【正文】 根據(jù)公司要求建立完善調(diào)查研究制度和基層聯(lián)系點制度，制定完善精文簡會管理辦法。反對官僚主義方面，重點建立“三誠心三滿意”制度和定期拜訪客戶制度；完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度；嚴(yán)格落實民主生活會制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加組織生活會制度；完善干部考核評價制度，推進管理體制和運行機制創(chuàng)新。反對享樂主義方面，重點加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對黨史國史、中國石化和某某公司創(chuàng)業(yè)史的學(xué)習(xí)教育；用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、辦公用房等方面的工作生活待遇，將結(jié)合公司要求制定相應(yīng)實施細則。反對奢靡之風(fēng)方面，重點建立健全厲行節(jié)約反對浪費的制度規(guī)定；完善“三公”經(jīng)費預(yù)算管理和公開制度，控制預(yù)算總量，嚴(yán)格審批程序，增強剛性約束。3．加大制度執(zhí)行力度。加強制度公開和宣傳，推動制度落實。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實。進一步暢通信訪、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督制度執(zhí)行。把貫徹黨的群眾路線制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。三、明確方法措施（一）聚焦問題抓整改要對查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活會查找出來的問題，逐項列出問題清單，明確整改方向，提出有針對性的整改措施。對前段時間邊學(xué)邊改、邊查邊改中初步解決的問題，要抓好鞏固提高，防止反彈。對尚未完成的，要納入整改方案，加大力度，抓好整改。對新發(fā)現(xiàn)的問題要及時列入整改事項，跟進解決。（二）銳意改革抓整改要科學(xué)核定機關(guān)與基層單位的職責(zé)權(quán)力，充分調(diào)動機關(guān)和基層兩個積極性。要強化依法治企，推進制度創(chuàng)新，更好地用制度管住干部的行為，用機制規(guī)范權(quán)力的運行，從體制機制上堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞。（三）接受監(jiān)督抓整改整改工作要敞開大門，全過程置于群眾監(jiān)督之下。制定整改方案、出臺有關(guān)制度都要請群眾參與，特別是對涉及群眾切身利益的問題要充分聽取群眾意見或經(jīng)過群眾討論。整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時限、責(zé)任和進展情況，要通過一定方式向群眾公開，改什么、怎么改，都要讓群眾看清楚、給干部以壓力。要通過民主評議、民意調(diào)查等方式讓群眾評判，決不能用自我感覺代替群眾評價。（四）強化肅紀(jì)抓整改要堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，加大監(jiān)管查處力度。對存在一般性作風(fēng)問題的干部加強教育、促其改進；對群眾意見大、沒有明顯改進的干部進行組織調(diào)整；對領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問題的，要認真整改并進行組織整頓。要強化紀(jì)律監(jiān)督、效能監(jiān)察等工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門在正風(fēng)肅紀(jì)中的作用。（五）嚴(yán)格督導(dǎo)抓整改督導(dǎo)組要加強對這一環(huán)節(jié)工作的督促檢查，從嚴(yán)從緊，真督實促。特別要把專項整治和制度建設(shè)作為重要著力點，采取隨機抽查、延伸督查、明察暗訪、跟蹤問效等方式，加大督導(dǎo)工作力度，有針對性地提出要求。要深入基層調(diào)研走訪，通過征求干部群眾意見、聽取服務(wù)對象訴求等方式，推動整改落實、建章立制工作不斷深入。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)（一）身體力行，主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)兩級組織主要領(lǐng)導(dǎo)要身體力行，防止產(chǎn)生開了專題民主生活會（組織生活會）就等于“闖關(guān)”成功、可以萬事大吉的錯誤思想。要履職盡責(zé)，親自主持制定整改方案和專項整治方案，牽頭協(xié)調(diào)解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的建立健全。要狠抓落實，既抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的整改，又督促班子成員搞好個人和分管領(lǐng)域的整改，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。（二）精心組織，制定整改方案要把專項整治作為整改落實的重中之重，把制度建設(shè)作為解決問題的治本之策；制定目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任明晰的整改方案，明確整改落實的路線圖、任務(wù)書和時間表。領(lǐng)導(dǎo)干部要制定個人整改措施，各單位要制定切實可行的制度建設(shè)計劃。部教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強指導(dǎo)和具體把關(guān)，確保整改方案、專項整治方案和制度建設(shè)計劃務(wù)實管用，針對性、操作性、指導(dǎo)性強。（三）統(tǒng)籌推進，強化制度建設(shè)要以上帶下，從機關(guān)科室改起，從領(lǐng)導(dǎo)干部改起，形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局。對于涉及行業(yè)系統(tǒng)的突出問題，科室與各分部要協(xié)同配合，共同攻堅，推動解決。對于涉及多個部門、單位的問題，要加強溝通，整合資源，合力解決。要加強對制度建設(shè)的統(tǒng)籌，防止建章立制敷衍應(yīng)付、交叉打架、重復(fù)建設(shè)，堅決反對在制度建設(shè)中搞形式主義。（四）宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍認真總結(jié)、宣傳和交流整改落實、建章立制的好經(jīng)驗好做法。注重宣傳教育實踐活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，使廣大黨員、干部學(xué)有榜樣，行有示范。要加強案例教育，加大反面典型曝光力度，深入剖析具體人、具體事，發(fā)揮警示警醒作用。要集中報道教育實踐活動的實踐成果、制度成果，為踐行黨的群眾路線、密切黨群干群關(guān)系營造良好氛圍。第五篇：醫(yī)院群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)整改落實建章立制工作計劃黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)計劃永昌縣第二人民醫(yī)院（2014年9月）根據(jù)中央、省市縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組“關(guān)于做好整改落實、建章立制工作”的文件會議精神，為扎實推動我院制度建設(shè)，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，制度建設(shè)計劃如下：一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)思想：堅持以十八大精神為指導(dǎo)，以堅持為民務(wù)實清廉為主題，按照體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律的要求，圍繞解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，用法治的思維、改革的辦法建章立制，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，用制度機制固化教育實踐活動的成果。目標(biāo)任務(wù)：按照“三嚴(yán)三實”的有關(guān)要求，圍繞解決“四風(fēng)”方面的突出問題，把握制度建設(shè)重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度，以制度機制鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，實現(xiàn)反對“四風(fēng)”、改進作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二、工作內(nèi)容和工作安排結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的問題和整改措施，聚焦“四風(fēng)”問題，在對我院各項制度進行認真梳理的基礎(chǔ)上，明確了需要修訂的制度7件、需要建立的制度3件。具體工作內(nèi)容和工作安排如下：（一）需要修訂的制度(7件)1.《行政大查房制度》（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王永祥；責(zé)任科室：院長辦公室；完成時限：2014年9月30日）2.《門急診規(guī)范服務(wù)制度》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王永祥；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科；完成時限：2014年11月30日)3.《病例書寫?yīng)剳椭贫取?牽頭領(lǐng)導(dǎo)：寧澤云；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科。完成時限：2014年5月30日)4.《集中學(xué)習(xí)制度》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：寧澤云；責(zé)任科室：院長辦公室。完成時限：2014年3月30日)5.《院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：穆紅武；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科。完成時限：2014年2月28日)6.《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：何燕慶；責(zé)任科室：院長辦公室。完成時限：2014年11月30日前)7.《危急值報告制度及流程》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：寧澤云；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科；完成時限：2014年11月30日)（二）需要建立的制度(3件)1.《專業(yè)技術(shù)人員獎懲制度》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：何燕慶；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科。完成時限：2014年5月30日)2.《手術(shù)人員誤餐補助制度》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王永祥；責(zé)任科室：院長辦公室；完成時限：2014年6月30日前)。3.《醫(yī)院患者投訴處理程序與管理辦法》(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：寧澤云；責(zé)任科室：醫(yī)務(wù)科。完成時限：2014年11月30日前)。三、工作要求(一)圍繞重點，抓緊推進。要注重把教育實踐活動中的好經(jīng)驗好做法用制度形式固定下來、堅持下去。凡是能夠在教育實踐活動期間修改或建立的制度，要立行立改、不等不拖，抓緊制定出臺。對于暫時修改、制定條件不成熟的制度，要按照本工作計劃明確的時間表、責(zé)任部門，加快調(diào)研起草，細化具體安排。(二)穩(wěn)妥有序，務(wù)實高效。建章立制工作涉及面廣、政策性強，各處室要按照職責(zé)分工，各負其責(zé)，密切配合，既要積極推進，又要穩(wěn)妥有序，按照法定程序，科學(xué)調(diào)研論證，廣泛聽取群眾意見，確保制度建設(shè)合法有效、銜接配套、務(wù)實管用，維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。(三)密切溝通，做好銜接。對于需要與上級部門或者業(yè)務(wù)主管部門的規(guī)定相銜接的制度，要密切做好溝通，了解相關(guān)部門建章立制工作情況。相關(guān)部門有明確時間表的，我院制度建設(shè)要與之做好銜接。對于相關(guān)部門有安排但沒有具體時間表的，可按照本工作計劃先行制定試行規(guī)范，待相關(guān)部門制度出臺后再修訂完善。