【正文】 證，而會(huì)憑感覺進(jìn)行分析，但人事經(jīng)理一般都會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者是否在“編輯”著別人的故事?！爸e言是企業(yè)最忌諱的，企業(yè)最重視的是應(yīng)聘者的誠(chéng)信?！奔?xì)節(jié)配合面試前：了解公司信息了解所面試公司的信息，千萬(wàn)不要弄混了面試公司的信息?？稍诿嬖嚽耙惶焱ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他的方式查一下面試公司的資料，并做好記錄。另外，還可了解所面試公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料，這對(duì)面試也是有利的。面試當(dāng)日：著裝干凈整潔著裝干凈整潔即可，不要穿圓領(lǐng)的衣服，也不要穿牛仔褲。頭發(fā)不要太過(guò)新潮，女同學(xué)最好化淡妝，香水不能過(guò)濃。手指甲必須保持干凈。另外，面試時(shí)，最好帶一個(gè)公文包，將面試所需材料提前準(zhǔn)備好。面試時(shí)：坐姿端正專心應(yīng)答不要低頭走路或總是抬頭看天花板，坐的時(shí)候不要將手放在身下或翹著二郎腿，也不要東張西望或做小動(dòng)作。面試禁忌：本末倒置不要特別關(guān)注待遇問題，也不要本末倒置，向考官發(fā)問“你們有什么問題問我”。另外，不合邏輯地表示“可以勝任一切工作”或報(bào)上面試單位有熟人，都是面試的禁忌。面試后：對(duì)待來(lái)電有禮貌面試之后，對(duì)待來(lái)電一定要有禮貌，一些公司有時(shí)會(huì)在通知你錄取的同時(shí)以打錯(cuò)電話的形式來(lái)考問應(yīng)聘者是否有禮貌。手機(jī)最好能夠全天開機(jī)，有一些企業(yè)可能會(huì)在很晚的時(shí)候通知應(yīng)聘者。簡(jiǎn)歷就是個(gè)人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡(jiǎn)歷開始，意義也就變得十分重大。對(duì)初出校門的學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷事關(guān)第一份工作。所以設(shè)計(jì)像簡(jiǎn)歷這樣的個(gè)人廣告，要重視要謹(jǐn)慎。如果人家看到你的簡(jiǎn)歷就想面試你，說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷寫得好。寫簡(jiǎn)歷沒什么絕對(duì)格式，誠(chéng)實(shí)是根本，沒有的東西不要瞎吹，怕吹破了?？梢\(chéng)實(shí)地把自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)也是一大學(xué)問。所以你可以以專業(yè)為“核心”來(lái)寫，以功能為主題來(lái)寫。新手就要多寫些東西在簡(jiǎn)歷上，讓簡(jiǎn)歷不至于太單薄,，也不要搞出3頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，讓人看了打瞌睡。總之，簡(jiǎn)歷該怎么寫，那是八仙過(guò)海，各顯神通。下面談?wù)労?jiǎn)歷制作中的一些技巧： 短小精練 突出重點(diǎn)一項(xiàng)調(diào)查顯示，41%的大學(xué)生簡(jiǎn)歷有68頁(yè)，%，%，%，%，可見大學(xué)生普遍喜歡厚實(shí)的簡(jiǎn)歷。但63%的HR經(jīng)理希望是15頁(yè)，22%的HR經(jīng)理希望是68頁(yè)，而9頁(yè)以上普遍受到冷遇。專家認(rèn)為，大學(xué)生將簡(jiǎn)歷制作得精美詳實(shí)的心態(tài)是可以理解的，但也應(yīng)了解到簡(jiǎn)歷只能反映自己的一些基本情況，寫得再多再詳細(xì)也是紙上談兵。用人單位則認(rèn)為，如果每份簡(jiǎn)歷都是長(zhǎng)篇累牘，難免看得頭昏眼花，影響評(píng)價(jià)和招聘效果，對(duì)簡(jiǎn)歷的要求是短小精煉，突出重點(diǎn)。自成風(fēng)格 個(gè)性鮮明某高校就業(yè)指導(dǎo)中心的李老師認(rèn)為，多數(shù)大學(xué)生在第一次撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)格式、內(nèi)容和技巧處理的概念模糊，往往借鑒師兄師姐以及同學(xué)的簡(jiǎn)歷，造成部分學(xué)生簡(jiǎn)歷雷同的現(xiàn)象。才市專家認(rèn)為，簡(jiǎn)歷也是個(gè)性的體現(xiàn)，過(guò)度借鑒別人簡(jiǎn)歷就會(huì)埋沒自身優(yōu)點(diǎn)，特別是在與同專業(yè)同學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)中。一家電子公司的HR經(jīng)理表示，公司主要招聘電子專業(yè)的畢業(yè)生，招聘面比較狹窄，如果我們收到的都是千篇一律的簡(jiǎn)歷，也就難以篩選。強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn) 體現(xiàn)專長(zhǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家建議，剛走出校園的大學(xué)生在工作經(jīng)歷上是沒有優(yōu)勢(shì)的，但卻擁有不少相關(guān)的技能證書，學(xué)生可以在簡(jiǎn)歷中突出這些內(nèi)容，以彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)上的不足。另外學(xué)生在校園以及社會(huì)參加的一些實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)都可以成為簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)欄的補(bǔ)充內(nèi)容。但用人單位卻有不同看法，認(rèn)為證書以及一些簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)活動(dòng)頂多表明學(xué)生具備一定的基本素質(zhì)，不能代表一個(gè)人的實(shí)際工作能力，學(xué)生要積累工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該深入企業(yè)的運(yùn)作當(dāng)中英文簡(jiǎn)歷制作技巧現(xiàn)在許多單位都應(yīng)聘者有比較扎實(shí)的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫不出太的東西，如何把你英文簡(jiǎn)歷寫得更豐富呢？我在這里給大家介紹一些特別的技巧：教育背景中寫相關(guān)課程。千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫出三四行，甚至更多。拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。自然地多換行，多寫點(diǎn)句。加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。暑期工作。作為大學(xué)生，用人單位通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫上。中學(xué)情況。一般都不寫，寫的話也不要寫的太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。應(yīng)注意避免的地方：長(zhǎng)句：沒有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記YRIS（Your resume is scanned，no tread）原則，雇主只是在掃描你的簡(jiǎn)歷。縮寫：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂，不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情?！癐”我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用句點(diǎn)，以動(dòng)詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。不利因素：我們說(shuō)，寫簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)切記這樣一句話：“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！币虼?，要善于揚(yáng)長(zhǎng)避短，面面俱到反而會(huì)給自己造成被動(dòng)。“Reference available upon request”：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫。有時(shí)寫完讓別人看看也很重要，因?yàn)閯e人會(huì)看出你看不出的錯(cuò)誤，尤其是招聘者?？磩e人的，多改自己的，一切都盡在把握中。