會。（二）制定規(guī)劃階段（2015年7月31日前）在區(qū)扶貧開發(fā)領導小組的統(tǒng)一指導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道與幫扶單位、駐村工作隊、鎮(zhèn)村干部一起，對貧困村、貧困戶現狀進行調查摸底，按照貧困戶及貧困村脫貧標準，認真梳理致貧原因，逐項查找差距，根據存在的問題制定切實可行地貧困村脫貧規(guī)劃、貧困戶幫扶規(guī)劃，將規(guī)劃細化到具體項目、受益人、資金籌集等。（三）全面實施階段（2015年12月前、2016年10月前）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道根據項目性質，將貧困村、貧困戶脫貧項目實施方案上報行業(yè)主管部門，經主管部門審核合格后組織實施。各部門必須將資金和項目向貧困村、貧困人口傾斜，做到急事急辦，簡化程序，確保如期完成扶貧攻堅任務，同時，加強項目、資金監(jiān)管，加快項目實施進度，發(fā)揮項目最大效益。（四）驗收總結階段（2015年12月前、2016年11月前）區(qū)扶貧開發(fā)領導小組抽調人員組成脫貧自查驗收小組，在2015年12月前，對25個貧困村、5122戶18442人按照脫貧驗收標準進行自查驗收；在2016年11月前，對40個貧困村、6308戶22199人按照脫貧驗收標準進行自查驗收。五、保障措施（一）建立健全組織領導機制。調整完善以區(qū)委書記任組長的區(qū)扶貧開發(fā)領導小組，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，抽調人員集中辦公。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道成立相應組織領導機構。區(qū)級各部門立足自身職能職責，實行“一把手”負責制，瞄準目標，全面落實好各項任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立相應工作機制，由黨政“一把手”親自抓，落實專人負責，制訂針對性、操作性強的扶貧攻堅實施方案，人力財力物力安排上重點向貧困村傾斜，做到機構健全、責任到人、任務明確、層層落實。村級選優(yōu)配強貧困村村級班子，增強村級組織號召力、凝聚力和帶領群眾脫貧致富的能力。（二）建立健全工作推進機制。完善各級領導小組成員單位議事決策機制，定期或不定期召開扶貧開發(fā)領導小組等會議，及時研究解決扶貧開發(fā)中存在的問題，厘清思路，明確目標，明確工作舉措，明確政策措施。調整完善區(qū)級領導、區(qū)級部門包村、干部包戶制度，按照“不脫貧、不脫鉤”原則，實行責任一包到底。（三）建立健全資金整合機制。整合各級各部門基礎設施、產業(yè)發(fā)展、公共服務、政策兜底等資金，由區(qū)扶貧開發(fā)領導小組根據貧困村、貧困戶脫貧需求統(tǒng)籌安排。本級財政通過提前調度、做大增量、盤活存量，單列改善民生、項目建設、社會保障等領域用于扶貧開發(fā)的專項資金等方式，保證貧困村、貧困戶脫貧資金需求。鼓勵、引導社會各類企業(yè)、社會組織、個人參與扶貧。營造多點發(fā)力、各方出力、共同給力的“大扶貧格局”。（四）建立健全考核激勵機制。加大扶貧攻堅專項工作考核權重，實行“一票否決”。加大督查力度，將扶貧攻堅工作納入區(qū)委、區(qū)政府重點督查內容，對扶貧攻堅工作中的緊急事情進行跟蹤督查，重點工作重點督查，一般事情定期督查，通過嚴格督查推進扶貧工作。完善干部激勵機制，堅持“扶貧出干部”，注重在扶貧一線中培養(yǎng)、提拔和使用干部。對按時完成脫貧任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村、貧困戶進行獎勵，按中央要求將扶貧后續(xù)政策延續(xù)到2020年，脫貧政策不變。六、當前工作1．7月17日召開全區(qū)扶貧攻堅動員大會。2．區(qū)“四大家”領導于7月20日前到所聯系的貧困村開展調查研究，迅速啟動對口幫扶工作。3．各牽頭領導迅速制訂落實本方案各項任務的工作方案；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道迅速制訂本級扶貧攻堅工作方案。4．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級各部門及駐村工作隊迅速摸清貧困村、貧困戶底細，對照標準制定精準整村脫貧規(guī)劃、貧困戶幫扶規(guī)劃。5．區(qū)級各部門迅速與上級部門做好各類政策對接，包括“戶越線、村脫貧、區(qū)摘帽”驗收標準等。同時，由主要負責人帶隊，迅速深入聯系村開展扶貧幫扶工作。第五篇：2017扶貧脫貧攻堅總結瑪鄉(xiāng)桑頓村2017年精準扶貧脫貧攻堅工作總結為認真貫徹落實中央、區(qū)、市、縣關于精準扶貧工作的相關會議和文件精神，積極響應習總書記提出的“決戰(zhàn)三年，擺脫貧困”的號召，深入學習全縣大會精神，對我村扶貧工作進行再動員、再部署，統(tǒng)一思想、凝聚力量、真抓實干，打贏打好科學治貧、精準扶貧、有效脫貧攻堅戰(zhàn)，確保到2020年與全國全區(qū)同步全面建成小康社會。村“兩委”高度重視，扎實推進全村精準扶貧工作，現結合本村實際情況，將我村精準扶貧工作落實情況總結如下：一、基本情況該村位于白朗縣瑪鄉(xiāng)，距縣城24公里，全村共有62戶363人，全村轄7個村民小組，黨員27人。全村耕地面積1280畝，林地面積3300畝，草場面積20700畝，，全村牲畜2159（其中大畜398，小畜1761）頭（匹）；各種車輛總數130臺，其中大型貨車1輛、家用轎車26輛、摩托車43輛、拖拉機46輛、電動車4輛、裝載機10輛。其中建檔立卡貧困戶23戶73人，已脫貧20戶68人，未脫貧3戶5人。農村低保戶2戶4人，殘疾人6人。二、主要工作措施(一)加強領導，落實責任。成立以村第一支部書記為第一組長，村支部書記為組長，副書記為副組長，各村干部為成員的精準式扶貧工作領導小組，形成了村領導親自抓，村干部具體抓，明確工作職責和任務分工，落實專項工作，做到了人員、經費、責任“全面到位”，為順利開展精準式扶貧工作 提供了堅強的組織保障。(二)強化宣傳，統(tǒng)一思想。以全縣開展脫貧攻堅工作為契機，組織村干部、駐村工作隊進戶入家，大力宣傳開展精準扶貧工作的重要意義，召開群眾會 80余次，噴繪宣傳橫幅10余幅。通過支部會議、村民大會，廣泛宣傳精準扶貧建檔立卡工作的目的和要求、識別標準、識別程序等相關政策。爭取宣傳到戶，到人，形成了家喻戶曉，使群眾知情權和參與權得到充分保障的同時，也進一步統(tǒng)一了村干部及駐村工作隊的思想。(三)提供生態(tài)崗位，堅持增收脫貧。按照上級單位要求，認真篩選、仔細甄別。為全村95人提供生態(tài)崗位，推動增收脫貧。(四)鼓勵勞務輸出，拓展致富門路。根據本村實際，鼓勵青壯年富余勞動力在農閑時期外出打工，拓寬家庭收入。2017年全村在近四個月的農閑期內輸出勞務90余人次，人均每人收入9500元。針對婦女外出打工不方便的實際情況，我村“白朗縣瑪玉羅布林婦女編織廠”為全村30余名婦女設立了編織崗位，平均每人每日收入140元。提高了在農閑時期的家庭收入。(五)開展“四講四愛”，拔除貧困窮根。良好的民風，關系到一個地方的發(fā)展，關系到一個地方的形象，關系到一個地方的機遇。大力開展“四講四愛”主題教育，以活動為契機，做好脫貧思想教育。引導和教育村民樹立“脫貧奔小康、文明愛生活”的民風，嚴厲打擊要錢不要臉，顧己不顧人，為利不為德的不正之風。讓群眾對生活有信心、對生活有希望、對生活有熱愛。三、取得的成效根據全縣“百企幫百村”計劃和“貧困戶結對幫扶”工作的安排部署，對全村23戶73名精準扶貧對象(建檔立卡、低保戶)一一有了結對幫扶資助對象，充分落實了結對幫扶和幫扶措施，結合本村實際，以勞務輸出和勞動技能培訓為主要載體，發(fā)展農作物產業(yè)、抓好勞務輸出、找準生態(tài)崗位對象、鼓勵教育扶貧等工作。截止目前，全村已實現脫貧20戶68人，還剩未貧困3戶5人。四、存在的問題一是個別村民思想認識不到位，導致返貧風險。二是思想引導不到位，導致部分村民誤認為被確定為貧困對象后便可以“等”“靠”“要”。五、下一步工作打算（一）進一步加強組織領導。進一步加強全村脫貧攻堅工作的組織領導，為全鄉(xiāng)脫貧鞏固工作提供基層保障和參考依據。為全村村民帶好頭，樹立好形象。（二）進一步加強政策宣傳。進一步加大惠民政策宣傳力度，使全村村民知政策、感黨恩。尋找到更加寬裕的致富門路。（三）進一步加強思想教育。進一步加強思想引導，讓全村村民認識到位、責任到位，使全村村民有信心共同邁入小康社會。（四）進一步加強產業(yè)發(fā)展。進一步加強本地產業(yè)發(fā)展，依托現有資源，拓展產業(yè)發(fā)展方向，努力為貧困戶提供就近工作崗位，預防脫貧戶返貧。（五）進一步加強技術培訓班。進一步加強勞動技術科學化培訓，為勞務輸出提供技術保障，是勞務輸出變得更加有效率有質量，從而增收?，斷l(xiāng)桑頓村“兩委” 瑪鄉(xiāng)桑頓村駐村工作隊2018年1月8日瑪鄉(xiāng)桑頓村2017 脫 貧 攻 堅 工 作總 結該村位于白朗縣瑪鄉(xiāng)，距縣城24公里，全村共有62戶365人，全村轄7個村民小組，黨員27人。全村耕地面積1280畝，林地面積3300畝，草場面積20700畝，，全村牲畜2159（其中大畜398，小畜1761）頭（匹）；各種車輛總數130臺，其中大型貨車1輛、家用轎車26輛、摩托車43輛、拖拉機46輛、電動車4輛、裝載機10輛。其中建檔立卡貧困戶23戶73人，已脫貧20戶68人，未脫貧3戶5人。農村低保戶2戶4人，殘疾人6人。