【正文】 中表現出來的行為取向和風格特點，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學習理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風主要包括思想作風、學風、工作作風和生活作風等。一是思想作風。思路決定出路，干部思想作風是干部素質的集中體現?！盀樯夏茏詯?，群屬必畏鉗“，只有干部思想作風端正，才能樹立良好的工作作風和生活作風，才能引領人民群眾為全面建成小康社會而團結奮斗。反之，干部思想作風不端正，“上不齊，下參差“，政府部門和黨內各方面的良好作風就無從談起。二是學風?；畹嚼蠈W到老，一天不學落后一點，三天不學差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學習，不斷更新知識結構，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的結構。三是工作作風。也是我們這支隊伍干事創(chuàng)業(yè)的作風。好的工作作風包含∶辦事認真，一絲不茍。講究效率，雷厲風行。謙虛謹慎，忠于職守。勤奮好學，精通業(yè)務。遵守紀律，嚴守機密。尊重領導，團結群眾。任勞任怨，腳踏實地。勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風的表現形式。四是生活作風。生活作風是一個人的人格和品德。生活作風是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉獻的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。二、為什么要進行作風整頓?我黨自建黨以來就十分重視紀律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍，紀律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在領導人民軍隊建設的歷程中，始終高度重視軍隊的紀律建設。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座“第一軍規(guī)“紀念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導紅軍戰(zhàn)士說，我們是革命的隊伍，沒有紀律是不行的，紅軍就應自覺遵守紀律。然后，他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀律六項注意》，由此開創(chuàng)了我軍紀律建設的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園里。當時正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說∶“不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因為這是人民的蘋果。我們的紀律就建筑在這個自覺性上邊?！霸谕七M社會主義建設的偉大征程中，仍然需要有嚴明的作風紀律，就像習近平總書記在黨的十九大報告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風向標和晴雨表。家有家風、黨有黨紀、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結果。根除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥。此次作風整頓的目的主要是兩個方面：一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，XX局加大作風紀律整頓力度，限時辦結制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。二是立規(guī)明紀。進一步明確規(guī)矩紀律，以此提升隊伍整體形象和素質。三、當前機關干部作風存在的突出問題總的來說，作風不實，精、氣、神不足，履職盡責不到位。具體來說，主要有5個方面。一是“懶“，工作干勁不足。表面上看，大多數工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規(guī)守紀，該來就來、該走就走。實際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領導安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么。行動上存在懶做，用應付的心態(tài)對待工作，滿足于基本能完成任務就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學習意識和創(chuàng)新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。二是“慵“，工作沒有作為。懶也就導致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負責的領域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業(yè)務上不學習、不努力，多少年毫無進步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也“三垂打不出一個屁“!有的人當干部多年，從來沒有認真思考過自己所負責的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰(zhàn)斗力。三是“推“，工作不敢擔當。這種現象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達下去就行，從來不深入思考和研究工作應該怎么干，對具體的任務能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務面前說一句“做不了“就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。四是“慢“，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統(tǒng)一的，因為懶，害怕學習思考、不求進步，導致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期。因為慵，工作沒有作為，導致成效不突出。因為不敢擔當，不深入工作的實質和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。五是“浮“，工作作風不實。受當前社會風氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風飄浮，紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣。對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。第五篇：在全鎮(zhèn)機關作風整頓動員大會上的講話王志勇同志在全鎮(zhèn)機關思想作風紀律三整頓動員大會上的講話同志們：今天召開這次全鎮(zhèn)機關思想作風紀律三整頓動員大會，主要目的是通過開展整頓活動，使每一名同志能夠認真查找自身在思想、作風和紀律方面存在的問題，著力解決今年工作干什么、怎么干、如何干好的問題，努力創(chuàng)建學習型、服務型、實干型、創(chuàng)新型、廉政型機關，進一步動員機關干部負重奮進，勵志圖強，全力抓好今年的各項工作，努力推動全鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。下面，根據研究的意見，我講兩個方面的問題。一、統(tǒng)一思想，提高搞好三整頓活動重要性的認識 開展機關思想作風紀律三整頓活動，是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府立足當前實際，著眼于改進機關工作作風，提高干部整體素質，促進全鎮(zhèn)經濟跨越發(fā)展的一項重要舉措。在鎮(zhèn)機關和全體機關干部中開展這次三整頓活動，具有非常重要的意義。首先，從機關的地位作用來看。機關是全鎮(zhèn)工作的“火車頭”，火車跑得快，全靠車頭帶。機關高效運轉，全鎮(zhèn)的發(fā)展就會快速前進。開展這次機關思想作風紀律三整頓活動，就是要讓每名機關干部通過認真學習，對照先進，查擺自身在思想、作風、紀律等方面存在的問題，進一步調動工作積極性，提高機關工作效能，增強全鎮(zhèn)經濟跨越發(fā)展的內1動力。其次，從機關工作的現狀來看。去年以來，在全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力下，各項工作都取得了一定成績。這是各部門單位圍繞大局、服務中心，認真履行職能，扎實穩(wěn)妥干好本職工作的結果，這也說明了我們全體機關干部的整體素質是高的，機關作風的主流是好的。但是也要看到，我們的機關工作還有很多不盡如人意的地方，個別機關干部在精神狀態(tài)、工作作風上還存在著這樣那樣的問題。有的部門和單位大局意識不夠強，站在部門角度上看待問題、處理事情；有的部門和單位進取意識不夠強，工作標準低，撥一撥轉一轉，一年到頭，工作平平淡淡，沒有起色；有的部門和單位服務意識不夠強，辦事拖拉，效率低下，服務質量較差，群眾意見很大。從機關干部存在的問題來看，有的同志世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了偏差，官本位思想充斥頭腦，不比工作比資歷，不比貢獻比待遇，工作上當“甩手掌柜”，下力的事不沾邊，有好處的事往前鉆；有的同志責任心不強，態(tài)度消極，對工作沒熱情，占著位子不干事，糊糊弄弄混日子；有的同志怕吃苦、怕下力，不愿做艱苦的工作，遇到棘手的問題就打退堂鼓，缺乏吃苦耐勞、迎難而上的工作勁頭；也有極個別同志自律意識不強，工作松懈散慢，公事不如私事重，上班晚來，下班早走，工作時間辦私事，嚴重損害了機關干部的外在形象。以上問題和現象雖然只是個別的，但如不及時進行整頓糾正，發(fā)展下去，不僅是一個部門、一個干部的問題，更嚴重的是會損害整個機關。因此有必要通過這次機關思想作風紀律三整頓活動，讓每個部門單位，每位同志都對自己的思想作風表現來一次總結反思、自查自糾、改進提高。第三，從跨越發(fā)展的要求看。目前，我們安莊鎮(zhèn)面臨的形勢可以用兩句話來概括，第一句是：低谷運行，困難重重。我們在全市所處的位置大家都很清楚，財政增收、城鎮(zhèn)建設、招商引資、企業(yè)發(fā)展等等困難很大。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在競相發(fā)展、大干快上，如果我們再不奮起直追，安莊的發(fā)展就會是一句空談，那我們在座的就會成為歷史的罪人，對不住安莊的父老鄉(xiāng)親。第二句是：曙光已現，充滿希望。新班子到位以后，以全新的思路開展工作，實現了良好開局。如果按照現在的思路抓下去，有2—3年的時間安莊的整個面貌將會有一個大的改變。廣大機關干部是推動全鎮(zhèn)工作跨越發(fā)展的主導力量，黨委政府的決策部署要靠各部門單位去破題分解，分線落實，要靠廣大機關干部去帶頭實干，督導落實。實現跨越發(fā)展，必須首先把機關干部的精神和干勁鼓起來。從這點上來講，組織開展好機關思想作風紀律三整頓活動，為加快發(fā)展搞好思想奠基，也具有十分重要的現實意義。二、明確要求，突出重點，扎實深入推進三整頓活動 這次三整頓活動總的指導思想是：以黨的十六屆六中全會、市第十二次黨代會精神為指導，以落實全鎮(zhèn)2007年工作動員會精神為抓手，圍繞推進跨越發(fā)展，認真查擺機關干部自身存在的問題，剖析根源，努力改進自身思想作風紀律與機關工作和當前形勢任務不相適應的地方，努力創(chuàng)建“五型”機關。通過這次三整頓活動，使全體機關干部思想境界有明顯提高，工作作風有明顯改進，精神風貌有明顯變化，工作干勁有明顯增強，為全鎮(zhèn)經濟跨越發(fā)展提供強大的精神動力。由于市里初十召開人代會，這次三整頓活動只安排25日、26日兩天時間?；顒訒r間雖然比較短，但是不能走過場。動員會后，下午各分工領導同志要召集所分工部門的全體人員進行分組討論，重點查擺自身缺點、不足，對本單位工作提出建議，對2007年要干的工作進行細化。各分工領導同志要對討論情況進行匯總，明天上午在這里匯報交流。同志們，搞好這次三整頓活動，對于改進機關工作作風，提高廣大機關干部素質，促進全鎮(zhèn)經濟發(fā)展都具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委要求，鎮(zhèn)機關各部門單位、全體機關干部，都要迅速行動起來，切實通過這次三整頓活動，使全體機關干部的思想工作作風有一個大的改進，機關工作效率有一個明顯的提高，全鎮(zhèn)的各項工作有一個大的促進，迅速開創(chuàng)我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的良好局面！