【正文】 底改變落后的思想觀念，養(yǎng)成與時俱進(jìn)、緊跟發(fā)展新思路、勇于開拓的創(chuàng)新精神。在工作中，靈活運(yùn)用科學(xué)、合理的方法和措施，處理新問題，把工作能力提高到一個新的水平。(三)強(qiáng)化忠于職守、甘愿奉獻(xiàn)的服務(wù)意識。以總書記關(guān)于教育系列講話精神，主題教育實(shí)踐活動為契機(jī)，強(qiáng)化自身建設(shè)。在工作上養(yǎng)成忠于職守、遵規(guī)守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。(四)嚴(yán)抓工作紀(jì)律，貫徹檢查制度。切實(shí)落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)工作紀(jì)律，規(guī)范工作作風(fēng)?？傊?，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于教育系列講話精神，和《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等法律法規(guī)和政策性文件，把“總書記關(guān)于教育系列講話精神”作為推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一個切入點(diǎn)，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，把此項(xiàng)工作具體、深入、扎實(shí)、科學(xué)地落到實(shí)處。第五篇：國土資源局考核方案蘄春縣國土資源局2009目標(biāo)責(zé)任制考核方案為了認(rèn)真總結(jié)2009工作，發(fā)揚(yáng)成績、查找不足，進(jìn)一步明晰2010年工作思路，局總支研究決定，重點(diǎn)就各單位2009目標(biāo)管理責(zé)任的落實(shí)和個人工作情況對各單位進(jìn)行綜合考核。現(xiàn)將考核工作安排如下：一、考核范圍及對象考核范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦（開發(fā)區(qū)）國土資源所（分局）、局直屬二級單位及局機(jī)關(guān)各股室。考核對象：各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及個人工作情況。二、考核內(nèi)容目標(biāo)管理責(zé)任：主要包括職能目標(biāo)和共性目標(biāo)。機(jī)關(guān)股室及直屬二級單位的職能目標(biāo)和共性目標(biāo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所（分局）綜合工作目標(biāo)的內(nèi)容以縣局文件（蘄土資發(fā)[2009]70號）目標(biāo)管理責(zé)任分解一覽表中所列為主?？h局確定的納入考核的其他工作。三、考核辦法１、考核步驟①各單位對照職能目標(biāo)進(jìn)行自查，向局辦公室上交自查報告，并自行據(jù)實(shí)打分。②由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，分組對各單位的目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，主要采取聽匯報、查資料、個別座談等方式了解情況，再由檢查組成員集中評議打分。③考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位自查得分和各組檢查打分以及局機(jī)關(guān)個人工作測評進(jìn)行復(fù)審，并對各單位加（減）分情況進(jìn)行考核。④局黨總支研究確定最終結(jié)果。計(jì)分方法綜合總得分=自查得分20%+考核得分80%177。獎（扣）分 有下列情形之一的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)實(shí)加（減）分： ①超額完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)的，實(shí)行劃等按比例加分。任務(wù)在20萬元以內(nèi)（不包括20萬元）的超10%；任務(wù)在20—50萬元（不包括50萬元）的超10%；任務(wù)在50—100萬元（不包括100萬元）的超10%加1分；任務(wù)在100—200萬元（不包括200萬元）的超10%；任務(wù)在200—300萬元（不包括300萬元）的超10%加2分；任務(wù)在300—400萬元（不包括400萬元）的超10%；任務(wù)在400—500萬元的超10%加3分。依比例類推加分，加分最高不得超過12分。（考核時由計(jì)財(cái)股提供情況）②漕河、蘄州分局在完成土地登記發(fā)證任務(wù)100個、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)國土所（分局）在完成土地登記發(fā)證任務(wù)50個的基礎(chǔ)上。如有不按規(guī)定發(fā)證，實(shí)行扣分。依此類推計(jì)分，加分最高不得超過6分。（考核時由行政服務(wù)效能中心窗口提供情況）③受省、部級以上表彰的給承辦單位加4分；受省廳、市委市政府表彰的給承辦單位加3分；受市局、縣委縣政府表彰的給承辦單位加2分；受縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府表彰的給主要落實(shí)單位加1分。受通報批評（包括受各類處分）和效能追究的依據(jù)上述級別相應(yīng)扣分，受縣局通報批評的1次扣相關(guān)單位1分，獲獎或受通報批評（包括受各類處分）和效能追究的均以文件為據(jù)。獲獎或受批評（包括受各類處分）和效能追究的如因時間差，當(dāng)年未兌現(xiàn)的可接轉(zhuǎn)下年兌現(xiàn)。加分最高不得超過10分。（考核時由政工股提供情況）④報道信息被新聞媒體和刊物包括簡訊采用的，實(shí)行劃等加分（多個單位人員合寫的平攤記分），辦公室、監(jiān)察大隊(duì)、土地整理中心在完成規(guī)定數(shù)量的信息報道任務(wù)以外，加分與此條款相同。凡被國家級報刊包括部委刊物或信息采用的每篇加2分，被市級報刊包括市直部門刊物或信息采用的每篇加1分，被縣委、，加分最高不得超過6分。（考核時由辦公室提供情況）⑤局機(jī)關(guān)及相關(guān)二級單位出勤考核以考勤表為準(zhǔn)，；局里通知會議，所（分局）、機(jī)關(guān)股室、二級單位缺席1人次扣2分，遲到（早退）1人次扣1分。（考核時由辦公室提供情況）⑥未落實(shí)計(jì)劃生育“四術(shù)”的，縣里若扣縣局分，局里將扣分分解到相關(guān)單位。“四術(shù)”未落實(shí)1人次扣1分。（考核時由計(jì)生辦提供情況）個人考核所（分局）及局屬二級單位的個人考核，按局下達(dá)優(yōu)秀等次、先進(jìn)個人、模范工會會員指標(biāo)，各單位組織民主推薦，報局黨總支研究確定。局機(jī)關(guān)的個人考核，經(jīng)民主推薦，按1:、先進(jìn)個人、模范工會會員人選，報局黨總支研究確定。否決條件有下列情形之一者，無論是單位還是個人都實(shí)行一票否決：違反計(jì)劃生育政策出現(xiàn)計(jì)劃外生育的；違反社會治安綜合治理造成重大影響，包括相關(guān)職能部門對抹牌賭博、賣淫嫖娼、包養(yǎng)情婦作出處理的；單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在嚴(yán)重問題或者違背“十個不準(zhǔn)”和“五條禁令”，包括違背縣局財(cái)務(wù)管理規(guī)定出現(xiàn)白條收費(fèi)坐支票據(jù)資金，票據(jù)不能按時結(jié)零的；轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違背規(guī)劃占用基本農(nóng)田建房且造成重大影響的。因工作人員工作失誤和接訪不力，導(dǎo)致群眾到省、市上訪并造成惡劣影響的；四、獎懲措施縣局根據(jù)本考核辦法進(jìn)行考核，共獎勵11個單位，頒發(fā)獎牌，考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)之一。對局機(jī)關(guān)股室、二級單位有經(jīng)濟(jì)任務(wù)和沒有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的各取前3名；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦國土資源所取前4名、分局取前1名。實(shí)行現(xiàn)金獎勵，每個單位標(biāo)準(zhǔn)為2000元。局機(jī)關(guān)股室、二級單位有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的為6個單位：監(jiān)察大隊(duì)、礦辦、行政服務(wù)效能中心（國土市場交易中心）、測繪隊(duì)、國資所、交易所。沒有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的為10個單位：辦公室、政工股、計(jì)財(cái)股、紀(jì)檢監(jiān)察室、規(guī)劃耕保股、土地利用股、地籍管理股、工會、計(jì)生辦、土地整理中心。對綜合得分在70分以下單位的主要負(fù)責(zé)人實(shí)行懲罰：①全系統(tǒng)通報批評；②本不評優(yōu)秀等次、先進(jìn)工作者；③罰款300－500元；④連續(xù)兩年綜合得分低于70分的，應(yīng)予以降職使用，職工意見大、反響強(qiáng)烈的予以免職。五、考核組織第一組：組長：劉冬生成員：趙秀劉六華考核單位：赤東管窯彭思橫車株林劉河獅子青石向橋張榜大同等11個國土資源所第二組：組長：高建明成員：孫民來王金兵考核單位：漕河蘄州開發(fā)區(qū)等3個分局和八里檀林等2個國土資源所第三組：組長：田孟金成員：駱云光張向軍考核單位：監(jiān)察大隊(duì)礦辦行政服務(wù)效能監(jiān)察中心（國土市場交易中心）測繪隊(duì)國資所交易所等6個有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的單位和地籍股等1個沒有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的股室第四組：組長：陳中洪成員：高維成王良銀考核單位：辦公室計(jì)財(cái)股政工股紀(jì)檢監(jiān)察室工會規(guī)劃耕保股土地利用股計(jì)生辦土地整理中心等9個沒有經(jīng)濟(jì)任務(wù)的單位更多精彩文章，敬請關(guān)注我的博客