【正文】 企業(yè)也把掌握這三大框架作為招聘的必備條件。不可否認的是，也有很多大型企業(yè)沒有用這三大框架，這些企業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，自身已經(jīng)有一定的技術(shù)積累，也形成了自己獨特的技術(shù)框架體系。這三大框架既可以說很重要，也可以說不重要。說重要的原因在于：這三大框架對JavaEE開發(fā)中所存在的普遍的問題，提供了優(yōu)美的解決方案，它們蘊含了這個行業(yè)中最NB的開發(fā)人員的努力和想法，所以，學習這三大框架，你就可以窺探到這些處于技術(shù)巔峰的牛人們究竟對一個問題是怎么想的，通過一種什么樣的設(shè)計思路去解決問題的。所以，對于你來說，你沒有太多項目開發(fā)的經(jīng)驗，經(jīng)驗是什么？經(jīng)驗就是你知道可能會遇到哪些問題，針對哪個問題可以有哪些解決方法，在某個情景下，哪種解決方法是較好的，哪種方法不太好等等！如果你沒做過什么項目，你根本就不會去意識到你可能會遇到哪些問題，而這些問題往往又是非常關(guān)鍵的！解決得不好，會影響到你的程序的穩(wěn)定性、可擴展性等等！三大框架就給初學者提供了了解你以后可能會遇到哪些問題，以及針對這些問題的解決方案！當你了解了這三大框架為什么是重要的，那么你也就能理解，為什么這三大框架也可以說是不重要的。如果你曾經(jīng)開發(fā)過很多項目，你碰到了各種各樣的問題，憑著你的技術(shù)功底，逐個擊破了這些問題，在這些人眼里，三大框架（是不是還有N個框架？呵呵）都是浮云！你屬于哪一種人呢？如果你沒有太多項目開發(fā)經(jīng)驗，那么三大框架對于你來說就是非常重要的！而且，由此你也知道了該怎么去學這三大框架。對于三大框架的學習而言，著力點在于給你展示問題，并觸發(fā)你自己主動的思考，我們鼓勵你提出自己的想法，也許你的想法很白癡，但那畢竟是你自己的想法，如果你不知道牛人的想法，那你怎么知道自己的想法是很白癡的呢？在這種思想的碰撞過程中，你就會逐漸提高自己！所以，三大框架學完之后，你不應(yīng)該只是看到一大堆配置文件，你不應(yīng)該只是看到了一些Action，一些Service，一些映射文件，你不應(yīng)該只是知道struts2中有一堆interceptor，你不應(yīng)該只是看到一堆jar包??如果你只是知道拷貝一堆jar包，定義一系列配置文件之后，SSH三大框架就能夠運行起來了，也可以給你干活了，那么，很悲哀的是，你仍然沒有掌握三大框架的精粹！請你回答以下問題： Struts2：為什么每次請求都要創(chuàng)建一個Action對象？ModelDriven攔截器的配置中refreshModelBeforeResult解決了什么問題？ ？ 請你給我談?wù)刅alueStack？Struts2是如何實現(xiàn)MVC設(shè)計模式的？ Spring：你為什么要用Spring？ 請你聊一聊IOC/DI？什么是聲明式的事務(wù)管理？為什么要使用聲明式的事務(wù)管理？Spring如何實現(xiàn)聲明式的事務(wù)管理？ 把spring和hibernate集成，定義事務(wù)管理特性的時候，為何要將除了添加、刪除、更新操作之外的方法，即主要執(zhí)行查詢?nèi)蝿?wù)的方法定義為readonly？ Hibernate：請你談?wù)勀銓R映射的理解？很多人說Hibernate不適合大項目，性能有問題，你是如何理解的？ Hibernate為什么一定要定義一個數(shù)據(jù)庫標識？為什么Hibernate建議你的實體類實現(xiàn)hashCode和equals方法？ Hibernate實體類中的數(shù)據(jù)庫標識與數(shù)據(jù)庫主鍵之間關(guān)系的認識？ Hibernate關(guān)聯(lián)映射與數(shù)據(jù)庫外鍵之間關(guān)系的認識？()方法，hibernate一定會發(fā)出insert語句嗎？談?wù)勀愕睦斫?()方法，hibernate一定會發(fā)出update語句嗎？談?wù)勀愕睦斫庹埬懔囊幌乱韵旅~、概念或用法：lazy、lazy=”extra”、inverse、fetch、fetch=”join”、fetch=”subselect”、batchsize 配置了lazy=”true”一定會實現(xiàn)懶加載嗎？Hibernate中的“N+1”問題Hibernate有哪些最佳實踐？以上并非SSH中全部重點的問題，但它們能考察你能否靈活運用SSH框架！如果你能深刻理解這些問題，再配以合適的實戰(zhàn)項目訓練，你也會逐漸成為牛人！最后是項目開發(fā)能力：不管你是學Java還是別的技術(shù)，你的根本目的在于給客戶創(chuàng)造價值！否則，你下大力氣學習的東西，隨著技術(shù)的進步和更新，很快就會過時！所以，技術(shù)的核心在于用技術(shù)創(chuàng)造有價值的成果！也就是說，客戶需要什么，你就要用技術(shù)把客戶需要的東西給他造出來！一個公司之所以要用各種福利條件極力挽留你，是因為你能夠給公司帶來極高的利益！那么，你有什么可以給公司利用的呢？公司最看重你的哪方面的能力呢？ 做項目需要的能力很多，其中最核心最基礎(chǔ)的就是建模能力（現(xiàn)在最主流的就是面向?qū)ο蠼＃。?。什么是建模能力呢？我給大家一個面試題：一個保險公司的保險卡管理模塊：銷售人員領(lǐng)取保險卡信息（保險卡數(shù)量、卡號、領(lǐng)取日期），然后直接銷售給客戶，銷售完畢后，將保險卡信息錄入保險公司系統(tǒng)內(nèi)部（銷售人員信息、購買人信息、購買的保險卡數(shù)量、卡號等），客戶登錄保險公司網(wǎng)站激活保險卡，需要填寫（保險卡卡號、激活密碼、被保險人信息、受益人信息）要求就是：如果這個模塊交給你來做，你要怎么做？你要解決哪些問題？你可否畫個圖，給我描述一下你的想法是什么嗎？這只是一個面試題而已，因為只有簡單幾句話，所以我把它放到這里，讓大家感受一下所謂建模要解決什么問題。而業(yè)務(wù)領(lǐng)域的問題實在是太多了！也許一個幾十上百頁的需求文檔才能把某個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的問題描述清楚，而你的職責就是要把它們實現(xiàn)出來！某個公司要開發(fā)一個考勤管理系統(tǒng)，要求與現(xiàn)有的人力資源系統(tǒng)對接，你是主要的技術(shù)負責人，那么，你要做哪些工作呢？某ERP項目要實現(xiàn)一個排班管理模塊，交給你去完成，你如何去完成呢？不要抱怨項目經(jīng)理給你的信息太少（只有幾句話），不要抱怨客戶沒有描述清楚他們的需求??你的價值就在于理順所有的問題，用各種手段獲得你想要的信息，按照一定的思路匯總，并在特定的時間里逐個解決它！你應(yīng)該意識到學Java不是一個坦克大戰(zhàn)、一個網(wǎng)絡(luò)飛車、一個CMS、一個DRP、一個OA那么簡單，你不要沉迷于那些技術(shù)細節(jié)（雖然也是有必要的，但不要轉(zhuǎn)牛角尖），不要滿足于實現(xiàn)了CRUD式的項目需求（雖然這是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)），在你的前方，永遠有一個目標在那里，需要你去努力追趕！今后你將面對更加繁雜的需求，你學習項目的唯一目的，就是：學習如何將需求轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)，如何對需求進行分析，如何建立概念模型，如何理順各種概念之間的關(guān)系，如何進行設(shè)計，如何選擇合適的技術(shù)來實現(xiàn)你的設(shè)計方案，如何對你的實現(xiàn)進行測試，如何解決你所遇到的形形色色的問題（性能、需求變更等）。當你真正到公司里面從事了幾年開發(fā)之后，你就會同意我的說法！利用Java找工作，需要的就是項目經(jīng)驗，項目經(jīng)驗就是理解項目開發(fā)的基本過程，理解項目的分析方法，理解項目的設(shè)計思路，理解項目的實現(xiàn)技巧，理解項目的測試方法，理解項目中各種問題的解決方案！！