【總結(jié)】81/82中國(guó)式管理:成功總裁的三大法寶主講:曾仕強(qiáng)★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么? 成功總裁三大法寶之一:如何培訓(xùn)發(fā)展部屬第一講人力不應(yīng)視為資源違反人性?第二講管人理人安人?第三講組織的人員發(fā)展2.“三不”大于“不能”“三不”是人員發(fā)展的重點(diǎn)?第四講溝通領(lǐng)導(dǎo)激
2025-04-15 13:27
【總結(jié)】競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的品牌法寶,江海翁北京大學(xué)、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心,,,,品牌營(yíng)銷十大秘訣,,,,?,,案例:三大名人;兩大營(yíng)銷家;拖把。背景:響應(yīng)營(yíng)銷轉(zhuǎn)向創(chuàng)造營(yíng)銷;滿足需求傳播轉(zhuǎn)向教育需求傳播。教育需求傳...
2025-10-16 10:54
【總結(jié)】勞資關(guān)系十大誤區(qū)誤區(qū)一:試用期可以隨時(shí)讓員工走人今年5月,廣州某科技有限公司因科研開(kāi)發(fā)需要,決定從社會(huì)上招收一批技術(shù)人員,從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過(guò)層層面試,過(guò)關(guān)斬將,最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商,公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,其中約定試用期為3個(gè)月。然而,合同履行后不到兩個(gè)月,公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整,決定撤銷該技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目,包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都
2025-05-27 22:31
【總結(jié)】飲食減肥的十大錯(cuò)誤? 只要及早發(fā)現(xiàn)減肥中的各種謬誤,你的減肥一定會(huì)大有成效?! ∶總€(gè)想減肥或正在減肥的人,都會(huì)有自己的一套理論及減肥方法,倘若你發(fā)覺(jué)用盡各種方法去減肥依然是成效不大的話,有否想過(guò)是用錯(cuò)了方法,看過(guò)以下的謬誤后,你可能會(huì)發(fā)覺(jué)自己在減肥的途中正做著各種各樣愚蠢的事情,及早發(fā)現(xiàn),減肥自然有望。 其實(shí)一個(gè)自制能力好的人,在一餐中淀粉質(zhì)及肉類絕
2025-05-16 12:03
【總結(jié)】幼小銜接【導(dǎo)讀】 很多家長(zhǎng)面對(duì)孩子即將升入小學(xué)的現(xiàn)實(shí),如臨大敵,甚至產(chǎn)生情緒上的焦慮。兒童心理專家說(shuō),家長(zhǎng)的焦慮情緒會(huì)傳染給孩子,孩子也會(huì)產(chǎn)生焦慮,進(jìn)而對(duì)上學(xué)產(chǎn)生畏懼、厭煩情緒。家長(zhǎng)一定要認(rèn)識(shí)到,孩子開(kāi)始上學(xué)是一件很自然的事,沒(méi)有必要過(guò)度緊張。作為家長(zhǎng),應(yīng)該幫孩子調(diào)整作息時(shí)間、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,要?jiǎng)?chuàng)造環(huán)境讓孩子認(rèn)識(shí)到,上學(xué)是一件輕松愉快的事。幼小銜接是什么意思幼小銜接是指幼兒園
2025-07-06 17:09
【總結(jié)】君子蘭十大誤區(qū)一)有一種說(shuō)法,把所謂油匠、大勝利、和尚、染廠、圓頭短葉,認(rèn)為是五大基礎(chǔ)蘭,并把現(xiàn)有的君子蘭都?xì)w類于這幾種蘭名下,這是個(gè)誤區(qū)。早期長(zhǎng)春君子蘭不下百余種,其中與油匠、大勝利、和尚等有相似性狀者在所多有。而現(xiàn)在把它們的后代也歸于這幾種花的名下,這顯然是毫無(wú)道理,沒(méi)有根據(jù)的。這種誤說(shuō)發(fā)源于長(zhǎng)春蘭界,有的是認(rèn)識(shí)不當(dāng)造成的,有的是出于功利的目的而宣揚(yáng)此謬說(shuō)。我們認(rèn)為,這種歸類
2025-08-04 14:12
【總結(jié)】誤區(qū)一:試用期可以隨時(shí)讓員工走人 今年5月,廣州某科技有限公司因科研開(kāi)發(fā)需要,決定從社會(huì)上招收一批技術(shù)人員,從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過(guò)層層面試,過(guò)關(guān)斬將,最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商,公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,其中約定試用期為3個(gè)月?! ∪欢?,合同履行后不到兩個(gè)月,公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整,決定撤銷該技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目,包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都被列入了裁員范圍。當(dāng)身為
2025-06-22 20:39
【總結(jié)】第一篇:激勵(lì)員工士氣十大法則 激勵(lì)員工士氣十大法則 著名學(xué)者尼爾森認(rèn)為,為順應(yīng)未來(lái)趨勢(shì),企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)立即根據(jù)企業(yè)自身的條件、目標(biāo)與需求,發(fā)展出一套低成本的肯定員工計(jì)劃,他的看法是,員工在完成一項(xiàng)杰...
2025-10-31 07:27
【總結(jié)】【領(lǐng)絡(luò)講法】不得不看的中小企業(yè)老板容易忽視的十大法律風(fēng)險(xiǎn)談到法律就關(guān)乎著風(fēng)險(xiǎn),社會(huì)上因某些小小忽視而造成巨大損失的例子可謂是比比皆是,對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)可能不會(huì)造成無(wú)法挽回的局面,但對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)也許這樣的法律風(fēng)險(xiǎn)就足以致企業(yè)于死地,因此法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于大小企業(yè)來(lái)說(shuō)都是需要注意的。其實(shí)很多法律問(wèn)題都是可以提前預(yù)防,比如公司可以自己雇傭法律顧問(wèn),也可以直接咨詢法律網(wǎng)站如和訟網(wǎng),這樣的免費(fèi)
2025-06-24 18:38
【總結(jié)】淺談京東店鋪運(yùn)營(yíng)的十大誤區(qū)作為運(yùn)營(yíng),我們經(jīng)常會(huì)受制于公司、京東、競(jìng)爭(zhēng)、資源等因素,產(chǎn)生一系列的誤區(qū)。這些誤區(qū),直接影響著運(yùn)營(yíng)對(duì)運(yùn)維操作等影響,乃至于影響對(duì)行業(yè)大盤(pán)的判斷和對(duì)己方達(dá)成目標(biāo)路徑的選擇。京東平臺(tái),與其他的平臺(tái),也會(huì)有一些不同之處,因平臺(tái)邏輯差異,操作方法略有不同,如果將其他平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)帶進(jìn)京東,那明顯會(huì)進(jìn)入非常大的誤區(qū)。本著與同業(yè)探討京東平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)
2025-06-27 22:24
【總結(jié)】 冠心病的十大認(rèn)識(shí)誤區(qū) 作者:成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院心內(nèi)科周鵬 心血管疾病居我國(guó)人口死亡率首位,冠心病在心血管疾病中約占三分之一。近年隨著社會(huì)進(jìn)步,飲食結(jié)構(gòu)的改變,冠心病尤其是急性冠心病發(fā)病...
2025-09-24 15:48
【總結(jié)】成功經(jīng)營(yíng)的十大法則金橋超市二OO四年九月二日金橋超市有限責(zé)任公司?第一法則
2025-01-23 18:41
【總結(jié)】簡(jiǎn)介影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)由著名企管咨詢顧問(wèn)、中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師易發(fā)久先生聯(lián)合業(yè)內(nèi)多位專業(yè)人士創(chuàng)始于1996年。曾入選“中國(guó)十大咨詢機(jī)構(gòu)”和“2022、2022、2022年中國(guó)最具影響力的十大培訓(xùn)公司”。目前是中國(guó)最大的公開(kāi)課程供應(yīng)商,同時(shí)也是中國(guó)最大的內(nèi)訓(xùn)課程供應(yīng)商。已為2022多
2025-01-17 17:03
【總結(jié)】論P(yáng)PP項(xiàng)目的十大法律沖突PPP模式已更多的應(yīng)用在環(huán)保行業(yè),如垃圾處理、污水處理、大氣治理等,資略律師事務(wù)所合伙人律師徐向東律師從環(huán)保項(xiàng)目PPP的多年經(jīng)驗(yàn)出發(fā),以環(huán)保項(xiàng)目的PPP實(shí)踐為基礎(chǔ),總結(jié)匯總PPP項(xiàng)目實(shí)踐與現(xiàn)有法律的沖突,或者說(shuō)存在歧義的地方,或者說(shuō)有矛盾之處,以及需要改進(jìn)的地方(以下統(tǒng)稱“沖突”)。十大沖突之
2025-01-11 23:02
【總結(jié)】誤區(qū)一:試用期可以隨時(shí)讓員工走人 今年5月,廣州某科技有限公司因科研開(kāi)發(fā)需要,決定從社會(huì)上招收一批技術(shù)人員,從事公司新技術(shù)的研發(fā)工作。小周等4人經(jīng)過(guò)層層面試,過(guò)關(guān)斬將,最終被公司聘用。經(jīng)雙方協(xié)商,公司與小周等人簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,其中約定試用期為3個(gè)月?! ∪欢?,合同履行后不到兩個(gè)月,公司因經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整,決定撤銷該技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目,包括小周在內(nèi)的4名研發(fā)人員都被列
2025-05-27 23:49