【正文】 、穩(wěn)定中的重要作用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金）繳納的法律依據(jù)及相關(guān)規(guī)定？（1）《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第五章第四二十條規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)”。（2）《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法第七條規(guī)定：凡在自治區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法組建工會(huì)。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在開(kāi)業(yè)或的設(shè)立的六個(gè)月內(nèi)依法組建工會(huì)；預(yù)期為組建的，自第七個(gè)月起，每月向上一級(jí)工會(huì)組織繳納本單位職工工資總額2%的工會(huì)籌備金，待該單位工會(huì)組建后，由收繳籌備金的上級(jí)工會(huì)組織按規(guī)定予以回?fù)?。第二十八條：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額2%定期向本單位工會(huì)撥付當(dāng)月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，本單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)將其中按規(guī)定上解的部分按時(shí)上解給地方總工會(huì)。全部職工工資總額的組成按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算。（3）中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知》規(guī)定：“自籌建工作開(kāi)始的下個(gè)月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)籌備金。（4）2008年10月修訂的新的《中國(guó)工會(huì)章程》第三十七條規(guī)定：縣以上各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財(cái)政等有關(guān)部門合作，依法規(guī)定做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和應(yīng)當(dāng)由財(cái)政負(fù)擔(dān)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳工作。未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的百分之二向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)建會(huì)籌備金。地稅機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的范圍和繳費(fèi)比例？凡在地稅系統(tǒng)辦理稅務(wù)登記的各類已建立或應(yīng)建立（未建立）工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體均為繳費(fèi)單位。已建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位，按每月全部職工工資的2%申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)建（未建會(huì)）工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額的2%申報(bào)繳納工會(huì)籌備金。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)人為繳費(fèi)單位。工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)繳基數(shù)是如何規(guī)定的？工會(huì)經(jīng)費(fèi)以“上月全部職工工資總額“為月繳費(fèi)基數(shù)。工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990）年第1號(hào)令）頒布的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！叭柯毠ぁ笆侵福涸诟骼U費(fèi)單位中工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員，包括：固定職工、合同制職工、臨時(shí)工和計(jì)劃外用工?！肮べY總額”是指：各繳費(fèi)單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工工資的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均以列入工資總額的計(jì)算范圍。無(wú)法確定工資收入的，以當(dāng)月上年月社會(huì)平均工資乘以單位職工總數(shù)違約繳費(fèi)基數(shù)。上月未發(fā)工資的，繳費(fèi)單位仍要履行申報(bào)義務(wù)，月工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳費(fèi)額為零；繳費(fèi)單位補(bǔ)發(fā)職工工資時(shí)，應(yīng)補(bǔ)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。繳費(fèi)單位應(yīng)何時(shí)到地稅機(jī)關(guān)辦理申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)？（一）申報(bào)。繳費(fèi)單位按季度申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金），每季度終了后15日內(nèi)到主管地稅部門申請(qǐng)繳納上一季度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。繳費(fèi)單位在納稅申報(bào)（含網(wǎng)上申報(bào)）的同時(shí)，一并申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金），申報(bào)時(shí)統(tǒng)一使用《地方稅務(wù)局綜合申報(bào)表》。（二）開(kāi)票。主管地稅部門收到繳費(fèi)單位的繳費(fèi)申報(bào)表后，審核無(wú)誤后開(kāi)具《中華人民共和國(guó)稅收通用繳款書(shū)》。（三）解繳。繳費(fèi)單位應(yīng)于每月15日前，憑地稅部門開(kāi)具《中華人民共和國(guó)稅收通用繳款書(shū)》到繳費(fèi)單位開(kāi)戶銀行解繳。繳費(fèi)單位因自然災(zāi)害、重大事件等不可抗力因素影響不能按期辦理申報(bào)繳納手續(xù)的，可以延期辦理，帶不可抗力因素消除后及時(shí)補(bǔ)辦。未按規(guī)定期限足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的如何處理？繳費(fèi)單位逾期申報(bào)繳納的，從欠費(fèi)之日起，依欠費(fèi)金額按日加收千分之零點(diǎn)五的滯納金，企業(yè)不繳、少繳或欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）的，責(zé)令期限繳納，逾期仍不申報(bào)繳納的，工會(huì)將依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十三條規(guī)定：依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。計(jì)撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)可稅前列支？《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十二條規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位按規(guī)定撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在稅前列支”?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào)第四十一條中規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。國(guó)家稅務(wù)局《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函［2000］678號(hào)）規(guī)定：“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，憑工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前列支”。工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后，已繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（或籌備金），可憑據(jù)地稅部門開(kāi)具的繳費(fèi)憑據(jù)在企業(yè)所得稅前扣除。電子申報(bào)企業(yè)，下載的電子版扣款憑證可作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。上門申報(bào)企業(yè)，憑地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具的《中華人民共和國(guó)稅收通用完稅證》作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。按規(guī)定劃撥給企業(yè)工會(huì)部分，憑企業(yè)工會(huì)開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》作為企業(yè)財(cái)務(wù)記賬的依據(jù)。稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查機(jī)制怎樣進(jìn)行？工會(huì)組織和地稅機(jī)關(guān)依法對(duì)繳費(fèi)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)的用人情況、不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。工會(huì)組織和地稅機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。基層工會(huì)按規(guī)定比列應(yīng)留程的工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何回?fù)?？繳費(fèi)單位的基層工會(huì)應(yīng)留成經(jīng)費(fèi)由所在地的縣（市）區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)返還。基層工會(huì)尚未在銀行開(kāi)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶的，其應(yīng)留成經(jīng)費(fèi)待建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶后再有縣(市)總工會(huì)返還。繳納工會(huì)籌備金的單位，其工會(huì)籌備金全額繳入縣市（區(qū)）總工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶，限定在一年內(nèi)組建工會(huì)并在銀行開(kāi)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶后，縣市（區(qū)）總工會(huì)回?fù)芑鶎庸?huì)留成的經(jīng)費(fèi)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組建工會(huì)并在銀行開(kāi)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)專用賬戶的，其工會(huì)籌備金全額繳入縣市（區(qū)）總工會(huì)，按有關(guān)規(guī)定辦理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是怎樣管理使用的？根據(jù)《工會(huì)法》經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。凡事一級(jí)經(jīng)費(fèi)管理單位，必須獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及工會(huì)組織的其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支；用于履行工會(huì)職能，建設(shè)職工之家，開(kāi)展法律咨詢，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，慰問(wèn)困難職工、特困企業(yè)、特困職工的救助，送溫暖，法律援助等各類費(fèi)用；用于工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)和各種會(huì)議，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子等費(fèi)用；還可以用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等單位的必要的補(bǔ)助支出。1對(duì)企業(yè)的工資總額組成有哪些規(guī)定？國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）對(duì)企業(yè)的工資總額組成作了明確規(guī)定。（1）計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）計(jì)件工資：是指對(duì)已完成的工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。（3）獎(jiǎng)金：指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)制的勞動(dòng)報(bào)酬等。（4）津貼和補(bǔ)貼：指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他原因支付給職工的物質(zhì)補(bǔ)貼。（5）加班、加點(diǎn)工資：指對(duì)法定休假日和休息日工作的職工以及在正常工作日以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的職工按規(guī)定支付的工資。（6）特殊情況下支付的工資：指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者因病、婚、喪、產(chǎn)假、探親假、年休假等原因支付的工資。福利費(fèi)14％ 工會(huì)經(jīng)費(fèi)2％ ％%支付范圍：（1）、列入培訓(xùn)計(jì)劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用。（2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計(jì)劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。（3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書(shū)資料的購(gòu)置費(fèi)。（4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請(qǐng)兼職教師酬金和班主任津貼。（5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。（6）、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)。（7）、教學(xué)活動(dòng)中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、各類報(bào)表、臺(tái)帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。（8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。不支付范圍：（1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項(xiàng)目資金中列支。（2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補(bǔ)貼等。（3）、個(gè)人學(xué)習(xí)用的教科書(shū)、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個(gè)人自理。（4）、職工報(bào)考的各類學(xué)歷教育、招工、招干、職稱評(píng)定等所用的報(bào)名費(fèi)、評(píng)審費(fèi)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)。（5）、各類非職工教育的會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)。未經(jīng)教育部門計(jì)劃，組織注冊(cè)登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)。（6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。（7）、職工業(yè)余文化教育、讀書(shū)活動(dòng)。工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用應(yīng)在工會(huì)業(yè)余教育費(fèi)中列支。（8）、2000年以后入學(xué)的各類高等成人教育學(xué)費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。（9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費(fèi)。（10）、單位購(gòu)買技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費(fèi)用均不列入教育經(jīng)費(fèi)。