【正文】 但我還是會用moodle平臺去做這件事，去提高學生的知識水平。一個學期下來的校本學習很多很多，我的收獲也很多很多，謹以以上三點作為概述代表，聊表我的心聲，淺談我的收獲。今后的校本學習中，我會一如既往地熱愛，更會毫不停歇地學習。第五篇：校本培訓工作總結(jié)2010年興工一校校本培訓工作總結(jié)以全面推進素質(zhì)教育為核心，實現(xiàn)基礎(chǔ)教育的跨越式發(fā)展，繼續(xù)加強教師校本培訓工作。我校能根據(jù)上級有關(guān)文件精神，認真落實有關(guān)教師校本培訓的各項工作，促進了師資隊伍整體素質(zhì)的提高，促使了教師的專業(yè)化發(fā)展。努力提高教師的綜合素質(zhì)，深化改革，銳意進取，大膽創(chuàng)新，努力提高全體教師的教育教學質(zhì)量。一、指導思想學校領(lǐng)導重視教師的校本培訓工作，成立了行政一把手為組長的教師綜合素質(zhì)教育領(lǐng)導小組。充分認識到，教師的綜合素質(zhì)決定著學生的素質(zhì)，因此，提高教師素質(zhì)的任務(wù)緊迫而艱巨。所以建設(shè)一支具有高尚師德，業(yè)務(wù)精良，具有實施素質(zhì)教育能力與高水平的高質(zhì)量的教師隊伍大為重要。二、具體的實施一、加強學習，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念學期初，我們召開了全體教師會議，按照校本培訓的要求，認真布置了校本培訓的自修內(nèi)容，并提出了嚴格的要求，使全體教師充分認識進行校本培訓的重要性，不把培訓當成一種負擔，應(yīng)付了事，真正從中學到教學理論和技能。校領(lǐng)導身先士卒，做好表率。校級干部是課程實驗改革的身體力行者和責任人。在課改實驗中，校級干部切實做到三個“自覺”，自覺參加上級組織的各種學習培訓，自覺參加校內(nèi)每次課改學習，自覺學習教育報刊，廣泛吸收課改信息。骨干教師積極投入，唱好主角。（1）學校按照“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的要求，先后派出語文、數(shù)學、品德、自然等學科骨干教師參加市等各級組織的新課程培訓和新課程觀摩活動，組織教師全員參加通識培訓。老師們通過看光盤，聽講座；觀課例，析個案；與同事交流；多形式、多途徑、多層次的培訓。同時，學校注重抓好校本培訓工作，每周三下午第三節(jié)課開始對全體教師進行通識、課標、教材分析等師資培訓，分別由校級干部、教導主任、教研員輪流開設(shè)通識、課標、教材分析等專題講座。通過聽講座，廣大教師初步學習領(lǐng)會了新課程理念，為學校在新學年課程改革實驗工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。（2）組織收集、翻印學習資料，為實驗教師提供比較前沿的理論支撐。上網(wǎng)查詢有關(guān)新課程的先進理念，將《人民教育》《中國教育》等報刊雜志中的案例、教學隨筆、教學反思和典型個案經(jīng)過篩選、整理，翻印出版，成為校本培訓的材料等。（3）組織引導參加上課、聽課、評課活動。通過自身實踐和討論學習成功的案例，學習新課程課堂教學的設(shè)計、組織與指導，剖析自己的教育行為，反思自己的教育觀念。（4）聆聽教育專家的指導。邀請教研室、進修學校領(lǐng)導來校指導課改工作，通過聽教師上課、為教師評課、與實驗老師面對面的談話，從中接受教育專家的思想傳播，獲取大量信息，解決了教學上的困惑、問題，以便在自己的實踐中更好地逐步體會、體現(xiàn)、完善新的理念。（5）實行新課程教學管理。每個教研組至少有一位教師在教研時要做中心發(fā)言人，教師每周至少聽一堂課；對這堂課進行一次點評；每月撰寫一篇手記，每月一次案例，每學期上交一篇精品課教案，每學期上交一篇高質(zhì)量的論文。學校定期檢查，并做好記錄及相關(guān)資料的收集，作為考評先進教研組和先進教師的重要依據(jù)。全員參與周三開講。周三開講得到了教師們的好評，收到實效。滿足了教師對業(yè)務(wù)、人格、素養(yǎng)的提高。（二）聯(lián)系教科研，扎實抓好校本教研工作。教學研究對創(chuàng)造性地實施新課程，全面落實課程改革目標，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高學校 的課程建設(shè)能力，具有重要意義。每學期學校通過加強組織領(lǐng)導、建立健全制度、扎實開展研討、拓寬研討渠道、總結(jié)反饋效果等方面工作，來提高校本教研的管理水平和教研質(zhì)量。建立每雙周三教研、集體備課制度。提高教學質(zhì)量，為上好課做好準備。真正落實“三有三保證”的新課程校本教研活動要求，“三有”即教師參加教研活動做到有問題、困惑、疑難。有教研專題；有中心發(fā)言人；“三保證”即教研時間有保證、教研人員有保證、教研實效有保證。通過抓好“三有三保證”的落實，使教研活動扎實有效，有力地推動課改向前發(fā)展。建立案例交流制度，每位教師每月必須撰寫一篇教學案例，并要求案例寫作規(guī)范，定時裝入教師個人檔案。(三)、全面啟動學校綜合實踐活動，積極探索新課程新模式。學校主要領(lǐng)導對研究課題高度重視，成立了由校長親自“掛帥”的課題研究領(lǐng)導小組。校長擔任組長，主任擔任副組長，小組成員由學校各班班主任、各年組組長，市、區(qū)骨干教師。領(lǐng)導小組成員各負其責，分工到人。為保證課題的順利進行，針對低、中、高年級段，抽取幾位教研能力強的骨干教師先制定計劃、備課，圍繞一個課題制定詳盡的實施方案，設(shè)計樣本以便讓其他教師參考。長期以來，廣大教師學生以適應(yīng)了以課堂和書本為中心的教育模式，為改變師生的教育教學觀念，學校首先廣泛宣傳開展研究綜合實踐活動課程的重要意義，尤其是年輕的教師，使師生在思想和觀念上有明確認識，為順利實施綜合實踐活動課題研究作好思想上和觀念上的準備。多組織教師學習討論，幫助教師更新思想，提高科研能力，做到周周有布置，周周有商議，周周有總結(jié)。努力形成多層次，多渠道，全方位的管理體系，力求達到“分工明確，定崗定位，人人參與，時時開展，處處體現(xiàn)”的研究效果。（四）加強師德師風建設(shè)，樹立新型教師形象加強師德師風建設(shè)，樹立新型教師形象：重溫《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《教師法》等教育法規(guī)，強化以法治教意識：通過各種活動，積極引導教師自覺關(guān)心國內(nèi)外大事，自覺關(guān)心政治。認真貫徹執(zhí)行了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入領(lǐng)會《公民道德建設(shè)綱要》的職業(yè)內(nèi)涵，對照、排查、糾正不良行為，樹立愛崗、敬業(yè)、愛生的職業(yè)精神和職業(yè)習慣。重申職業(yè)紀律，杜絕體罰、變相體罰及侮辱學生人格等一切悖于教師職業(yè)道德的行為。（五）認真做好計算機培訓和考核工作?？傊瑢W校的校本培訓工作扎扎實實開展，雖然形式比較單一，但我們一直在努力，借鑒外地先進經(jīng)驗，同時以校為本，逐步開發(fā)，力爭在校本培訓上有新的突破。