職場白領(lǐng)的攻薪計-資料下載頁
2024-11-16 01:30本頁面
【正文】 會是自己。領(lǐng)導看部下爭斗，就好像貓看老鼠打架。他拿捏得住你，你們要怎么折騰就折騰去。信任有度做領(lǐng)導不能對下屬太過信任。盡管可以常對部下說“我很放心你”，但事實必須正好相反。你必須讓部下相信你，但不能輕易相信部下。如果太信任下屬，讓下屬知道太多你的秘密，你終有栽在他手里的一天。B如果你是下屬扮豬吃老虎鋒芒畢露并非好事，反而會讓你成為眾人眼中的威脅。偶爾裝裝傻，放放煙幕彈，可以麻痹對手。重要的是眼光要長遠，鋒芒要用在關(guān)鍵時刻。2留一手，釣魚“釣魚”的辦公室版。秘而不宣的底牌就像鉤子上的魚餌，魚被鉤住你就掌握了主動權(quán)。別太功利做事情不要太功利。有些爛活大家都覺得無利可圖，不愿意干。只要你扎實肯干，也許就跟三好一樣，在沒有預料的情況下得到豐厚的收獲。找準后臺領(lǐng)導很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接領(lǐng)導就不能輕易動你，甚至必須拉攏你。保持中立保持中立的前提是你自己要有實力。沒有實力的人只能明確態(tài)度站好位置等待別人來扶持你。6 不要討好上司的仇人世上沒有不透風的墻，如果你去討好上司的“仇人”就得預先想好如何應對上司的責問。因為你的討好即意味著你向上司的敵人伸出橄欖枝也即是說你有心與上司為敵，這樣還怎么上位？同樣忌諱的還有搭救老板的“眼中釘”。第五篇：職場白領(lǐng)八忌職場白領(lǐng)八忌一忌怨天尤人,當一個人長期從事自己所不喜歡的職業(yè)時,為了求得心理平衡,他幾乎每做一份營銷策劃都覺得是浪費了一次智慧,盡管他所做的“營銷策劃案”不錯,“大事做不來,小事不肯做”,其結(jié)果必是“自毀前程”.參加工作后,小陳一只覺得很屈才,恰好他所供職的辦公室卻總是有一大堆不起眼的小事、,做事的時候丟三落四,不到三個月,他就嘗到了惡果—在“末位淘汰中”“榮幸”得到了“末位”在一個進入了“地球村”的時代,活得有個性無可厚非,可如果你把這種“個性”動不動在職場中顯露成“不合作”,處在比她更優(yōu)越工作條件中的人,終于有一天,公司主管找她談話,“你怎么一點團隊精神都沒有……”四忌目中無人,這年頭職場上到處都是不顯山不露水的高人,等“錯”到“禍”從口出的那一天,他參加工作后非但沒有收斂,第4個月就接到了公司的通知,能創(chuàng)新、會創(chuàng)新,可是倘若把這種“素質(zhì)”表現(xiàn)過了頭,那就有“嘩眾取寵”,多少有些飄飄然的小趙公開指責管理層的種種“失誤”.實際上這些“失誤”幾乎所有的白領(lǐng)都受過大學教育,如果在職場中對那些能否做好的事沒有什么把握的時候,就亂表態(tài),必定會給人留下只會說、不會做的人呢？在某房地產(chǎn)公司上班的小王一進公司就遇到了一個能充分展示自己才華的機會,還是沒有做好,因此也就背上了一個“沒有真才實學”不少白領(lǐng)每到單位上班,自以為就讀于明笑,又是名系出身,“名校”、“名系”必是才的作派,終于如愿地走進了某跨國公司的大門,可是上班的頭幾天,他便自恃專業(yè)成績過人,他身邊的同事雖然不全是名校出身,但都在各自專業(yè)領(lǐng)域里有過不凡的業(yè)績,大家見他一副輕狂的樣子,聯(lián)手對他進行封殺,一些白領(lǐng)朋友自恃能力出眾,常常愛扮演“身在曹營心在漢”的角色,一邊上班,一邊盯著人才招聘信息,工作5年,當初一起畢業(yè)的同學都紛紛走上了單位重要崗位,而他還在為一份“完美”的工作而奮斗不已,職業(yè)生涯一片茫然。
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