【正文】 ，經(jīng)注冊(cè)在本市市鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的公衛(wèi)醫(yī)師。三、定期考核應(yīng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。四、醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。五、醫(yī)師定期考核周期為2011—2013。集中考核時(shí)間在本末至下的2月底以前完成。六、醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評(píng)、工作成績和職業(yè)道德評(píng)定。七、醫(yī)師業(yè)務(wù)水平的測評(píng)內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章的水平；開展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力等。業(yè)務(wù)水平測評(píng)分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。八、業(yè)務(wù)水平測評(píng)由考核委員會(huì)組織測評(píng)；工作成績、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定，考核委員會(huì)審核。九、考核委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)于定期考核前60日書面通知需要接受定期考核的醫(yī)師。十、各單位應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)本部門的公衛(wèi)醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評(píng)前30日將評(píng)定意見報(bào)考核委員會(huì)。十一、考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)先對(duì)各單位報(bào)送的被考核公衛(wèi)醫(yī)師工作業(yè)績、職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定對(duì)參加定期考核的公衛(wèi)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。在考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》、《醫(yī)師定期考核檔案》、《醫(yī)師定期考核表》各一份反饋至考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)，同時(shí)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》報(bào)市衛(wèi)生局。業(yè)務(wù)水平測評(píng)可采用以下形式：（一）個(gè)人述職；提交書面材料；（二）衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及實(shí)踐技能的考核或考試；（三）對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；（四）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議。中心考核委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)師定期考核檔案，將有關(guān)考試、考核資料存檔。十二、中心考核委員會(huì)綜合評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測評(píng)結(jié)果，對(duì)公衛(wèi)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并將公衛(wèi)醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總，填寫匯總表，在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)市衛(wèi)生局備案，同時(shí)書面通知被考核公衛(wèi)醫(yī)師及其所在單位。十三、在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。十四、國家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括公衛(wèi)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要按照有關(guān)規(guī)定建立公衛(wèi)醫(yī)師行為記錄檔案，及時(shí)記錄醫(yī)師的行為。公衛(wèi)醫(yī)師行為記錄作為定期考核工作中對(duì)醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定的重要依據(jù)。十五、醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。簡易程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，公衛(wèi)醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見，報(bào)考核委員會(huì)審核批準(zhǔn)。十六、符合下列條件的公衛(wèi)醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；（三）醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。十七、公衛(wèi)醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德。十八、考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測評(píng)的，即為不合格。十九、被考核公衛(wèi)醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)。考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知公衛(wèi)醫(yī)師本人。二十、對(duì)考核不合格的公衛(wèi)醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行再次考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該公衛(wèi)醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。二十一、公衛(wèi)醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，中心考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)中心感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；（十三）無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。二十二、公衛(wèi)醫(yī)師認(rèn)為本中心考核委員會(huì)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向本中心考核委員會(huì)申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)?，中心考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以同意并調(diào)換考核人員。中心考核委員會(huì)的考核人員與接受考核的公衛(wèi)醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。二十三、中心考核委員會(huì)工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。二十四、公衛(wèi)醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并確定為該考核周期考核不合格。二十五、本制度自發(fā)布之日起施行。漳平市公衛(wèi)醫(yī)師考核委員會(huì)2013年6月7日