【正文】 、穩(wěn)定中的重要作用。工會經(jīng)費(fèi)（或籌備金）繳納的法律依據(jù)及相關(guān)規(guī)定？（1）《中華人民共和國工會法》第五章第四二十條規(guī)定：“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費(fèi)”。（2）《中華人民共和國工會法》辦法第七條規(guī)定：凡在自治區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法組建工會。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在開業(yè)或的設(shè)立的六個月內(nèi)依法組建工會；預(yù)期為組建的，自第七個月起，每月向上一級工會組織繳納本單位職工工資總額2%的工會籌備金，待該單位工會組建后，由收繳籌備金的上級工會組織按規(guī)定予以回?fù)?。第二十八條：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照每月全部職工工資總額2%定期向本單位工會撥付當(dāng)月的工會經(jīng)費(fèi)，本單位工會應(yīng)當(dāng)將其中按規(guī)定上解的部分按時上解給地方總工會。全部職工工資總額的組成按國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一規(guī)定計算。（3）中華全國總工會辦公廳《關(guān)于基層工會組織籌建期間撥繳工會經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項的通知》規(guī)定：“自籌建工作開始的下個月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會籌備金。（4）2008年10月修訂的新的《中國工會章程》第三十七條規(guī)定：縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財政等有關(guān)部門合作，依法規(guī)定做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和應(yīng)當(dāng)由財政負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費(fèi)撥繳工作。未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。地稅機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)的范圍和繳費(fèi)比例？凡在地稅系統(tǒng)辦理稅務(wù)登記的各類已建立或應(yīng)建立（未建立）工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體均為繳費(fèi)單位。已建立工會組織的繳費(fèi)單位，按每月全部職工工資的2%申報繳納工會經(jīng)費(fèi)，應(yīng)建（未建會）工會組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額的2%申報繳納工會籌備金。工會經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)人為繳費(fèi)單位。工會經(jīng)費(fèi)計繳基數(shù)是如何規(guī)定的？工會經(jīng)費(fèi)以“上月全部職工工資總額“為月繳費(fèi)基數(shù)。工資總額按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990）年第1號令）頒布的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！叭柯毠ぁ笆侵福涸诟骼U費(fèi)單位中工作，并取得勞動報酬的全部人員，包括：固定職工、合同制職工、臨時工和計劃外用工?！肮べY總額”是指：各繳費(fèi)單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部職工工資的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均以列入工資總額的計算范圍。無法確定工資收入的，以當(dāng)月上年月社會平均工資乘以單位職工總數(shù)違約繳費(fèi)基數(shù)。上月未發(fā)工資的，繳費(fèi)單位仍要履行申報義務(wù)，月工會經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳費(fèi)額為零；繳費(fèi)單位補(bǔ)發(fā)職工工資時，應(yīng)補(bǔ)繳工會經(jīng)費(fèi)。繳費(fèi)單位應(yīng)何時到地稅機(jī)關(guān)辦理申報繳納工會經(jīng)費(fèi)？（一）申報。繳費(fèi)單位按季度申報繳納工會經(jīng)費(fèi)（或籌備金），每季度終了后15日內(nèi)到主管地稅部門申請繳納上一季度的工會經(jīng)費(fèi)。繳費(fèi)單位在納稅申報（含網(wǎng)上申報）的同時，一并申報繳納工會經(jīng)費(fèi)（或籌備金），申報時統(tǒng)一使用《地方稅務(wù)局綜合申報表》。（二）開票。主管地稅部門收到繳費(fèi)單位的繳費(fèi)申報表后，審核無誤后開具《中華人民共和國稅收通用繳款書》。（三）解繳。繳費(fèi)單位應(yīng)于每月15日前，憑地稅部門開具《中華人民共和國稅收通用繳款書》到繳費(fèi)單位開戶銀行解繳。繳費(fèi)單位因自然災(zāi)害、重大事件等不可抗力因素影響不能按期辦理申報繳納手續(xù)的，可以延期辦理，帶不可抗力因素消除后及時補(bǔ)辦。未按規(guī)定期限足額繳納工會經(jīng)費(fèi)的如何處理？繳費(fèi)單位逾期申報繳納的，從欠費(fèi)之日起，依欠費(fèi)金額按日加收千分之零點(diǎn)五的滯納金，企業(yè)不繳、少繳或欠繳工會經(jīng)費(fèi)（籌備金）的，責(zé)令期限繳納，逾期仍不申報繳納的，工會將依照《中華人民共和國工會法》第四十三條規(guī)定：依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。計撥的工會經(jīng)費(fèi)可稅前列支？《中華人民共和國工會法》第四十二條規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位按規(guī)定撥繳的工會經(jīng)費(fèi)在稅前列支”?！吨腥A人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》中華人民共和國國務(wù)院令第512號第四十一條中規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。國家稅務(wù)局《關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)稅前扣除問題的通知》（國稅函［2000］678號）規(guī)定：“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》在稅前列支”。工會經(jīng)費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收后，已繳納的工會經(jīng)費(fèi)（或籌備金），可憑據(jù)地稅部門開具的繳費(fèi)憑據(jù)在企業(yè)所得稅前扣除。電子申報企業(yè)，下載的電子版扣款憑證可作為企業(yè)財務(wù)記賬的依據(jù)。上門申報企業(yè)，憑地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開具的《中華人民共和國稅收通用完稅證》作為企業(yè)財務(wù)記賬的依據(jù)。按規(guī)定劃撥給企業(yè)工會部分，憑企業(yè)工會開具的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》作為企業(yè)財務(wù)記賬的依據(jù)。稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查機(jī)制怎樣進(jìn)行？工會組織和地稅機(jī)關(guān)依法對繳費(fèi)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納工會經(jīng)費(fèi)有關(guān)的用人情況、不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。工會組織和地稅機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料?；鶎庸匆?guī)定比列應(yīng)留程的工會經(jīng)費(fèi)如何回?fù)埽坷U費(fèi)單位的基層工會應(yīng)留成經(jīng)費(fèi)由所在地的縣（市）區(qū)總工會負(fù)責(zé)返還?；鶎庸形丛阢y行開立工會經(jīng)費(fèi)專用賬戶的，其應(yīng)留成經(jīng)費(fèi)待建立工會經(jīng)費(fèi)專用賬戶后再有縣(市)總工會返還。繳納工會籌備金的單位，其工會籌備金全額繳入縣市（區(qū)）總工會經(jīng)費(fèi)集中戶，限定在一年內(nèi)組建工會并在銀行開立工會經(jīng)費(fèi)專用賬戶后，縣市（區(qū)）總工會回?fù)芑鶎庸舫傻慕?jīng)費(fèi)。未在規(guī)定的時間內(nèi)組建工會并在銀行開立工會經(jīng)費(fèi)專用賬戶的，其工會籌備金全額繳入縣市（區(qū)）總工會，按有關(guān)規(guī)定辦理。工會經(jīng)費(fèi)是怎樣管理使用的？根據(jù)《工會法》經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，建立預(yù)算、決算、資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。凡事一級經(jīng)費(fèi)管理單位，必須獨(dú)立建立銀行賬戶，實行單獨(dú)核算。工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工合法權(quán)益，開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及工會組織的其他活動等方面的開支；用于履行工會職能，建設(shè)職工之家，開展法律咨詢，勞動爭議調(diào)解，慰問困難職工、特困企業(yè)、特困職工的救助，送溫暖，法律援助等各類費(fèi)用；用于工會會員（代表）大會和各種會議，培訓(xùn)工會干部和積極分子等費(fèi)用；還可以用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、生活服務(wù)等單位的必要的補(bǔ)助支出。1對企業(yè)的工資總額組成有哪些規(guī)定？國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號）對企業(yè)的工資總額組成作了明確規(guī)定。（1）計時工資：是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給勞動者個人的勞動報酬。（2）計件工資：是指對已完成的工作按計件單價支付的勞動報酬。（3）獎金：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)制的勞動報酬等。（4）津貼和補(bǔ)貼：指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他原因支付給職工的物質(zhì)補(bǔ)貼。（5）加班、加點(diǎn)工資：指對法定休假日和休息日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的工資。（6）特殊情況下支付的工資：指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對勞動者因病、婚、喪、產(chǎn)假、探親假、年休假等原因支付的工資。福利費(fèi)14％ 工會經(jīng)費(fèi)2％ ％%支付范圍：（1）、列入培訓(xùn)計劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費(fèi)用。（2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計劃的送外培訓(xùn)費(fèi)。各類學(xué)歷教育費(fèi)用要嚴(yán)格控制報銷標(biāo)準(zhǔn)。（3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費(fèi)。（4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼。（5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費(fèi)用。（6）、職工教育理論研究所需的辦公費(fèi)、資料費(fèi)、印刷費(fèi)。（7）、教學(xué)活動中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、各類報表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費(fèi)用。（8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費(fèi)用。不支付范圍：（1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項目資金中列支。（2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補(bǔ)貼等。（3）、個人學(xué)習(xí)用的教科書、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個人自理。（4）、職工報考的各類學(xué)歷教育、招工、招干、職稱評定等所用的報名費(fèi)、評審費(fèi)應(yīng)由個人承擔(dān)。（5）、各類非職工教育的會務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)。未經(jīng)教育部門計劃，組織注冊登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)。（6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。（7）、職工業(yè)余文化教育、讀書活動。工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用應(yīng)在工會業(yè)余教育費(fèi)中列支。（8）、2000年以后入學(xué)的各類高等成人教育學(xué)費(fèi)全部由個人承擔(dān)。（9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費(fèi)。（10）、單位購買技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費(fèi)用均不列入教育經(jīng)費(fèi)。