麻醉科巡查整改措施-資料下載頁
2024-11-16 00:46本頁面
【正文】 時(shí)方法簡單。整改措施：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，時(shí)刻樹立起為人民服務(wù)思想，遇到問題時(shí)刻提醒自己是一名黨員、是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的職責(zé)就是要為人民服務(wù)，保持一顆平常心戒驕戒躁多聽、多問、多調(diào)查，避免主觀武斷的下結(jié)論，從而杜絕急躁情緒及處理問題簡單主觀的情況發(fā)生。問題四、存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，行政會(huì)議多，開會(huì)時(shí)間長。整改措施：針對(duì)現(xiàn)在文件繁多，會(huì)議多，學(xué)校個(gè)別部門有時(shí)不能認(rèn)真 落實(shí)文件及會(huì)議精神的情況。我校決定每次辦公室下發(fā)的文件由主管校長親自過問落實(shí)，對(duì)于出現(xiàn)的敷衍了事的情況直接追究主管校長和部門主任的責(zé)任。對(duì)于行政會(huì)議我校嚴(yán)格規(guī)定周一早上行政例會(huì)和下午教職工例會(huì)制度，會(huì)議中要主題分明避免開長會(huì)和沒有必要開的會(huì)議。問題五、教師隊(duì)伍斷層嚴(yán)重，培養(yǎng)年輕教師力度不夠。整改措施：隨著老教師的逐年退休，新教師的不斷進(jìn)入，學(xué)校教師隊(duì)伍嚴(yán)重?cái)鄬?。為了改變目前這種狀況，我校結(jié)合青藍(lán)工程，為每位新分來的特崗教師配一位有一定經(jīng)驗(yàn)的骨干教師作為師父，幫助他們?cè)诟鞣矫姹M快成長起來；與此同時(shí)校長的推門課，骨干教師示范課，特崗教師匯報(bào)課，師徒同課異構(gòu)課等等都在按計(jì)劃有條不紊的進(jìn)行著。這兩年由于我校注重特崗教師的培養(yǎng)，像李莉、董都柱等一批年輕教師迅速成長起來，學(xué)校新老交替的斷層問題正在得到有效改善。本學(xué)期，為了進(jìn)一步加快特崗教師的成長，我校深刻領(lǐng)會(huì)教體局會(huì)議精神，在認(rèn)真總結(jié)近幾年特崗教師培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大特崗教師的培養(yǎng)力度、創(chuàng)新培養(yǎng)的形式和內(nèi)容，努力使培養(yǎng)常態(tài)化，增強(qiáng)培養(yǎng)的實(shí)效性。具體做法是以校本教研為依托，利用每個(gè)星期二的教研活動(dòng)時(shí)間安排一名特崗教師進(jìn)行說課、做課、評(píng)課活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高特崗教師的綜合能力，本學(xué)期我校還準(zhǔn)備開展微課制作、粉筆字、說課、即興演講為一體的綜合性大賽。希望在一系列的活動(dòng)中他們的能力能夠得到進(jìn)一步的提升。問題六、存在支付小額零星維修及采購教學(xué)設(shè)備財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)不完整、不規(guī)范問題：一是零星維修缺少完工驗(yàn)收手續(xù)；二是教學(xué)設(shè)備采購未按照區(qū)財(cái)政部門要求履行分散采購備案程序。整改措施：針對(duì)財(cái)務(wù)問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求主管校長及財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格按章上級(jí)主管部門關(guān)于采購、維修等要求執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕為反財(cái)務(wù)制度的情況發(fā)生。石嘴山市第十六小學(xué)2015年9月20日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1