【正文】 屆四中、五中全會(huì)、疾病控制等方面的法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識(shí)，班子成員的政績(jī)觀、發(fā)展觀、宗旨觀和群眾觀明顯形成，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平和依法行政、科學(xué)決策的能力均有顯著提高。二是嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，組織觀看了兩次警示教育片，努力做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。班子成員沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，從不利用職權(quán)之便宴請(qǐng)私人朋友，更沒(méi)有用公款出入娛樂(lè)場(chǎng)所，也沒(méi)有利用職權(quán)收受他人錢財(cái)，約束自己身邊的親屬、子女和工作人員，防止他們利用權(quán)利謀取私利，更沒(méi)有利用手中的權(quán)力和自己的影響為他們謀取不正當(dāng)?shù)睦?。三、?jiān)持民主集中制，執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策情況一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，凡涉及到中心改革、發(fā)展、穩(wěn)定、關(guān)系到職工切身利益的改革方案、規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、預(yù)決策等重大決策，都經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子初步商定后，交職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)討論修改后決定通過(guò)后，方能實(shí)施。在召開辦公會(huì)集體討論，充分聽取班子成員的意見，避免“一言堂”。始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，班子成員既密切配合，又各司其責(zé)，做到了分工明確，履職到位。二是堅(jiān)持開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，班子成員定期過(guò)好“雙重”組織生活，認(rèn)真總結(jié)成績(jī)和不足，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，使班子成員能及時(shí)改進(jìn)自己的工作，吸納正確意見和建議，增強(qiáng)了干部職工對(duì)班子的信任。四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行一崗雙職情況一是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班干部“一崗雙職”制，以“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”原則。每年年初，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)逐一分解，落實(shí)到每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，下達(dá)到每一個(gè)科室。年內(nèi)同業(yè)務(wù)工作一同檢查、一同評(píng)價(jià)。班子成員牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”，堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，把解決群眾反映的突出問(wèn)題作為反腐倡廉工作的重點(diǎn)。二是抓好全員的政治教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)，學(xué)習(xí)以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚(yáng)正氣。努力實(shí)踐“團(tuán)結(jié) 奮進(jìn) 求實(shí)創(chuàng)新”的中心精神，努力形成“敬業(yè)奉獻(xiàn)，勤政廉政”的良好風(fēng)氣。我們堅(jiān)持了每月第一個(gè)工作日政治學(xué)習(xí)教育制度，由中心領(lǐng)導(dǎo)或邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜疫M(jìn)行授課和輔導(dǎo)。對(duì)政治學(xué)習(xí)我們也要求領(lǐng)導(dǎo)一同參加，并做好考核記錄和測(cè)試。全年共有1338人次參加學(xué)習(xí)。過(guò)去的一年，班子全體成員講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，講團(tuán)結(jié)，清正廉潔，勤奮工作，帶領(lǐng)疾控系統(tǒng)干部職工克難攻堅(jiān)，做了大量的工作，取得了可喜的成績(jī)，這得益于市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體干部職工的艱辛努力，得益于社會(huì)各界的關(guān)心支持。2011年，我們將全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)和省、市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)市委五屆十次全委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神，進(jìn)一步優(yōu)化思路、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，在著力加快疾控體系建設(shè)同時(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)疾控工作的新跨越，為保障全市人民健康，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)作新的貢獻(xiàn)。第五篇：2010領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報(bào)告100110000102010領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述法報(bào)告如皋市人力資源和社會(huì)保障局2010年11月30日2010年以來(lái)，新成立的如皋市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的關(guān)心支持下，緊緊按照市委、市政府“轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨江爭(zhēng)強(qiáng)”要求，始終圍繞“一流的工作定位、一流的人保團(tuán)隊(duì)、一流的人保形象”的目標(biāo)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)各項(xiàng)人保工作，邁出了如皋人保事業(yè)新跨越堅(jiān)實(shí)的第一步，現(xiàn)將系統(tǒng)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)，素質(zhì)優(yōu)紀(jì)律明（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。今年是開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的第一年，局班子全體成員深刻認(rèn)識(shí)到該活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的深化，立志做全市“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”的表率：一是繼續(xù)堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度、“雉水在線”學(xué)習(xí)和每周學(xué)習(xí)日制度，班子整體素質(zhì)不斷增強(qiáng)；二是班子成員深入開展 “問(wèn)計(jì)于民、服務(wù)基層”、“服務(wù)目標(biāo)千百億能級(jí)企業(yè)”兩項(xiàng)專題調(diào)研學(xué)習(xí)，通過(guò)認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告和心得體會(huì)，對(duì)系統(tǒng)各條線工作現(xiàn)狀均得到進(jìn)一步系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，大大提升了理論聯(lián)系實(shí)際和依法行政、科學(xué)決策的能力。三是省內(nèi)縣級(jí)市中率先出臺(tái)了機(jī)構(gòu)革三定方案，宏觀上對(duì)整體進(jìn) 1 行有效地把控，并在第一時(shí)間召開局黨委會(huì)，迅速落實(shí)責(zé)任分工，從而有力地促進(jìn)了整合向融合的轉(zhuǎn)變。（二）發(fā)揚(yáng)民主，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。一是繼續(xù)堅(jiān)持黨內(nèi)民主集中制。重大問(wèn)題實(shí)行集體討論決定，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，全局性重大事項(xiàng)均召開黨委會(huì)集體討論。二是始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。班子成員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，既密切配合，又各司其責(zé)，做到了分工明確，履職到位。三是注意階段總結(jié)交流。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、中層正職以上干部月度交流制，局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)階段重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)不足，開展批評(píng)和自我批評(píng)，使得班子成員、中層干部、普通職工關(guān)系更為融洽。（三）嚴(yán)于律己，清正廉潔。切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把其納入局黨委工作重要日程以及系統(tǒng)目標(biāo)考核，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《廉政準(zhǔn)則》以及上級(jí)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門制定的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，深入開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，注意用警示片和典型開展警示教育活動(dòng)，并經(jīng)常開展專題講座加強(qiáng)對(duì)全局人員廉潔從政方面的教育，內(nèi)本部門下屬事業(yè)單位一人因財(cái)務(wù)問(wèn)題被市紀(jì)委立案?jìng)刹?，但部門良好形象已得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。二、突出加強(qiáng)系統(tǒng)黨建，作風(fēng)硬形象好2010年局黨委按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的根本要求，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，重點(diǎn)突出系統(tǒng)黨建工作，基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。(一)黨組織建設(shè)進(jìn)一步深化。4月底全面完成機(jī)關(guān)黨組織的組建和支委會(huì)的選舉，確保黨建工作組織到位，責(zé)任落實(shí)，專門設(shè)立老同志支部，極大地豐富了系統(tǒng)老同志黨組織生活。以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、強(qiáng)化服務(wù)”為主題，各支部結(jié)合工作實(shí)際，積極開展“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)”，進(jìn)一步樹立了人保部門良好形象，擴(kuò)大系統(tǒng)凝聚力、影響力。(二)黨員教育管理進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全了教育、管理、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感、保持先進(jìn)性的內(nèi)在動(dòng)力。進(jìn)一步擴(kuò)大黨務(wù)公開，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道，落實(shí)和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。充分利用“百?gòu)?qiáng)企業(yè)人才服務(wù)工程”、“騰江越海，登高致遠(yuǎn)” 新時(shí)期如皋城市精神主題討論、“十一五成就展如城行”等活動(dòng)為載體，進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工樹立社會(huì)主義榮辱觀，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。(三)黨員服務(wù)渠道進(jìn)一步拓寬。改進(jìn)發(fā)展黨員工作。堅(jiān)持按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序，落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任制、公示制和票決制等，注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，2010年發(fā)展入黨積極分子23名、吸納預(yù)備黨員4名、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5名。與此同時(shí)，大力借助團(tuán)委平臺(tái)，3 積極拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，以“雙聯(lián)雙助”、“問(wèn)計(jì)于民、服務(wù)基層”和服務(wù)社區(qū)、青年志愿者為載體，不斷提高黨員干部服務(wù)基層、企業(yè)、群眾的水平不斷增強(qiáng)黨員服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾的意識(shí)。(四)系統(tǒng)制度管理進(jìn)一步規(guī)范。年初，通過(guò)對(duì)多項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善與引導(dǎo)執(zhí)行，形成了規(guī)范化、制度化、人性化的系統(tǒng)管理體制。一是設(shè)立系統(tǒng)內(nèi)部“團(tuán)隊(duì)構(gòu)建獎(jiǎng)”、“道德建設(shè)獎(jiǎng)”，并明確科室、部門任何一員在廉政、道德建設(shè)上出現(xiàn)問(wèn)題，該單位年終考評(píng)實(shí)行一票否決。二是統(tǒng)一福利標(biāo)準(zhǔn)，改變過(guò)去單位資金寬裕就多發(fā)，資金緊張就少發(fā)的不公平現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)工作的積極性。三是嚴(yán)格資金監(jiān)管，由財(cái)務(wù)科牽頭，按月對(duì)下屬單位財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行督察，有效規(guī)范資金的使用。四是加強(qiáng)日常巡查，由紀(jì)工委牽頭，監(jiān)察科協(xié)助，定期對(duì)系統(tǒng)各個(gè)窗口、科室工作時(shí)間內(nèi)出勤率、工作態(tài)度進(jìn)行暗訪，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三．狠抓系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建，人心聚隊(duì)伍活如何發(fā)揮“1+12”的效果，凝聚力是關(guān)鍵。今年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)為抓手，在機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)上細(xì)作文章：(一)扎實(shí)構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。年初，即制定了圍繞“團(tuán)隊(duì)、和諧、創(chuàng)新、道德”四個(gè)專題舉辦系統(tǒng)學(xué)習(xí)講座的方案。截止目前，已邀請(qǐng)省委黨校教授作了“團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理”、“構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)”、“公務(wù)員道德素質(zhì)建設(shè)”三場(chǎng)專題講座，反響很好。9月份，組織系統(tǒng)中層以上干部隊(duì)伍赴清華大學(xué)進(jìn)行 4 了為期7天的“領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)班”的聽課學(xué)習(xí)，有效地提升了系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì)。2。(二)開展團(tuán)隊(duì)構(gòu)建討論。要求各科室、下屬單位（部門）聯(lián)系工作實(shí)際，緊扣“我為人人、人人為我”的團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真思考本科室（部門）能為其他科室（部門）提供什么協(xié)作服務(wù)，其他科室（部門）能夠?yàn)楸究剖遥ú块T）提供什么協(xié)作服務(wù)，活動(dòng)卓有成效，部分建議已經(jīng)付諸實(shí)施。(三)緊密團(tuán)結(jié)基層人保隊(duì)伍。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，黨委成員深入一線，加強(qiáng)與基層溝通，爭(zhēng)取鎮(zhèn)（區(qū)）對(duì)基層人保平臺(tái)在人員配臵、資金保障等方面予以傾斜支持，最大程度地夯實(shí)了基層平臺(tái)。(四)虛心接收老同志建議意見。定期召開系統(tǒng)老同志座談會(huì)，匯報(bào)工作的同時(shí)，著重聽取了老同志對(duì)人保工作的建議意見。(五)拓寬選用人渠道、搞活干部隊(duì)伍。這是我們?nèi)吮Ｏ到y(tǒng)內(nèi)人事工作的宗旨。今年，我們?cè)谀贻p干部選拔任用上扎實(shí)做文章，鼓勵(lì)有能力者“亮劍”，下屬6個(gè)事業(yè)單位主任助理崗位實(shí)行了公開競(jìng)崗，目前已經(jīng)全部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位。(六)人文關(guān)懷勞務(wù)人員。專門出臺(tái)系統(tǒng)勞務(wù)人員管理規(guī)定，一視同仁將允許其參加所有系統(tǒng)大會(huì)，一并納入系統(tǒng)考核獎(jiǎng)懲范圍內(nèi)，今年來(lái)人均工資提高100元，起到了很好的激勵(lì)作用。四、切實(shí)履行人保職責(zé)，業(yè)務(wù)精成績(jī)優(yōu)2010年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，系統(tǒng)上下團(tuán)結(jié)協(xié)作，重點(diǎn)工作亮點(diǎn)紛呈，受到國(guó)家、省市上級(jí)部門、如皋市委、市政府以及社會(huì)各界的關(guān)注、肯定和好評(píng)：（一）人才工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn)111人才工程累計(jì)為全市引進(jìn)各級(jí)各類人才2500多人；已評(píng)審各類高級(jí)職稱234人、中級(jí)職稱及其他1039人；熔盛重工獲批建立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站；榮獲南通市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才3人次；、高層次人才和緊缺人才技術(shù)津貼共計(jì) 。（二）就業(yè)工作進(jìn)一步叫響全國(guó)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5834人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3335人，就業(yè)困難人員再就業(yè)367人，安臵“191”人員就業(yè)669人，分別完成全年任務(wù)的83%、83%、92%、%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4521人，%。與此同時(shí)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移20252人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)20155人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)11121人，均全面超額完成全年目標(biāo)任務(wù),2010年如皋被表歷史性被表彰為“全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移示范縣（市）”。（三）社保全覆蓋進(jìn)一步鞏固110月份，全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)凈增參保人數(shù)分別達(dá)到12064人、10710人、12884人、11942人和10871人，已全部超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。征繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金43822萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5315萬(wàn)元，職 6 工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)25312萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)2048萬(wàn)元，征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)1295萬(wàn)元，清欠養(yǎng)老保險(xiǎn)57萬(wàn)元，全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入5908萬(wàn)元。此外，調(diào)整出臺(tái)了《如皋市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《如皋市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。（四）新型農(nóng)保進(jìn)一步普惠于民110月份，，超額完成第一輪征繳任務(wù)。截止目前，第二輪農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面，據(jù)電話統(tǒng)計(jì)，已完成繳費(fèi)人數(shù)101844人約占計(jì)劃50%。完成基礎(chǔ)養(yǎng)老錄入發(fā)放162250萬(wàn)人，占任務(wù)的92%，另加上被征地農(nóng)民中符合發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金的9500人，完成率將近98%。（五）被征地農(nóng)民保障力度進(jìn)一步加強(qiáng)110月份，全市新增4297名失地農(nóng)民納入基本生活保障。截止目前，已有長(zhǎng)江鎮(zhèn)（如皋港區(qū)）、丁堰鎮(zhèn)等7個(gè)鎮(zhèn)20882名失地農(nóng)民及時(shí)足額領(lǐng)取基本生活費(fèi)和養(yǎng)老金，累計(jì)發(fā)放資金9000萬(wàn)元。（六）勞資關(guān)系調(diào)解機(jī)制進(jìn)一步穩(wěn)固1—11月份，共接待群眾來(lái)電8549次，來(lái)訪1289人次，日常巡查用人單位共368戶。接受群眾投訴舉報(bào)166起，辦結(jié)150起，案件涉及650余人，涉案金額460余萬(wàn)元。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)立案649件，涉及787人，涉案金額1500萬(wàn)余元，已審結(jié)585件，%；處理群體性事件20 7 余起，涉及1230余人、2千余萬(wàn)元款項(xiàng)。到目前為止，無(wú)一例因勞資糾紛引起的惡性事件發(fā)生。（七）人事管理職能進(jìn)一步加強(qiáng)完成2010169人的本市公務(wù)員招錄工作；完成1511人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，300多名事業(yè)單位人員招錄工作，事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作全面展開。軍轉(zhuǎn)干部管理南通持續(xù)領(lǐng)先，120萬(wàn)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼率先兌現(xiàn)到位，完成25名轉(zhuǎn)業(yè)軍官安臵工作。此外，工資福利等程序性審批工作繼續(xù)得到扎實(shí)推進(jìn)。（八）服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的舉措進(jìn)一步創(chuàng)新切實(shí)響應(yīng)“市委、市政府提出要把千百億規(guī)模企業(yè)的培育作為新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突破口”，認(rèn)真構(gòu)思開展“26家目標(biāo)千百億企業(yè)專項(xiàng)服務(wù)”活動(dòng)，根據(jù)需求，開展服務(wù)，贏得了重點(diǎn)企業(yè)一致認(rèn)可，找到了服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效著力點(diǎn)。2010述職述廉述法報(bào)告如皋市人力資源和社會(huì)保障局 周太榮2010年11月一、分工及目標(biāo)、任務(wù)本人主持全面工作，負(fù)責(zé)市委、市政府交辦事項(xiàng)：一是統(tǒng)籌引領(lǐng)全局工作，著重抓各項(xiàng)重點(diǎn)工作和亮點(diǎn)工作的推進(jìn)、落實(shí)；二是切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是增強(qiáng)機(jī)關(guān)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提高團(tuán)隊(duì)效能和服務(wù)水平；三是加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，重點(diǎn)抓開源節(jié)流、合理調(diào)度，確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；四是按時(shí)完成市委、市政府下達(dá)的重要工作。二、工作完成情況2010年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局上下，堅(jiān)持高點(diǎn)定位，認(rèn)真構(gòu)思開展整合后的人保系統(tǒng)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)工作亮點(diǎn)紛呈，受到國(guó)家、省市上級(jí)部門、如皋市委、市政府以及社會(huì)各界的關(guān)注、肯定和好評(píng)：（一）人才工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn)111人才工程累計(jì)為全市引進(jìn)各級(jí)各類人才2500多人；已評(píng)審各類高級(jí)職稱234人、中級(jí)職稱及其他1039人；熔盛重工獲批建立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站；榮獲南通市有突出貢獻(xiàn)的高技能人才3人次；、高層