【正文】 證，而會憑感覺進行分析，但人事經(jīng)理一般都會發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者是否在“編輯”著別人的故事?！爸e言是企業(yè)最忌諱的，企業(yè)最重視的是應(yīng)聘者的誠信?！奔毠?jié)配合面試前：了解公司信息了解所面試公司的信息，千萬不要弄混了面試公司的信息?？稍诿嬖嚽耙惶焱ㄟ^網(wǎng)絡(luò)或其他的方式查一下面試公司的資料，并做好記錄。另外，還可了解所面試公司的競爭對手的資料，這對面試也是有利的。面試當(dāng)日：著裝干凈整潔著裝干凈整潔即可，不要穿圓領(lǐng)的衣服，也不要穿牛仔褲。頭發(fā)不要太過新潮，女同學(xué)最好化淡妝，香水不能過濃。手指甲必須保持干凈。另外，面試時，最好帶一個公文包，將面試所需材料提前準(zhǔn)備好。面試時：坐姿端正專心應(yīng)答不要低頭走路或總是抬頭看天花板，坐的時候不要將手放在身下或翹著二郎腿，也不要東張西望或做小動作。面試禁忌：本末倒置不要特別關(guān)注待遇問題，也不要本末倒置，向考官發(fā)問“你們有什么問題問我”。另外，不合邏輯地表示“可以勝任一切工作”或報上面試單位有熟人，都是面試的禁忌。面試后：對待來電有禮貌面試之后，對待來電一定要有禮貌，一些公司有時會在通知你錄取的同時以打錯電話的形式來考問應(yīng)聘者是否有禮貌。手機最好能夠全天開機，有一些企業(yè)可能會在很晚的時候通知應(yīng)聘者。簡歷就是個人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。對初出校門的學(xué)生來說，簡歷事關(guān)第一份工作。所以設(shè)計像簡歷這樣的個人廣告，要重視要謹(jǐn)慎。如果人家看到你的簡歷就想面試你，說明你的簡歷寫得好。寫簡歷沒什么絕對格式，誠實是根本，沒有的東西不要瞎吹，怕吹破了?？梢\實地把自己的經(jīng)驗技術(shù)和優(yōu)點表現(xiàn)出來也是一大學(xué)問。所以你可以以專業(yè)為“核心”來寫，以功能為主題來寫。新手就要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄,，也不要搞出3頁以上的簡歷，讓人看了打瞌睡?？傊啔v該怎么寫，那是八仙過海，各顯神通。下面談?wù)労啔v制作中的一些技巧： 短小精練 突出重點一項調(diào)查顯示，41%的大學(xué)生簡歷有68頁，%，%，%，%，可見大學(xué)生普遍喜歡厚實的簡歷。但63%的HR經(jīng)理希望是15頁，22%的HR經(jīng)理希望是68頁，而9頁以上普遍受到冷遇。專家認(rèn)為，大學(xué)生將簡歷制作得精美詳實的心態(tài)是可以理解的，但也應(yīng)了解到簡歷只能反映自己的一些基本情況，寫得再多再詳細也是紙上談兵。用人單位則認(rèn)為，如果每份簡歷都是長篇累牘，難免看得頭昏眼花，影響評價和招聘效果，對簡歷的要求是短小精煉，突出重點。自成風(fēng)格 個性鮮明某高校就業(yè)指導(dǎo)中心的李老師認(rèn)為，多數(shù)大學(xué)生在第一次撰寫簡歷時，對格式、內(nèi)容和技巧處理的概念模糊，往往借鑒師兄師姐以及同學(xué)的簡歷，造成部分學(xué)生簡歷雷同的現(xiàn)象。才市專家認(rèn)為，簡歷也是個性的體現(xiàn)，過度借鑒別人簡歷就會埋沒自身優(yōu)點，特別是在與同專業(yè)同學(xué)的競爭中。一家電子公司的HR經(jīng)理表示，公司主要招聘電子專業(yè)的畢業(yè)生，招聘面比較狹窄，如果我們收到的都是千篇一律的簡歷，也就難以篩選。強調(diào)經(jīng)驗 體現(xiàn)專長就業(yè)指導(dǎo)專家建議，剛走出校園的大學(xué)生在工作經(jīng)歷上是沒有優(yōu)勢的，但卻擁有不少相關(guān)的技能證書，學(xué)生可以在簡歷中突出這些內(nèi)容，以彌補經(jīng)驗上的不足。另外學(xué)生在校園以及社會參加的一些實習(xí)、實踐活動都可以成為簡歷中工作經(jīng)驗欄的補充內(nèi)容。但用人單位卻有不同看法，認(rèn)為證書以及一些簡單的實習(xí)活動頂多表明學(xué)生具備一定的基本素質(zhì)，不能代表一個人的實際工作能力，學(xué)生要積累工作經(jīng)驗，應(yīng)該深入企業(yè)的運作當(dāng)中英文簡歷制作技巧現(xiàn)在許多單位都應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太的東西，如何把你英文簡歷寫得更豐富呢？我在這里給大家介紹一些特別的技巧：教育背景中寫相關(guān)課程。千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。自然地多換行，多寫點句。加大字號?？蓪?0號，小五改成12號，小四。社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。暑期工作。作為大學(xué)生，用人單位通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。中學(xué)情況。一般都不寫，寫的話也不要寫的太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。應(yīng)注意避免的地方：長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS（Your resume is scanned，no tread）原則，雇主只是在掃描你的簡歷。縮寫：因為外行人往往很難看懂，不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情?！癐”我：因為正規(guī)簡歷多用句點，以動詞開頭，是沒有“我”的。當(dāng)然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。不利因素：我們說，寫簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。撰寫簡歷時切記這樣一句話：“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！币虼?，要善于揚長避短，面面俱到反而會給自己造成被動。“Reference available upon request”：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。有時寫完讓別人看看也很重要，因為別人會看出你看不出的錯誤，尤其是招聘者?？磩e人的，多改自己的，一切都盡在把握中。