執(zhí)行力心得[精選五篇]-資料下載頁
2025-11-07 22:24本頁面
【正文】 課雖然只有短短三個小時，卻讓我倍受啟發(fā)，受益頗豐，無論是團隊意識還是危機意識，無論是結果導向還是理解溝通，都讓我的認識層面有了進一步提升。我們的企業(yè)決策是一流，戰(zhàn)略是一流，貫徹卻付之東流。為什么我們工作中總是投入超過計劃的幾倍而收益卻達不到計劃的幾分之一，等等??問題集中到一點，執(zhí)行力不足。如何提升個人和團隊的執(zhí)行力呢？從我自身談起，從現(xiàn)狀出發(fā)，我認為必須做好以下幾點：一、以結果為導向，時刻保持這是我的責任的態(tài)度。即對工作無須尋找任何借口，無論你的領導布置的工作合不合理，無論你的同事是否配合你，這都不是你不提供結果的理由。同時抱著感恩企業(yè)的心態(tài)工作，只有心存感恩之心，才能催生強烈的工作責任感，從而在工作中認真細致、勇于擔當、敢于負責。認真是一種心態(tài)更是一種良好的職業(yè)行為，毛主席也說過天下無難事、就怕認真二字。二、時刻具有危機意識，不斷提升這是我的責任的能力。溫水中的青蛙最后的結局只能是安樂死，而非洲草原上的雄獅因為每天辛苦的奔跑而日益健壯。我們每位員工都應清楚我們所面臨的外部環(huán)境和市場競爭格局，時刻分析我們面臨的挑戰(zhàn)，冷靜看待我們與先進企業(yè)的差距，每個員工都要看到自身的不足，并以此作為我們不斷學習和進步的動力。我們必須化危機為動力，每個人都有責任為企業(yè)分擔壓力，化解風險，不斷成長。三、團隊之間多理解多溝通，隨時隨地增強這是我們的責任的合力。即在上傳下達中，接收命令時要聽得明白，布置任務時要說得清楚。如果領會領導意圖領會的不明白，往往會造成布置工作的模糊性，任務不明確，部門工作人員執(zhí)行起來就有困難，要么完成任務的時間加長，要么完成的結果差強人意。很顯然，這種結果不是我們想要的。這個時候，需要的是大局意識，而不是本位主義思想，需要的是溝能協(xié)調，絕不是推諉扯皮。加強部門間的溝通協(xié)調，同以企業(yè)的結果為導向，相互配合必能很好地完成任務。執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是全體員工對工作負責的一種工作狀態(tài)。有句老話說，“天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成”。只要人人都有良好的心態(tài)，做好自己的事，每件事都站在企業(yè)的立場出發(fā)，每個環(huán)節(jié)都團結協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們資興浦發(fā)必會茁壯成長，會走向更好。這才是真正的執(zhí)行力結果！第五篇：執(zhí)行力心得強化執(zhí)行力學習體會通過對強化執(zhí)行力的學習，使我認識到什么是執(zhí)行力。強化執(zhí)行力在平時的工作學習等方方面面的重要性，我認為要提高執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，下面我就強化執(zhí)行力談談個人的體會認識：一、著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大??；進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。二、著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。三、著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。以上幾點使我在學習中受到的啟示，通過執(zhí)行力教育本人除了積極參加主動學習，同時結合自己的工作實際，不斷提高執(zhí)行的力度，我深深的懂得在平時工作學習中一定要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行職業(yè)道德做一名守業(yè)遵紀的員工。劉國鋒
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