【正文】 繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的范圍，應(yīng)按照《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：（一）各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工；（二）國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員；（三）事業(yè)單位及其職工；（四）民辦非企業(yè)單位及其職工；（五）社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員；（六）有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，沒(méi)有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)；（七）自謀職業(yè)和自由職業(yè)人員。第二十九條 下列單位和人員屬于繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的范圍，應(yīng)按照《四川省失業(yè)保險(xiǎn)條例》繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：（一）各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工；（二）事業(yè)單位及其職工；（三）國(guó)家機(jī)關(guān)中的事業(yè)編制人員和勞動(dòng)合同制工人；（四）社會(huì)團(tuán)體及其專(zhuān)職人員；（五）民辦非企業(yè)單位及其職工；（六）有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工。第三十條 各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位屬于繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的范圍，應(yīng)按照《成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三十一條 各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位，有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，沒(méi)有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)以及自謀職業(yè)人員和自由職業(yè)人員，屬于繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的范圍，應(yīng)按照《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第三十二條 與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員和企業(yè)破產(chǎn)改制領(lǐng)取安置費(fèi)自謀職業(yè)的人員，應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系前后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，作為其享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。第三十三條 用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的非城鎮(zhèn)戶(hù)籍從業(yè)人員和其他在本市就業(yè)的非城鎮(zhèn)戶(hù)籍從業(yè)人員，都應(yīng)參加綜合社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納綜合社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。履行繳費(fèi)義務(wù)的非城鎮(zhèn)戶(hù)籍從業(yè)人員，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給《成都市非城鎮(zhèn)戶(hù)籍從業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)卡》，享受以下待遇：（一）工傷補(bǔ)償；（二）比照本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療費(fèi)；（三）男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲時(shí)，一次性發(fā)給老年補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)人帳戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額和根據(jù)其繳費(fèi)年限計(jì)算的金額。非城鎮(zhèn)戶(hù)籍從業(yè)人員未達(dá)到前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的年齡，離開(kāi)本市或停止從業(yè)的，個(gè)人帳戶(hù)中按繳費(fèi)基數(shù)一定比例計(jì)算的累計(jì)儲(chǔ)存額退還給本人。非城鎮(zhèn)戶(hù)籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)的具體辦法另行制定。第三十四條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在編制外招用的具有城鎮(zhèn)戶(hù)籍的工作人員和工勤人員，單位和本人應(yīng)按本規(guī)定第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；在編制外招用的非城鎮(zhèn)戶(hù)籍工作人員和工勤人員，單位和本人應(yīng)按本規(guī)定第三十三條規(guī)定參加綜合保險(xiǎn)，繳納綜合社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三十五條 繳費(fèi)單位因經(jīng)營(yíng)狀況等原因，確實(shí)不能按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)證明材料，并由繳費(fèi)單位和對(duì)其財(cái)產(chǎn)有處置權(quán)的機(jī)構(gòu)提出繳費(fèi)計(jì)劃，持經(jīng)評(píng)估和有關(guān)權(quán)證管理部門(mén)備案的財(cái)產(chǎn)權(quán)證，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)緩繳。有關(guān)權(quán)證管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理繳費(fèi)單位的財(cái)產(chǎn)備案。緩繳期最長(zhǎng)為一年。緩繳單位不得轉(zhuǎn)移已備案的財(cái)產(chǎn)。備案的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)依法優(yōu)先償付欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳期滿(mǎn)。繳費(fèi)單位仍未按繳費(fèi)計(jì)劃足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的或在緩繳期間轉(zhuǎn)移已備案財(cái)產(chǎn)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第五章監(jiān)督檢查第三十六條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)采取日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和檢查等方式依法監(jiān)督用人單位遵守和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。第三十七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)在依法進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)保障年檢時(shí)，有關(guān)用人單位和人員應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助，如實(shí)反映情況，不得提供虛假資料或出具偽證，不得謊報(bào)、隱瞞有關(guān)情況，不得隱匿、毀滅有關(guān)證據(jù)，不得拒絕和阻撓檢查。第三十八條 用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定就遵守和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)、招收錄用人員備案和就業(yè)登記、簽訂和履行勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資支付等方面的情況，接受勞動(dòng)保障檢查。第三十九條 任何單位和個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)投訴舉報(bào)和在勞動(dòng)保障監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)登記、調(diào)查，依法予以處理。第四十條 勞動(dòng)保障、財(cái)政、公安、工商、稅務(wù)、民政、人事、教育、建設(shè)、交通、衛(wèi)生、計(jì)劃生育等部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極配合做好勞動(dòng)用工、促進(jìn)再就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作。在辦理下列事項(xiàng)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)提交《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明，相關(guān)部門(mén)應(yīng)作好登記；未予提交的，相關(guān)部門(mén)應(yīng)將單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名和電話等按月書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門(mén)：（一）企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、注銷(xiāo)；（二）社團(tuán)組織登記證年檢、變更、注銷(xiāo)；（三）事業(yè)單位組織機(jī)構(gòu)登記證年檢、變更、注銷(xiāo)；（四）民辦非企業(yè)單位登記證年檢、變更、注銷(xiāo)；（五）購(gòu)置小汽車(chē)牌照申領(lǐng)、年檢。第六章法律責(zé)任第四十一條 用人單位違反本規(guī)定第七條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款。第四十二條 用人單位違反本規(guī)定第十條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后再上崗，并可處以1000元以下罰款；對(duì)拒不改正的，可處以10000元以下罰款。第四十三條 用人單位違反本規(guī)定第十三條和第十九條第一款規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者最低工資差額，并可責(zé)令支付所欠最低工資差額20%至100%的賠償金；用人單位拒絕補(bǔ)發(fā)最低工資差額和拒絕支付賠償金的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，仍不改正的，處以欠付最低工資差額和賠償金總額1至3倍的罰款。第四十四條 用人單位違反本規(guī)定第十四條、第二十一條規(guī)定，未按期辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系備案、錄用備案和就業(yè)登記的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，可處以1000元以上3000元以下罰款。第四十五條 用人單位違反本規(guī)定第二十二條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照《成都市外來(lái)務(wù)工勞動(dòng)者管理?xiàng)l例》的規(guī)定予以處罰。第四十六條 用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同或違反本規(guī)定第三十七條規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可對(duì)用人單位處以3000元以上30000元以下罰款，對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員處以500元以上5000元以下罰款。第四十七條 繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可處以5000元以上10000元以下的罰款。繳費(fèi)單位偽造、變?cè)焐鐣?huì)保險(xiǎn)登記證和未按規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，并可處以5000元以下罰款；繳費(fèi)單位拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可處以10000元以下罰款；繳費(fèi)單位不履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)和拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門(mén)下達(dá)的限期改正指令書(shū)的，可處以30000元以下罰款。第四十八條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)和政府其他有關(guān)行政部門(mén)的工作人員違反本規(guī)定，不認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第七章附則 第四十九條 本規(guī)定所稱(chēng)外來(lái)務(wù)工勞動(dòng)者，是指常住戶(hù)籍不在錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)以及高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)而進(jìn)入上述區(qū)域務(wù)工的勞動(dòng)者或常住戶(hù)籍不在本市其他區(qū)（市）縣而進(jìn)該區(qū)（市）縣務(wù)工的勞動(dòng)者。本規(guī)定第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條所稱(chēng)職工、工作人員、專(zhuān)職人員、個(gè)體工商戶(hù)及其雇工，自謀職業(yè)和自由職業(yè)人員，是指具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)籍的從業(yè)人員。第五十條 本規(guī)定所稱(chēng)非全日制工作，是指用人單位或雇主與勞動(dòng)者約定以小時(shí)作為工作時(shí)間單位的用工形式。第五十一條 本規(guī)定由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)解釋并制定實(shí)施細(xì)則。第五十二條 本規(guī)定自2003年1月1日起施行。市政府以前發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。