【正文】 別規(guī)定：（1）、一級重大事故，死亡30人以上，在2小時內立即報企業(yè)安全部門，企業(yè)逐級上報。（2）、二級重大事故，死亡10人以上，29人以下，在2小時內上報。（3）、三級重大事故，死亡3人以上，9人以下，重傷20人以上，在2小時內上報。（4）、死亡3人以下，重傷3人以上，19人以下，重大事故為四級，發(fā)生事故單位應在4小時內立即上報。發(fā)生傷亡事故或未遂事故，除及時上報外，應保護好現(xiàn)場，積極組織搶救傷員。急救電話：120，報警電話：110。同時啟動應急救援預案。發(fā)生事故之后，本著“四不放過”的原則，即：（1）、事故原因不查清，不放過；（2）、事故責任者沒得到處理，不放過；（3）、領導沒得到教訓，不放過；（4）、職工和群眾沒得到教育，不放過。事故調查要從生產技術、設備、管理等方面，找出原因，吸取教訓，采取措施，寫出傷亡事故調查報告，做好善后處理工作。實施事故處理報告，落實“四不放過”制度（1）、事故發(fā)生后，除立即上報外，并由項目負責人積極組織搶救傷員，立即送往就地就近醫(yī)院治療。（2）、由企業(yè)上報并組成事故調查組對事故進行詳細、認真調查。（3）、本著“四不放過”原則，在調查中要主持公道，公開、公正、公平，防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。建立事故檔案制度（1）、企業(yè)發(fā)生事故后，除及時上報外，要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調查。（2）、調查中嚴格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項條款。第五篇：幼兒園教師獎罰考核制度幼兒園教師獎罰考核制度根據幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優(yōu)秀，特制定以下獎罰考核制度：一、月教育教學獎310分（一）、備課與課前準備（每周檢查）：30分集體備課。全園教師每次由園長制定教學月計劃，主題內容，確定時間。由一個班級教師說一個活動的設計，全園教師間互相探討。備課本檢查。周一上午10：00前交園長，并張貼周計劃表。不得出現(xiàn)備課本內容與現(xiàn)實不符合的情況。課前準備。教具等要在上課前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西；必要時必須制作教育活動所需的各種教具、學具。（二）、帶班上課（每天抽查）：100分晨間活動及接待。主班教師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等）。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。晨間談話。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現(xiàn)。早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿。上課。內容符合周計劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。戶外活動。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。交接班。及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實。中午帶班。兩位教師無特殊情況要在教室午睡。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進午睡室，時刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時處理上報。注意幼兒放學時儀表整理，做到洗凈幼兒手、臉等，清理好幼兒的物品。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中，不得在教室外自由活動。坐車幼兒在活動場排隊上車或列隊走出園門上車。嚴格控制看電視時間。選擇適當的時間（餐前餐后等待時間）合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間看電視?？措娨晻r，要保證幼兒坐好，要保證有教師在場。主班教師不接打電話聊天、不準坐在凳子、桌子上上課等；配班教師協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天、吃零食、上網聊天、游戲等。1學校行政小組以推門聽課的形式每周對每班進行2次班級常規(guī)管理抽查（幼兒生活、學習行為習慣等）。（三）、園本培訓（每月考核）：50分按時制定班務、家長計劃，每個月園長主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。每月撰寫幼兒觀察記錄1篇（新教師2篇）。確定一名幼兒為觀察對象，每周進行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀察結束后總結或下個月繼續(xù)。每月撰寫課后反思1篇。（新教師3篇、三年內新教師2篇）。在詳案上反思教學行為或幼兒表現(xiàn)。每月撰寫聽課分析1篇（新教師2篇）。與教學伙伴結對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學期滿20篇，新教師25篇。、每月1次讀書交流會心得體會。全學期撰寫一篇教育理論讀后感。（新教師2篇）（四）、教師個人形象（每天抽查）：70分教師之間團結友愛，不拉幫結派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關系。、工作積極主動,，能與家長建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)；不穿細高跟鞋、拖鞋進班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。不串班、不集眾聊天吃零食，不上網聊天游戲，不說臟話。及時、按時完成各項工作任務，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務。關愛幼兒，飯前便后，戶外活動后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態(tài)度親切，舉止從容。（五）、環(huán)境創(chuàng)設與班級幼兒活動（抽查考核）：30分、活動室內舒適, 整潔, 有創(chuàng)意?；顒咏前才庞行?美觀,操作性強,、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣；根據主題或課題實施更新主題墻。結合實際情況開展班級活動、全園活動等。班級活動須2位教師與1位學校行政人員到場；大型活動由園長主持進行。活動要有報告、有計劃、有反思、有過程記錄。（六）、家長工作（每周抽查）：30分堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關懷。迎接家長工作熱情, 文明、禮貌、問好。虛心采納家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價孩子的行為!有家長投訴經證實的加倍處罰。家園聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼。以上六大條考核內容中如有一小項未合格扣10分，出現(xiàn)2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎；2大項考核不合格扣除全部教育教學獎。二、安全衛(wèi)生200分（一）、幼兒人身安全：70分認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師視線范圍內進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報告領導后與家長取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分（主班20分，配班10分），情節(jié)嚴重追究兩位教師責任，加倍扣分。加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發(fā)生；保證開水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分（情節(jié)嚴重者另行處理）。（二）、財物保管安全：50分各班教師要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發(fā)生破損及時處理上報。丟失財物的按價賠償；使用打印等相關事務須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。（二）、衛(wèi)生80元幼兒個人衛(wèi)生：教師培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼兒洗臉；放學整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長扣1分。班級環(huán)境衛(wèi)生：老師每日及時清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢；每日2次打掃，保持活動室、教室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，注意通風換氣；午睡后、電燈、電風扇、放學后關門窗、電源、拔下插頭；午睡室內幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。以上三大考核中有一小項未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除。三、出勤獎220分遲到早退：教師每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積；超過10分鐘、一周內每天遲到者扣除當月全部考核獎；事假：不得私自調班；請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經批準后方可；上班有事必須離開的，須跟領導說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分）。病假：病假必須有醫(yī)生證明，須園方批準后方可請假（除特殊情況外）。其中短病假兩天內均不扣獎金，超過三天（包括3天）按實際天數扣分數。曠工：未經批準離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節(jié)嚴重者另行處理。產假、婚假及喪假按上級文件精神執(zhí)行。長假由園方上報上級主管部門經批準方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執(zhí)行。園內集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。二、獎勵（參加民間組織的各類比賽不在此獎勵范圍）。教師參加比賽：市級一等獎200元，二等獎150元，三等獎120元；縣級一等獎150元、二等獎120元、三等獎90元；鎮(zhèn)級一等獎90元、二等獎60元、三等獎30元；園級一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元。教師合作獲獎平分獎金。幼兒參加比賽（獎給指導師）：縣一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元；鎮(zhèn)級一等獎50元，二等獎25元，三等獎15元，園內活動根據結果發(fā)放活動費，不再按獎次發(fā)放獎金。教師在各類正式教育雜志報刊發(fā)表刊登文章者獎每篇50元。公開課：參加園內一節(jié)，完成較好30元，鎮(zhèn)級公開50元，縣級公開課獎勵100元，市級公開課150元，省級公開課200元。獲園級優(yōu)秀先進教師或其他獎60元。鎮(zhèn)級獎100元?？h級獎150元。市級獎200元，省級獎300元。五、以上獎罰制度未盡事宜均由校務會討論通過決定。