【正文】 人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，越來(lái)越多的工作人員要靠自己的頭腦而不單是體力做事。因此，員工的敬業(yè)精神，職業(yè)水平直接決定著企業(yè)的潛在競(jìng)爭(zhēng)力?！坝肋h(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品，忠誠(chéng)于事業(yè)，堅(jiān)守承諾；永遠(yuǎn)注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)的大敵；永遠(yuǎn)在與客戶打交道的過(guò)程中保持主動(dòng)與耐心，不耐煩就是不職業(yè)；永遠(yuǎn)以公司與團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己難以成功；永遠(yuǎn)……”。細(xì)細(xì)品完本書，從自己的職業(yè)、職位和工作經(jīng)歷來(lái)咀嚼書中的精華，從心態(tài)、服務(wù)、品德、能力等方面來(lái)闡述了現(xiàn)今企業(yè)中的種種問(wèn)題，為我們找到了結(jié)癥所在。首先是歸零心態(tài)，不能沉迷過(guò)去的成就和驕傲中。勇于超越自我，這是一種不斷奮斗的精神，成就新的業(yè)績(jī)，從零做起，歸零心態(tài)，才能贏得更廣闊的發(fā)展天地。雖說(shuō)歸零心態(tài)無(wú)人不曉，但在工作中，尤其是資歷達(dá)到一定程度時(shí)，總會(huì)因?yàn)椴荒鼙３制胶偷臍w零心態(tài)，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨連篇，使自己的能力被心態(tài)縛束，縱使有再大的才華能耐，也不能得到更好的發(fā)揮施展。豈不知，阻礙自己進(jìn)步最大的障礙就是自己沒(méi)有正確的工作心態(tài)。只有正確認(rèn)識(shí)及具備了歸零心態(tài)，才有可能突破自己，挖掘潛能，創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。其次是責(zé)任心，無(wú)論說(shuō)責(zé)任心是情商的核心還是人品的核心，我很認(rèn)同這樣的一句話：責(zé)任心是一切行為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。責(zé)任心具體表現(xiàn)在一個(gè)人的行動(dòng)上，決策中。事業(yè)的成敗相當(dāng)一部分歸因于是否愿意主動(dòng)承擔(dān)自身的責(zé)任。責(zé)任心不僅體現(xiàn)在事業(yè)的成敗，也決定著人生的成敗。它是一種意識(shí)，一種動(dòng)力，能夠激發(fā)勇氣克服困難，發(fā)揮超常的作用。有責(zé)任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂(lè)而成功的，而沒(méi)有責(zé)任心的人，處在任何位置，也只能在計(jì)較和抱怨中遺憾 的完成自己的人生。再就是要以積極的心態(tài)快樂(lè)工作，面對(duì)當(dāng)代職場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，和自己的客戶，快樂(lè)是一種能力也是一種資源，讀了《帶著快樂(lè)去工作》后讓我學(xué)會(huì)如何掌握這種能力，如可把握這份資源，發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)，服從領(lǐng)導(dǎo)等優(yōu)秀員工的精神充滿激情的去工作，去面對(duì)客戶。今后我會(huì)以希望、自信、韌性和樂(lè)觀的心態(tài)去生活，去工作去面對(duì)客戶。認(rèn)認(rèn)真真把工作做好！第四篇：《敬業(yè)精神》《敬業(yè)精神》讀后感讀完《敬業(yè)精神》這本書在整個(gè)閱讀過(guò)程中，每次翻開(kāi)書細(xì)細(xì)揣摩字字句句，時(shí)時(shí)對(duì)照自己的一言一行，心中一遍一遍地問(wèn)自己，我做到了多少？又有多少差距？工作中我覺(jué)得是勤奮的，努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿的完成了任務(wù)？實(shí)際上的答案是沒(méi)有，在許多的工作上缺少勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度，一抓到底的決心，追求完美的精神，沒(méi)有從自身找根源，因此在今后的工作中我將把《敬業(yè)精神》當(dāng)作座右銘，時(shí)刻勉勵(lì)自己，要求自己，使自己在責(zé)任心上，工作態(tài)度上，執(zhí)行能力上，都能緊跟中心全局工作的要求，認(rèn)真做好自己的本質(zhì)工作，以無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的支持，更無(wú)愧于自己的工作崗位。敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)。又是一種職業(yè)能力，它強(qiáng)化的是每一位員工想盡一切辦法完成任何一項(xiàng)工作，而不是為沒(méi)有完成工作去尋找借口，它體現(xiàn)的是一種對(duì)工作負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，一種服從的誠(chéng)實(shí)心態(tài)，一種完美的執(zhí)行能力，讓我們知道學(xué)會(huì)了，“敬業(yè)比能力更重要,積極的心態(tài)就是競(jìng)爭(zhēng)力，工作是用生命去執(zhí)行的，工作是為自己不是為別人，永遠(yuǎn)要忠誠(chéng)自己的公司，主動(dòng)改進(jìn)，創(chuàng)新自己的工作”。而這些優(yōu)秀的品質(zhì)正是我們所缺少的東西，認(rèn)認(rèn)真真的秉承這些理念，踐行這些理念，當(dāng)作“立身之本”不僅對(duì)于自己的工作，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生都是最寶貴的崢言。在以后的工作中要努力做到，用心工作，我認(rèn)為“忠誠(chéng)”比“能力”更為重要，忠誠(chéng)不僅僅是對(duì)單位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)同事，更是對(duì)自己的一份忠誠(chéng)，工作對(duì)于每一個(gè)人不僅僅是謀生的手段，更是實(shí)現(xiàn)自己理想的抱負(fù)，體現(xiàn)自我價(jià)值的栽體，要做到這一點(diǎn)就必須把工作當(dāng)作生命的組成部分，用心工作，工作是用生命去做的事，工作就是付出能力，時(shí)刻把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，而不是把它當(dāng)成謀生的手段，在工作中帶著一顆忠誠(chéng)的心，懷著一顆感恩的心，并帶上全部的熱情自發(fā)主動(dòng)的去工作，一；學(xué)會(huì)感恩，接受工作的全部。感恩單位，感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事，及身邊的每一個(gè)人，對(duì)于工作而言應(yīng)該時(shí)時(shí)感謝組織給予的工作機(jī)會(huì)，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，帶著一種從容，坦然，喜悅感恩的心態(tài)工作，既然選擇了這份職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，而不僅僅是享受它帶來(lái)的益處，和快樂(lè)，就算是屈辱和責(zé)罵那也是工作的一部分，懷著一顆感恩的心，坦然地接受工作的一切。既然選擇了這份工作就要義無(wú)返顧地承擔(dān)起崗位所需的一切責(zé)任，牢記自己的工作職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做事，不找借口，拒絕拖延，尤其是組織分配的工作應(yīng)該不折不扣完全徹底地去落實(shí)，因?yàn)檫@是自己的職責(zé)，自己理應(yīng)做好的工作。三：懷抱忠誠(chéng)，四：主動(dòng)改進(jìn)，主動(dòng)創(chuàng)新，今年按照中心的經(jīng)營(yíng)方針，及中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，在中心推行完全質(zhì)量化，精細(xì)化管理，如果在出品質(zhì)量上不能保證，在服務(wù)上出了問(wèn)題，這些都會(huì)影響到整個(gè)中心的全局工作，要想做到事事出色，就要對(duì)自己，對(duì)部門提出高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，主動(dòng)改進(jìn)工作中的不足之處，勤奮扎實(shí)做好每一件小事，帶領(lǐng)部門想方設(shè)法去完成每一件“難事”.第五篇：敬業(yè)精神《敬業(yè)精神》學(xué)習(xí)心得敬業(yè)精神，也可以理解為認(rèn)真精神、熱愛(ài)本職工作的精神，是職業(yè)道德的集中體現(xiàn)，是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)，每個(gè)單位都?xì)g迎具備敬業(yè)精神的職工，應(yīng)該說(shuō)，一個(gè)人做到一時(shí)敬業(yè)很容易，但要做到在工作中始終如一，將敬業(yè)精神當(dāng)做自己的一種職業(yè)品質(zhì)，確實(shí)是難能可貴的，所以在生活中一定要把工作當(dāng)做一件重要的事情，與其他同志協(xié)調(diào)好，配合好，把工作做好，要養(yǎng)成積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍的工作態(tài)度。要做好工作，必須要有敬業(yè)精神，要熱愛(ài)自己的工作，信仰自己的工作，把工作當(dāng)做生命的信仰，才能認(rèn)識(shí)到工作是什么，怎么去干，自己的生活才會(huì)過(guò)的充實(shí)、生活才會(huì)變的有意義。敬業(yè)精神是責(zé)任心的一種升華，如果對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心也就談不上什么敬業(yè)精神了，如果沒(méi)有敬業(yè)精神，去掉工作也是遲早的事情，所以，如果具備了敬業(yè)精神，自然會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的尊重，而且也會(huì)在一定程度上感染其他同志，形成良好的工作氛圍，工作才會(huì)取得成功。當(dāng)我們將敬業(yè)精神變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)。敬業(yè)精神的另一種體現(xiàn)是“干一行、愛(ài)一行”，敬業(yè)不能只掛在口頭上，還要使其成為一種實(shí)際行動(dòng)，當(dāng)我們把敬業(yè)精神變成一種工作習(xí)慣時(shí)，在工作中才能保持旺盛的熱情，才能把工作做的更好，也才能在工作中不斷獲得進(jìn)步，如果沒(méi)有養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，工作上就不可能取得好的成績(jī)，事實(shí)證明，敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是向前發(fā)展的鋪路石，會(huì)為今后的成功帶來(lái)幫助，所以我們應(yīng)該學(xué)會(huì)熱愛(ài)自己的工作，對(duì)工作越熱愛(ài)，決心越大，工作效率就越高，取得的成就也就越大。設(shè)備科張輝2012年9月28日