【正文】 施，推進機關(guān)作風整頓活動不斷深入按照市委的統(tǒng)一安排，這次機關(guān)作風整頓活動從5月中旬開始，到12月底結(jié)束。共分四個階段進行，即明確要求、制定方案階段，加強教育、自我檢查階段，落實整改、建章立制階段，鞏固提高、總結(jié)驗收階段。我們要嚴格按照要求，分段進行，整體推進，務(wù)求實效。（一）明確要求、制定方案階段。時間安排在5月10日－30日。這個階段包括召開機關(guān)作風整頓活動動員大會，統(tǒng)一思想，明確要求，落實任務(wù)。市局要根據(jù)市委制定的機關(guān)作風整頓活動工作方案，結(jié)合我們市局機關(guān)工作特點和先進性教育整改提高階段的工作任務(wù)，制定出我局機關(guān)的作風整頓實施方案；提出明確的目標要求、具體的活動內(nèi)容以及可行的工作措施。（二）加強教育、自我檢查階段。時間安排在6月1日－30日。這個階段的主要任務(wù)是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于黨的作風建設(shè)的重要論述，學習《段遠明同志在全市先進性教育活動整改提高階段工作會議上的講話》和市委、市政府有關(guān)文件精神，重點開展宗旨教育、法紀教育、傳統(tǒng)教育、組織觀念教育和創(chuàng)新教育，不斷提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。市局機關(guān)要采取科室、支部分頭學習，黨組中心小組集中學習，舉辦專題報告會，外出參觀接受實踐教育等方式，開展形式多樣的學習教育活動。同時，全體機關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實際，深刻反思、認真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實民主集中制、維護團結(jié)的的問題，嚴格執(zhí)法、誠信服務(wù)的問題，遵紀守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。（三）落實整改、建章立制階段。時間安排在7月1日－11月30日。在這個階段，市局機關(guān)要結(jié)合自身查找出來的主要問題，逐條制定出具體的整改措施，并把整改和建章立制結(jié)合起來，進一步健全完善機關(guān)的學習制度、調(diào)查研究制度、政務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度、辦文辦會辦稅制度和領(lǐng)導班子議事決策制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，使機關(guān)作風建設(shè)納入制度化、規(guī)范化的軌道。（四）鞏固提高，總結(jié)驗收階段，時間安排在12月1日－30日。這個階段是整個活動的收尾，市局將對機關(guān)作風整頓活動開展情況進行認真總結(jié)，向納稅人、基層干部群眾和社會各界反饋整改方案和落實整改情況，鞏固和提高整改成果，迎接市委組織的目標考核、社會評議和檢查驗收。為了扎實開展好這次機關(guān)作風整頓活動，市局決定成立機關(guān)作風整頓活動領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導，由我擔任領(lǐng)導小組組長，其他班子成員為副組長，市局機關(guān)各科室、三個分局負責人為小組成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨辦，具體負責活動的組織安排。領(lǐng)導小組各成員要分工負責，互相配合，嚴格按照規(guī)定步驟，扎實抓好各個階段的工作，保證機關(guān)作風整頓活動順利開展。同志們，機關(guān)作風整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。我們要把這次開展機關(guān)作風整頓活動作為市局機關(guān)加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提～部素質(zhì)、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神更加振奮、作風更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標，為促進各項工作任務(wù)～完成做出新的貢獻。第五篇：在機關(guān)作風整頓動員會上的講話在縣委組織部機關(guān)作風整頓活動動員會上的講話同志們:根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和安排，今天我們召開縣委組織部機關(guān)作風整頓動員會議，主要任務(wù)是貫徹落實全縣干部作風整頓動員大會精神,安排部署部機關(guān)作風整頓工作，目的在于動員全體組工干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，迅速把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策部署上來，以認真負責的態(tài)度，爭創(chuàng)一流的干勁，切實把這項活動組織好開展好。下面，我講三個方面的問題。一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展機關(guān)作風整頓活動 的主動性機關(guān)作風建設(shè)是機關(guān)執(zhí)政能力、領(lǐng)導水平和領(lǐng)導方式的集中體現(xiàn)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。近年來，我們按照中央、省、市和縣委要求，圍繞打造“模范部門”和“過硬隊伍”，深入開展了“講黨性、重品行、作表率”活動、“組織部長下基層”活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等一系列富有成效的活動，有力地促進了部機關(guān)作風建設(shè)，全體組工干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)等方面都有了明顯的提高。從總體來看，我們的隊伍是1好的，大多數(shù)干部職工工作是認真負責的，作風是比較務(wù)實的。但我們也必須清醒地看到，組織部門作為代表縣委管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，處在領(lǐng)導關(guān)注、基層關(guān)注、群眾關(guān)注的特殊位置上，群眾看縣委作風如何，首先看組織部，組織部領(lǐng)導班子和干部職工作風建設(shè)的好壞，不僅關(guān)系到全縣基層黨建和組織工作的質(zhì)量和水平，而且關(guān)系到縣委在人民群眾心目中的形象和威信，關(guān)系到縣委各項決策部署的貫徹落實，相比較我們肩負的這項重大而光榮的使命和縣委領(lǐng)導、基層群眾和全體干部職工對我們的期望，我們還存在著這樣或那樣的問題。所以,我們一定要從建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍的目標要求出發(fā)，從推進組織工作科學化水平和保障全縣經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展的現(xiàn)實需要出發(fā)，從我們肩負的圣神使命出發(fā)，站在更高的角度和更高的要求上，堅決克服和糾正我們在工作中從在的不良傾向，堅決克服和糾正畏難情緒和怕影響工作的錯誤思想，把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體要求上來，統(tǒng)一到部班子的安排部署上來，真正增強責任感、緊迫感，以認真的態(tài)度和飽滿的熱情，積極參加到作風整頓活動中來，扎實完成好每個階段的任務(wù)，確保通過作風整頓活動，實現(xiàn)思想作風有明顯改進，精神面貌有明顯變化，政治紀律有明顯增強，工作質(zhì)量有明顯提高的目的，在全縣機關(guān)作風整頓中走在前頭、創(chuàng)出經(jīng)驗、樹立標桿。二、嚴格標準，提高要求，推動機關(guān)作風整頓活動扎實有序開展開展機關(guān)作風整頓，我們組織部門一定要走在前面，率先垂范，組工干部一定要自覺實踐，作出表率，真正實現(xiàn)“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求。具體來講，就是要做好四個表率：一要做深查問題、認真整改的表率。這次機關(guān)作風整頓，最根本的就是要解決存在的突出問題。能否真正找準問題、解決問題，是這次活動成功與否的關(guān)鍵所在。要結(jié)合當前正在深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把解決自身建設(shè)問題與解決業(yè)務(wù)問題有機結(jié)合起來，切忌隔靴抓癢，蜻蜓點水，只涉及表面問題，不觸及深層問題。對查找出的問題，要從講政治、講黨性的高度，充分認識問題的嚴重性和危害性，從世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀和政績觀等方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，增強整改的主動性和自覺性。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，見人見事，對癥下藥，抓好整改，真正使干部作風方面存在的突出問題得到有效解決。二要做崇尚學習、精通業(yè)務(wù)的表率。黨的十七屆四中全會提出了建設(shè)學習型政黨的要求。我們組織部門要積極響應(yīng)中央的號召，帶頭創(chuàng)建學習型機關(guān)，帶頭建設(shè)學習型干部隊伍。要結(jié)合這次作風整頓活動，在思想上形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好習慣，多讀書、勤讀書、讀好書，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，通過學習堅定理想信念、砥礪道德品行、提升能力素質(zhì)、培養(yǎng)科學態(tài)度、增強創(chuàng)新意識、優(yōu)化自身形象。特別是全體干部要著眼于組織工作業(yè)務(wù)實際，本著實際、實用、實效的原則，切實加強對業(yè)務(wù)知識特別是新出臺政策規(guī)定的學習，對業(yè)務(wù)政策規(guī)定要認真鉆研，融會貫通，對每一項程序、每一條規(guī)定、每一個環(huán)節(jié)，都要做到“一口清”，熟記于心、正確運用，努力成為組織工作的“政策通”、“活字典”。三要做追求完美、踏實工作的表率。開展機關(guān)作風整頓，最終的成效要體現(xiàn)在工作質(zhì)量和干部群眾滿意度的提高上。組織工作政治性、政策性強，群眾關(guān)注程度高，一次程序上的失誤、一點草率和馬虎，就有可能在社會上帶來很大的負面影響，甚至是政治影響。我們每名組工干部都要樹立組織工作無小事的思想，著力強化責任意識、效能意識，甘于吃苦，樂于奉獻，牢固樹立“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的工作理念，牢固樹立從自己做起、從小事做起的工作態(tài)度，對每一項工作，都要在思想上高度重視，在作風上更加嚴謹，在要求上更加嚴格，形成注重細節(jié)、注重程序、注重規(guī)范、注重效率的優(yōu)良作風，真正做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，一絲不茍、精益求精地做好本職工作，確保每項工作不出紕漏、取得實效。四要做遵章守紀、從嚴律己的表率。組工干部說到底是做人的工作的，“己身不正，焉能正人”。我們要以這次機關(guān)作風整頓活動為契機，以王彥生、尹中強、杜洪英等組工楷模為標桿，以樹立組工干部可信、可靠、可親、可敬的良好形象為目標，進一步落實從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍的各項措施，把“組織講關(guān)愛”與“個人講奉獻樹形象”有機結(jié)合起來。每名組工干部都要嚴守黨的紀律和工作紀律，嚴格按規(guī)章制度辦事，按黨內(nèi)規(guī)矩辦事，按組織程序辦事，堅決執(zhí)行“組工干部行為規(guī)范”和“十嚴禁”要求，進一步強化大局意識，加強工作中的協(xié)調(diào)配合，心往一處想，勁往一處使，真正打造一流隊伍、建設(shè)一流部門、創(chuàng)造一流業(yè)績。三、強化措施，統(tǒng)籌推進，確保機關(guān)作風整頓活動取得更大實效這次機關(guān)作風整頓活動雖然時間較短，但要求很高，任務(wù)很重。我們一定要高度重視，快速行動，確保作風整頓活動扎實開展，統(tǒng)籌推進，達到預(yù)期效果。一要加強組織領(lǐng)導。為了搞好這次干部作風集中整頓活動，縣上成立了專門的領(lǐng)導小組，組建了辦公室和組織督導組。會后，部里也要立即成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組和辦公室，負責抓好組織部作風集中整頓活動。辦公室要及時收集信息，綜合分析研究，把組織部作風建設(shè)方面的突出問題了解清、掌握透，切實增強工作指導的針對性和實效性。在搞好部機關(guān)干部作風整頓的同時，全體組工干部都要自覺當起全縣干部作風整頓的督查員，特別是抽組到全縣機關(guān)作風整頓指導檢查組的同志，要切實履行職責，對發(fā)現(xiàn)的突出問題，要及時批評教育，督促落實整改。二要實行目標管理。對每一個階段工作都要突出目標要求，制定切實可行的方案和推進計劃。要進一步加強制度建設(shè)，認真落實中組部規(guī)定的組工干部必須遵守的“十嚴禁”紀律要求，抓好對組工干部作風建設(shè)的檢查考核。要認真總結(jié)活動中出現(xiàn)的好經(jīng)驗、好作法，鞏固活動成果、建立健全作風建設(shè)的長效機制，切實加強組工干部隊伍的教育和管理，使組織部門作風建設(shè)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，促進組織工作整體水平提升。三要推動工作落實。作風整頓的目的是推動工作，要按照年初全縣組織工作會議的要求和組織工作要點安排，把開展機關(guān)作風整頓活動與推動全年組織工作各項重點任務(wù)落實結(jié)合起來，對承擔的工作任務(wù)進行梳理，對年初安排的重點工作，要進一步加大力度，加快節(jié)奏，提高效率，高質(zhì)量的完成，要把作風整頓的各項要求真正體現(xiàn)在推動工作上，努力做到活動開展與工作進展“兩不誤、兩促進、兩提高”。