重慶郵電大學體育學院自律權(quán)益部工作規(guī)章制度-資料下載頁
2024-11-16 01:32本頁面
【正文】 作執(zhí)行的情況進行監(jiān)督和檢查。副部長職責：指導和監(jiān)督下屬部門的工作。協(xié)助部長做好各項工作，部長因故不在職時，代理部長主持工作。加強對下屬人員的培訓，調(diào)動他們的工作積極性。負責重要文件的起草工作。如：申請書，向領(lǐng)導請示等。負責對下屬部門負責人的選拔工作。秘書處職責：管理本部的活動經(jīng)費，制定各項活動經(jīng)費預算。管理好本部的財物，統(tǒng)一購置好活動所需工作用品及其它物品。負責會議通知、會議主持，做好會議準備工作，負責全體部員考勤資料的登記及管理。管理本部檔案，負責各部員的考勤。做好會議的記錄，負責安排值班和開展內(nèi)務工作。負責起草本部相關(guān)文稿。對各總值的工作進行監(jiān)督，定期向部長匯報工作。秩序維護隊職責：護校隊成員都要熱情關(guān)心學校管理，自覺維護校園秩序，保護師生人身安全和學校財產(chǎn)，敢于同擾亂學校教學秩序的人和事做斗爭。協(xié)同學校門衛(wèi)管理校園周邊環(huán)境，防止社會閑散人員進入校園，防止不法分子侵入學校破壞搗亂。嚴禁學生攜帶管制刀具、危害性玩具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。及時制止校園周圍及校園內(nèi)學生之間的打架斗歐事件及破壞校產(chǎn)事件，并將有關(guān)當事人移交學院處理。遇有學生在校園內(nèi)搞不安全，不健康活動的要及時制止。自覺履行職責，按時到崗，辦好交接手續(xù)，并填好值班記錄表。按時參加每星期的例會，匯報上星期工作。值班時發(fā)生大小事情需詳細記錄。將當班工作做總結(jié)，寫入工作簿。各部要嚴格把握工作職責，相互監(jiān)督、促進，對各部門的建議或意見，需以正常渠道提出，不得有越權(quán)行為，否則視其情節(jié)輕重者由常委會議討論給予嚴肅處理。第四章 值班制度第十一條 部員值班時間 早上 9:00 ——12:00（周末）下午 2:30 ——5:00（周末）晚上 7:30 ——11:00（每天）其他值班時間根據(jù)部員的課程安排制定第十二條 值班期間不允許睡覺、吃東西、大聲叫喊、聚眾聊天、打鬧等做與本職無關(guān)的事情。第十三條 值班期間站有站姿，坐有坐相。要保持良好的形象。第十四條 值班人員在巡邏工作中，若發(fā)現(xiàn)給學院帶來危害及違反學院規(guī)定的行為發(fā)生，應及時匯報給總值，視情節(jié)大小妥善處理。事態(tài)嚴重的應及時上報學生工作部、保衛(wèi)科處理。第十五條 工作中若有急事，需短時間離開的，必須得到本部負責人的批準方可離開，擅自離開者視為早退。第十六條 工作中注意工作方法，態(tài)度和藹。不與院內(nèi)外人員發(fā)生沖突，要以理服人。第十七條 因故不能值班的部員需提前半天向當班總值書面請假，經(jīng)同意后自行找部員代班，事后及時銷假, 其他人員不得擅自批假。因急事未能書面請假的事后補假條，代班部員沒有按時到崗值班，視請假部員曠值。因故不能值班的總值需提前半天向部長書面請假，經(jīng)同意后自行找總值代班。第五章 經(jīng)費使用制度第十八條 本部經(jīng)費來源：自籌經(jīng)費外聯(lián)拉贊助學院撥款各類活動所獲得經(jīng)費第十九條 經(jīng)費使用審批制度：使用經(jīng)費20元以下，可有秘書處審批。使用經(jīng)費20元以上50元以下的由部長審批。使用經(jīng)費50元以上100元以下的由常委會議討論決定，并由部長親自審批。使用經(jīng)費100元以上的需請示院主管領(lǐng)導審批。第二十條 所有經(jīng)費必須來源合法化，支出透明化，所有經(jīng)費開示統(tǒng)一發(fā)票方可進行報銷，報銷金額最高為所申請資金，超出部分不予以報銷，自行負責。第二十一條 附注本章程最終解釋權(quán)歸貴州大學科技學院宿舍管理委員會自律部。本章程從即日起執(zhí)行。附件：秩序維護隊工作條例。附件 第一條 工作人員要求操行要好，嚴格要求自我有較強的自我約束力，能自覺遵守學院的各項規(guī)章制度。要在工作中不斷思索，大膽創(chuàng)新。工作時態(tài)度要好，大膽管理，以理服人。堅持“公平、公正、公開”，服從管理統(tǒng)一調(diào)動，工作中不搞小集體主義、個人主義，不鬧個人情緒。有問題及時反映。值班時必須統(tǒng)一佩戴部牌。要堅持原則，敢于管理，注意學會保護自己。第二條 考核方法：不得遲到早退，無故缺席，凡遲到早退、無故缺席者按有關(guān)規(guī)定處理。工作中態(tài)度要嚴格認真，不徇私舞弊，不濫用職權(quán)，大膽管理。由于工作態(tài)度馬虎、包庇縱容造成一定影響者視情節(jié)輕重予以警告、辭退等處罰。在工作中表現(xiàn)突出，無遲到早退、無故缺席，認真負責者給予一定的獎勵，對獲得各項獎勵（包括國家級、省級、校級、院級）者給予獎勵。本部實行量化管理符合條件者授予“工作積極分子”榮譽稱號。
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