大學生“每月之星”評選自薦材料模版(已改無錯字)
2024-11-16 05 本頁面
【正文】 職責負責到底，能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強，學習能力強。六、評選流程部門推薦。各部門主管，組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個人，并于當月30日前報部門經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當月沒有合適人選，可不報。候選小組或優(yōu)秀個人公示。各部門經(jīng)理對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，審核后交由人事部于下月的15日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間，員工可就候選人是否合適當選“月度明星”向人事部提出質(zhì)疑，人事部將予以核實，并根據(jù)實情作出處理。公布名單。公示結束后，人事部最終將當選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰。七、獎勵辦法獲得“進步獎”稱號的員工，當月可獲得由公司提供的紀念品給予獎勵。獲得“優(yōu)秀員工”稱號的員工，當月可獲得50元的獎勵。獲得“本月明星”稱號的員工，當月可獲得100元的獎勵。獲得“優(yōu)秀小組”稱號的段或組，當月可獲得由公司頒發(fā)團隊榮譽錦旗一面?！霸露让餍恰钡脑u選結果將記入員工個人檔案，公司的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊將從“月度明星”評選結果中產(chǎn)生。八、本方案在試運行階段，公司將視具體情形，有權作出調(diào)整，并逐步完善。九、本方案自二○一三年1月1日起施行。第四篇：三月份每月之星評選方案湖北第二師范學院學生會三月份每月之星評選方案陽春三月，校學生會踏著新春的腳步開展了新一輪有條不紊的工作?，F(xiàn)為提高學生會干部組織紀律性，提高學生會學生干部的合作競爭意識，充分發(fā)揮其帶頭模范作用，使學生會所有成員都積極爭當學生精英，促進學生會更高更遠發(fā)展。特在本月下旬進行湖北第二師范學院學生會三月份每月之星評選。一、評選目標發(fā)掘優(yōu)秀人才，促進自身發(fā)展二、評選時間2011年3月21日—3月25日三、評選對象各部門委員四、組織單位校學生會人力資源部五、評選流程此次每月之星評選由人力資源部負責主要組織實施，各部門輔之。分為以下3個步驟：以各部門向人力資源部推薦3—5名表現(xiàn)積極委員選定三名為每月之星候選人（根據(jù)實際情況而定）。人力資源部召集各部門每月之星候選人，并依據(jù)評選內(nèi)容進行每月之星考核評選，評選出10名每月之星，其他同學被評為優(yōu)秀工作者。人力資源部對評選結果進行公示以及記錄存檔，并對每月之星予以獎勵和公示。六、評選方法（一）根據(jù)平時工作投入情況評定以各部門上報優(yōu)秀委員為候選人，由四到五位主席組成評審組。候選人各交一份總結（如工作成果、所學內(nèi)容、自身感悟等），評審組根據(jù)其
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1