創(chuàng)業(yè),我們要做哪些準(zhǔn)備-資料下載頁
2024-11-16 06:19本頁面
【正文】 貸款可以一年一貸，這樣可以節(jié)省利息支出。另外，創(chuàng)業(yè)融資也要關(guān)注利率的走勢情況，如果利率趨勢走高，應(yīng)搶在加息之前辦理貸款；如果利率走勢趨降，在資金需求不急的情況下則應(yīng)暫緩辦理貸款，等降息后再適時辦理。播種一種習(xí)慣 收獲一種命運（一）我的理解是，要做好身邊每件小事，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣，建立優(yōu)秀的性格（獨立，自覺，誠信，守時，好學(xué)，勤勞，善于思考，勇敢，堅強，與人溝通交流，自我控制能力等等），將來才能成功或是說做一個對社會有用的人。（二）、每個人都想成功，但真正能夠成功的人只是寥寥無幾。奮斗？機遇？運氣？每一個看似偶然的成功背后必然有一定的軌跡。仔細研究之后，史蒂芬柯維博士發(fā)現(xiàn)，邊的成功者幾乎都有共同的特點——良好的習(xí)慣。用他們的話來講是慣性使然，其實呢，是長久堅持修煉的結(jié)果。習(xí)慣對我們有著絕大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中，經(jīng)年累月地影響著我們的行為，影響著我們的效率，左右著我們的成敗。據(jù)心理學(xué)家實驗，一個人一天的行為中，大約只有5%是屬于非習(xí)慣性的，而剩下的95%的行為都是習(xí)慣性的。即便是打破常規(guī)的創(chuàng)新，最終可以演變成為習(xí)慣性的創(chuàng)新。積極主動——成功的前提我們經(jīng)常說：“我不小心忘記了??”，“我遲到，是因為??”等等，我們每天都在不停地找借口或是抱怨。其實，如果你不向前走，誰又會推你走呢？因此，積極主動的態(tài)度，是實現(xiàn)個人愿景的原則?？陀^條件受制于人，并不足懼，重要的是，我們有選擇的自由，并且可以對現(xiàn)實環(huán)境進行主動積極回應(yīng)；人要對自己的生命負責(zé)，為自己創(chuàng)造有利的機會，做一個真正“操之在我”的人。在現(xiàn)代社會中，社會的個體擁有選擇的自由。每個人都可以選擇自己想要的生活，潛規(guī)則是不能妨礙他人選擇的自由。接著，每個人都必須為自己的選擇導(dǎo)致的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。因此，積極主動的人能夠根據(jù)自己的價值判斷做出屬于自己的選擇，然后給出個人特色的回應(yīng)。這種自由被視為“人類最終的自由”，不論你出生在富裕家庭還是貧困家庭，也無論你是天生麗質(zhì)還是無可夸耀，但你絕對真不是沒有道路可以選擇。只要你有一個積極向上的態(tài)度，你就會擁有一線光明和希望。目標(biāo)明確——前進的動力許多人在埋頭苦干時，不知道人生的目標(biāo)是什么，只是為忙碌而忙碌著。所以，他可能很苦很累很忙碌，卻很難成功。道理很簡單，他沒有了解自己心靈深處的所欲所求，也不曾審視過自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？因此，只有確立了符合價值觀的人生目標(biāo)，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實現(xiàn)，才有可能獲得內(nèi)心最大的滿足。因此，高效能的人懂得設(shè)計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo)。在以往的工作習(xí)慣上，我做事總是要問自己目標(biāo)是否明確？但也僅局限在做單件事情上，缺乏系統(tǒng)的目標(biāo)，對事情過程控制不好。只是就事論事，很多事情都偏離了目標(biāo)，而我們還在拼命的去嘗試，這是低效的一個重要原因。抓住重點——效率的起點書中原文的說法是“要事第一”，我不知道是譯文的關(guān)系還是作者的本義。但我理解，“要事”并不如“重點”更為確切。什么是重點？對于是不同的人來說，重點絕對是不同的。重點與個人的目標(biāo)、愿景、價值觀密切相關(guān)。例如，一個人去辦一件非常重要的事，在路上看到暈倒的病人。是救人還是辦自己的事，是會因人而異的。為了盡快達到自己的目標(biāo)，高效能的人會盡量去辦自己心目中最重要的事，而只會花較少的精力和時間去處理其它事情，包括緊急事件、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不一定是最緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。所謂“有效管理”，就是要把最重要的事放在第一位的重點管理。先由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點后，自己掌握住重點并時刻把它放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動左右。所以，每個人都要時刻提醒自己，對于自己來說，什么才是重點。明確重點后就要一往直前地向著自己的目標(biāo)前進?；ダp贏——營造的環(huán)境在這個世界上，不可能不與其他人進行溝通；要想取得成功，就更應(yīng)該有一個良好的人際環(huán)境。對于一個美國人來講，可能中國人更重視人際關(guān)系。但是，作者所強調(diào)的人際關(guān)系是一種基于互敬、尋求互惠的“雙贏思維”，目的是獲得更多的機會，而非敵對式競爭。雙贏既不是損人利己（贏輸），也不是損己利人（輸贏）。它鼓勵我們解決問題，并協(xié)助個人找到互惠的解決辦法，是一種信息力量和報酬的分享。個人覺得，“雙贏思維”把人引向了更高的層次，也是做人的境界，似乎更高于佛家學(xué)說，既現(xiàn)實又大愛，這一點很難做到，又很容易做到。具有雙贏思維的人，往往有三種個性品格：正直、成熟和平和心態(tài)。他們忠于自己的感受、價值觀和承諾；有勇氣表達自己的想法及感覺，能以豁達體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。其實，雙贏是人贏，而非物贏。所以，體諒對方，才能學(xué)會雙贏的思維。除以上四項習(xí)慣外，還有知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新三個習(xí)慣。對這三項，體會不深，也就談了。但不管如何，養(yǎng)成良好的習(xí)慣是有助于提高效率、有助于成功的。
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