大學生“每月之星”評選自薦材料模版-資料下載頁
2025-11-07 05:16本頁面
【正文】 工作認識與自身成長對其進行提問，篩選出20名表現(xiàn)優(yōu)秀者進行下一項集體展示。集體展示以演講為主，從中挑選出10名優(yōu)秀者評為每月之星，演講內容為晉級者對于所發(fā)現(xiàn)學生會工作中出現(xiàn)的問題以及解決方案。此項評選方法主要從工作狀態(tài)及個人表達能力中考察委員個人能力。（二）根據(jù)實際任務完成情況評定以各部門上報優(yōu)秀委員為候選人，由四到五位主席組成評審組。將所有候選人進行隨機分組，分別調查各部門的工作情況，制定各小組的解決方案。由評審組對各小組調查情況及其解決方案通過提問形式進行打分，從各小組成員表現(xiàn)中挑選出10名優(yōu)秀者評為每月之星。此項評選方法主要以工作經(jīng)驗積累、團隊協(xié)作意識及個人表達能力為依據(jù)考察綜合能力。湖北第二師范學院學生會二〇一一年三月十九日第五篇：材料工程學院“每月之星”評選條例材料工程學院團學科“每月之星”活動評選條例“每月之星”活動為材料工程學院第四屆團總支、學生會和科協(xié)共同承辦舉行，通過對內部成員公正、公平、公開的評選，最終選出供大家學習的“每月之星”，從而在整個團學科內部作為工作的典型，帶動整個團學科工作的熱情。該活動從20112012年第二學期正式啟動，以下為具體規(guī)則條例：該活動20112012年第二學期正式啟動，每個月評選出工作優(yōu)異的部長、部員各兩名。該活動主要針對材料工程學院第四屆團總支全體成員。入選部長不得無故缺席例會，；入選部員不得無故缺席本部門例會，詳細規(guī)則參考《例會制度條例》。入選部長需按時出席團學科組織的相應活動，不得無故缺席，對于兄弟部門舉辦的活動應當鼎力相助，并且應當有一定的組織能力，能夠獨立主辦一些活動，并且能夠取得一些好的反應，1次加上1分；入選部員需按時參與團學科舉辦的相應活動，不得無故缺席，對于本部門的活動，應當全力支持，并且能夠提出有建樹性的建議，或者在活動中表現(xiàn)突出。入選部長不得無故缺席晚自習坐班，；入選部員不得無故缺席晚自習，詳細規(guī)則參考《學習部晚自習管理條例》。入選部長需要有較高的辦公室出勤率，能夠協(xié)助輔導員完成一些學生工作，；入選部員能夠按時參加辦公室的值班工作，輔助輔導員完成一些工作。所有部長均可參加“每月之星”部長的評選，部員由每個部門部長預先推薦出兩名參加“每月之星”部員的評選。每人基本分10分，在此基礎上加分扣分。評委為主席團成員與學生工作處兩位輔導員老師。最后得分占80%，兩位輔導員意見占20%。1本《評選條例》最終解釋權歸材料工程學院主席團所有。材料工程學院團總支二〇一二年一月十九日
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