執(zhí)行力心得[精選五篇](參考版)
2024-11-16 22:24本頁面
【正文】 以上幾點使我在學(xué)習(xí)中受到的啟示，通過執(zhí)行力教育本人除了積極參加主動學(xué)習(xí)，同時結(jié)合自己的工作實際，不斷提高執(zhí)行的力度，我深深的懂得在平時工作學(xué)習(xí)中一定要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)道德做一名守業(yè)遵紀(jì)的員工?！币虼耍岣邎?zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。二、著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。責(zé)任心和進取心是做好一切工作的首要條件。這才是真正的執(zhí)行力結(jié)果！第五篇：執(zhí)行力心得強化執(zhí)行力學(xué)習(xí)體會通過對強化執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到什么是執(zhí)行力。有句老話說，“天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成”。加強部門間的溝通協(xié)調(diào)，同以企業(yè)的結(jié)果為導(dǎo)向，相互配合必能很好地完成任務(wù)。很顯然，這種結(jié)果不是我們想要的。即在上傳下達中，接收命令時要聽得明白，布置任務(wù)時要說得清楚。我們必須化危機為動力，每個人都有責(zé)任為企業(yè)分擔(dān)壓力，化解風(fēng)險，不斷成長。溫水中的青蛙最后的結(jié)局只能是安樂死，而非洲草原上的雄獅因為每天辛苦的奔跑而日益健壯。認(rèn)真是一種心態(tài)更是一種良好的職業(yè)行為，毛主席也說過天下無難事、就怕認(rèn)真二字。即對工作無須尋找任何借口，無論你的領(lǐng)導(dǎo)布置的工作合不合理，無論你的同事是否配合你，這都不是你不提供結(jié)果的理由。為什么我們工作中總是投入超過計劃的幾倍而收益卻達不到計劃的幾分之一，等等??問題集中到一點，執(zhí)行力不足。第四篇：執(zhí)行力心得【執(zhí)行力】講座之心得體會從我做起、從現(xiàn)在做起 生動細(xì)致的講課雖然只有短短三個小時，卻讓我倍受啟發(fā)，受益頗豐，無論是團隊意識還是危機意識，無論是結(jié)果導(dǎo)向還是理解溝通，都讓我的認(rèn)識層面有了進一步提升。第四，要不斷創(chuàng)新工作方式方法，切實提高監(jiān)察工作效果。要全面貫徹“三個代表”重要思想，強化服務(wù)意識，更新服務(wù)理念。第三，注重干部隊伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。第二，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，推行行政領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制。目前，不少公司部門之所以存在不作為，亂作為現(xiàn)象，一個重要原因就在于職責(zé)不清，必須建立和完善機制，形成行為規(guī)范，有章可循的“以制度管事管人”的執(zhí)行制度和責(zé)任明確，執(zhí)行有序的執(zhí)行機制。第一，深化改革，建立和完善公司機制。其重點是提高公司決策能力，管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。建設(shè)一個責(zé)權(quán)明確，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，政令暢通的公司機制。所以，提高執(zhí)行力是順利履行當(dāng)前公司使命和職責(zé)的迫切需要。十六屆四中全會的召開，標(biāo)志著中國共產(chǎn)黨人以清醒，深厚，高度的歷史自覺，通過豐富執(zhí)政能力的內(nèi)涵，在把握執(zhí)政規(guī)律，提高執(zhí)政能力，完善執(zhí)政方略，改進執(zhí)政方式，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，完成執(zhí)政使命等重大問題上有了更為清晰的認(rèn)識，為我們黨緊緊抓住改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，切實肩負(fù)起執(zhí)政興國這一偉大使命奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在談?wù)剬?zhí)行力建設(shè)的一點膚淺認(rèn)識。組織給個人提供平臺，作為追隨者，珍惜并利用這個平臺，為組織、為個人、為社會做出貢獻，體現(xiàn)自身價值，這難道不是一種正確的人生抉擇，精彩的人生之路呢？ “修身，齊家，治國，平天下”，成一事足矣，亦難矣，“一屋不掃，何以掃天下”，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，保持陽光心態(tài)，活在當(dāng)下，笑對人生，在自己的崗位上快樂工作，那就領(lǐng)悟到了人生的真諦。換位思考，作為員工如果你認(rèn)可組織的價值觀，就加入它，追隨它，在適合的崗位發(fā)揮才干，實現(xiàn)雙贏；如果不認(rèn)可，那么要么離開它，要么改變自己的態(tài)度接受它，認(rèn)可它，而不要在其位不謀其政，怨聲載道，破壞團隊。吳教授所講的以價值觀為本的領(lǐng)導(dǎo)這一章節(jié)，對我觸動頗深，他揭示了企業(yè)文化的本質(zhì)，也闡明了以人為本的相對性
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