【正文】 根據(jù)公司要求建立完善調(diào)查研究制度和基層聯(lián)系點(diǎn)制度，制定完善精文簡(jiǎn)會(huì)管理辦法。反對(duì)官僚主義方面，重點(diǎn)建立“三誠(chéng)心三滿(mǎn)意”制度和定期拜訪(fǎng)客戶(hù)制度；完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度；嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織生活會(huì)制度；完善干部考核評(píng)價(jià)制度，推進(jìn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新。反對(duì)享樂(lè)主義方面，重點(diǎn)加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對(duì)黨史國(guó)史、中國(guó)石化和某某公司創(chuàng)業(yè)史的學(xué)習(xí)教育；用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車(chē)、辦公用房等方面的工作生活待遇，將結(jié)合公司要求制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。反對(duì)奢靡之風(fēng)方面，重點(diǎn)建立健全厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的制度規(guī)定；完善“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理和公開(kāi)制度，控制預(yù)算總量，嚴(yán)格審批程序，增強(qiáng)剛性約束。3．加大制度執(zhí)行力度。加強(qiáng)制度公開(kāi)和宣傳，推動(dòng)制度落實(shí)。加大監(jiān)督檢查力度，通過(guò)自查、抽查、督查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問(wèn)題，督促整改落實(shí)。進(jìn)一步暢通信訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督制度執(zhí)行。把貫徹黨的群眾路線(xiàn)制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。三、明確方法措施（一）聚焦問(wèn)題抓整改要對(duì)查擺剖析出來(lái)的問(wèn)題，特別是專(zhuān)題民主生活會(huì)查找出來(lái)的問(wèn)題，逐項(xiàng)列出問(wèn)題清單，明確整改方向，提出有針對(duì)性的整改措施。對(duì)前段時(shí)間邊學(xué)邊改、邊查邊改中初步解決的問(wèn)題，要抓好鞏固提高，防止反彈。對(duì)尚未完成的，要納入整改方案，加大力度，抓好整改。對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)列入整改事項(xiàng)，跟進(jìn)解決。（二）銳意改革抓整改要科學(xué)核定機(jī)關(guān)與基層單位的職責(zé)權(quán)力，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)和基層兩個(gè)積極性。要強(qiáng)化依法治企，推進(jìn)制度創(chuàng)新，更好地用制度管住干部的行為，用機(jī)制規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，從體制機(jī)制上堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞。（三）接受監(jiān)督抓整改整改工作要敞開(kāi)大門(mén)，全過(guò)程置于群眾監(jiān)督之下。制定整改方案、出臺(tái)有關(guān)制度都要請(qǐng)群眾參與，特別是對(duì)涉及群眾切身利益的問(wèn)題要充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)或經(jīng)過(guò)群眾討論。整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任和進(jìn)展情況，要通過(guò)一定方式向群眾公開(kāi)，改什么、怎么改，都要讓群眾看清楚、給干部以壓力。要通過(guò)民主評(píng)議、民意調(diào)查等方式讓群眾評(píng)判，決不能用自我感覺(jué)代替群眾評(píng)價(jià)。（四）強(qiáng)化肅紀(jì)抓整改要堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，加大監(jiān)管查處力度。對(duì)存在一般性作風(fēng)問(wèn)題的干部加強(qiáng)教育、促其改進(jìn)；對(duì)群眾意見(jiàn)大、沒(méi)有明顯改進(jìn)的干部進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問(wèn)題的，要認(rèn)真整改并進(jìn)行組織整頓。要強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督、效能監(jiān)察等工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在正風(fēng)肅紀(jì)中的作用。（五）嚴(yán)格督導(dǎo)抓整改督導(dǎo)組要加強(qiáng)對(duì)這一環(huán)節(jié)工作的督促檢查，從嚴(yán)從緊，真督實(shí)促。特別要把專(zhuān)項(xiàng)整治和制度建設(shè)作為重要著力點(diǎn)，采取隨機(jī)抽查、延伸督查、明察暗訪(fǎng)、跟蹤問(wèn)效等方式，加大督導(dǎo)工作力度，有針對(duì)性地提出要求。要深入基層調(diào)研走訪(fǎng)，通過(guò)征求干部群眾意見(jiàn)、聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象訴求等方式，推動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作不斷深入。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（一）身體力行，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)兩級(jí)組織主要領(lǐng)導(dǎo)要身體力行，防止產(chǎn)生開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）就等于“闖關(guān)”成功、可以萬(wàn)事大吉的錯(cuò)誤思想。要履職盡責(zé)，親自主持制定整改方案和專(zhuān)項(xiàng)整治方案，牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點(diǎn)問(wèn)題，著力抓好重點(diǎn)制度的建立健全。要狠抓落實(shí)，既抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整改，又督促班子成員搞好個(gè)人和分管領(lǐng)域的整改，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。（二）精心組織，制定整改方案要把專(zhuān)項(xiàng)整治作為整改落實(shí)的重中之重，把制度建設(shè)作為解決問(wèn)題的治本之策；制定目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任明晰的整改方案，明確整改落實(shí)的路線(xiàn)圖、任務(wù)書(shū)和時(shí)間表。領(lǐng)導(dǎo)干部要制定個(gè)人整改措施，各單位要制定切實(shí)可行的制度建設(shè)計(jì)劃。部教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強(qiáng)指導(dǎo)和具體把關(guān)，確保整改方案、專(zhuān)項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃務(wù)實(shí)管用，針對(duì)性、操作性、指導(dǎo)性強(qiáng)。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)，強(qiáng)化制度建設(shè)要以上帶下，從機(jī)關(guān)科室改起，從領(lǐng)導(dǎo)干部改起，形成一級(jí)帶一級(jí)、層層抓整改的工作格局。對(duì)于涉及行業(yè)系統(tǒng)的突出問(wèn)題，科室與各分部要協(xié)同配合，共同攻堅(jiān)，推動(dòng)解決。對(duì)于涉及多個(gè)部門(mén)、單位的問(wèn)題，要加強(qiáng)溝通，整合資源，合力解決。要加強(qiáng)對(duì)制度建設(shè)的統(tǒng)籌，防止建章立制敷衍應(yīng)付、交叉打架、重復(fù)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)在制度建設(shè)中搞形式主義。（四）宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍認(rèn)真總結(jié)、宣傳和交流整改落實(shí)、建章立制的好經(jīng)驗(yàn)好做法。注重宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，使廣大黨員、干部學(xué)有榜樣，行有示范。要加強(qiáng)案例教育，加大反面典型曝光力度，深入剖析具體人、具體事，發(fā)揮警示警醒作用。要集中報(bào)道教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐成果、制度成果，為踐行黨的群眾路線(xiàn)、密切黨群干群關(guān)系營(yíng)造良好氛圍。第五篇：醫(yī)院群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第三環(huán)節(jié)整改落實(shí)建章立制工作計(jì)劃黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)計(jì)劃永昌縣第二人民醫(yī)院（2014年9月）根據(jù)中央、省市縣委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于做好整改落實(shí)、建章立制工作”的文件會(huì)議精神，為扎實(shí)推動(dòng)我院制度建設(shè)，形成踐行黨的群眾路線(xiàn)的長(zhǎng)效機(jī)制，制度建設(shè)計(jì)劃如下：一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以十八大精神為指導(dǎo)，以堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉為主題，按照體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律的要求，圍繞解決“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，用法治的思維、改革的辦法建章立制，切實(shí)形成便于遵循、便于落實(shí)、便于檢查的制度體系，用制度機(jī)制固化教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。目標(biāo)任務(wù)：按照“三嚴(yán)三實(shí)”的有關(guān)要求，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，把握制度建設(shè)重點(diǎn)，修訂完善已有制度，建立健全新的制度，以制度機(jī)制鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，實(shí)現(xiàn)反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二、工作內(nèi)容和工作安排結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出的問(wèn)題和整改措施，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，在對(duì)我院各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，明確了需要修訂的制度7件、需要建立的制度3件。具體工作內(nèi)容和工作安排如下：（一）需要修訂的制度(7件)1.《行政大查房制度》（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王永祥；責(zé)任科室：院長(zhǎng)辦公室；完成時(shí)限：2014年9月30日）2.《門(mén)急診規(guī)范服務(wù)制度》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王永祥；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科；完成時(shí)限：2014年11月30日)3.《病例書(shū)寫(xiě)?yīng)剳椭贫取?牽頭領(lǐng)導(dǎo)：寧澤云；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科。完成時(shí)限：2014年5月30日)4.《集中學(xué)習(xí)制度》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：寧澤云；責(zé)任科室：院長(zhǎng)辦公室。完成時(shí)限：2014年3月30日)5.《院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：穆紅武；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科。完成時(shí)限：2014年2月28日)6.《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：何燕慶；責(zé)任科室：院長(zhǎng)辦公室。完成時(shí)限：2014年11月30日前)7.《危急值報(bào)告制度及流程》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：寧澤云；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科；完成時(shí)限：2014年11月30日)（二）需要建立的制度(3件)1.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)懲制度》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：何燕慶；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科。完成時(shí)限：2014年5月30日)2.《手術(shù)人員誤餐補(bǔ)助制度》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王永祥；責(zé)任科室：院長(zhǎng)辦公室；完成時(shí)限：2014年6月30日前)。3.《醫(yī)院患者投訴處理程序與管理辦法》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：寧澤云；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科。完成時(shí)限：2014年11月30日前)。三、工作要求(一)圍繞重點(diǎn)，抓緊推進(jìn)。要注重把教育實(shí)踐活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去。凡是能夠在教育實(shí)踐活動(dòng)期間修改或建立的制度，要立行立改、不等不拖，抓緊制定出臺(tái)。對(duì)于暫時(shí)修改、制定條件不成熟的制度，要按照本工作計(jì)劃明確的時(shí)間表、責(zé)任部門(mén)，加快調(diào)研起草，細(xì)化具體安排。(二)穩(wěn)妥有序，務(wù)實(shí)高效。建章立制工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，各處室要按照職責(zé)分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，既要積極推進(jìn)，又要穩(wěn)妥有序，按照法定程序，科學(xué)調(diào)研論證，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，確保制度建設(shè)合法有效、銜接配套、務(wù)實(shí)管用，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。(三)密切溝通，做好銜接。對(duì)于需要與上級(jí)部門(mén)或者業(yè)務(wù)主管部門(mén)的規(guī)定相銜接的制度，要密切做好溝通，了解相關(guān)部門(mén)建章立制工作情況。相關(guān)部門(mén)有明確時(shí)間表的，我院制度建設(shè)要與之做好銜接。對(duì)于相關(guān)部門(mén)有安排但沒(méi)有具體時(shí)間表的，可按照本工作計(jì)劃先行制定試行規(guī)范，待相關(guān)部門(mén)制度出臺(tái)后再修訂完善。