踐行工匠精神助推專業(yè)發(fā)展-資料下載頁
2024-11-16 00:24本頁面
【正文】 提倡以工匠精神來衡量產品，更構建了一套堅實的質量體系，用制度支撐“質量優(yōu)先”的落地。“華為公司最寶貴的是‘無生命的管理體系’，以規(guī)則、制度的確定性來應對不確定性?！比握窃赋?，華為最重要的基礎是質量，要從以產品、工程為中心的質量管理，擴展到涵蓋公司各個方面的大質量管理體系。質量管理極致追求“零缺陷”。為解決手機攝像頭的質量缺陷，華為會投入數(shù)百萬元人民幣測試，為解決“榮耀”產品的小缺陷，曾關停生產線重新整改。四、以工匠精神引領品牌建設企業(yè)的發(fā)展需要品牌的推動，品牌的好壞決定企業(yè)能否在市場立足。品牌的競爭是產品品質的競爭，而工匠精神是品牌的內在價值。工匠精神就意味著品牌對客戶在質量、體驗、服務等方面做出的一個長期而持續(xù)的承諾。良好的品牌打造是基于對技術的不斷突破創(chuàng)新和對產品品質的細致研究、提升，這是品牌工匠精神的集中體現(xiàn)。要為工匠精神構建保障機制，一是施行科學激勵。首先，組織機制的建設。工匠精神能否有效地落實，關鍵看組織機制是否秉承工匠精神的精神理念與要求進行設置。組織與機制的設置要重點考慮質量管理、研發(fā)與技術創(chuàng)新等職能的發(fā)揮，要求給“匠人”更多的責任與權力，要讓各部門各司其職，從機制上保障全員把精力放到品質的提升與精益求精上。其次，制度的建設。工匠精神的本質是靠制度支撐起來的。某種程度上講，工匠制度比工匠精神更重要，工匠精神更多是從精神層面影響人，工匠制度不只從精神上引領，更重要的是它指導我們怎么去做。第三，獎懲機制的建設。企業(yè)發(fā)展不能盲目鼓勵競爭、簡單以績效定報酬，要讓真正踐行工匠精神的人得到應有的獎勵。要強化技術人才激勵機制，要高度重視一線勞動者的上升通道，使他們有充分的成就感、獲得感和不斷前進的目標動力。第四，培養(yǎng)機制的建設。當前許多企業(yè)并不缺技術，但缺真正有工匠精神的大師，培養(yǎng)一個大國工匠需要時間的積累，現(xiàn)在再不培養(yǎng)就會斷層。因此，企業(yè)要建立一套科學的工匠培養(yǎng)機制，增加培訓投人，遴選出一批“智造之星”、“技術勞?！?，讓工匠能夠脫穎而出，成為企業(yè)里的明星，成為社會的明星，成為一種榮耀。二是知行合一。工匠精神落在個人層面，就是認真、敬業(yè)、鉆研的精神。沒有對職業(yè)的敬畏、對工作的執(zhí)著、對品牌文化的負責態(tài)度，沒有精益求精、追求完美的創(chuàng)新活力，就不可能在工作上有所突破，在創(chuàng)新領域推陳出新。企業(yè)要通過文化的引導和制度的保障，最終將工匠精神的踐行落實到每個員工的行動上。每個員工要深刻領悟工匠精神的要求，要不浮躁、不妥協(xié)、靜心做事、踏實做人，每人都秉持這樣的精神。如果每一位員工都能以工匠精神對待自己的工作，嚴格要求自己，對產品和服務精益求精，肯多花時間去鉆研，艱苦奮斗，主動學習，及時更新知識，勇于創(chuàng)新，把自己的工作當成是雕琢一種藝術品，追求完美，樂在其中，那么每個員工都將成為自己工作上的專家型人才。當今時代，企業(yè)踐行工匠精神并不是要去從事手工手藝，而是如何將工匠精神融人到大生產、企業(yè)化的生產與管理實踐中，推動生產供給品質的提升。當今時代的工匠精神需要更多的時代特征，例如互聯(lián)網(wǎng)領域要求追求創(chuàng)新、縮短研發(fā)周期、更早地將產品推向用戶、快速迭代?；ヂ?lián)網(wǎng)思維要求的對產品的不斷迭代，就是我們在不斷追求精益、追求完美。企業(yè)在工匠精神的實踐過程中要結合所處行業(yè)的時代要求，在理解工匠精神的本質內涵的基礎上與時俱進，找到適合行業(yè)、企業(yè)自身的工匠精神實現(xiàn)路徑與方法，從而實現(xiàn)企業(yè)供給品質的提升、實現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長青。有人說，過去的10年是商人的時代，而未來的10年，將是匠人的時代。未來的中國企業(yè)，最核心的問題不再是追求業(yè)務擴張，而是如何將自己打造成一個對產品和服務一直追求極致完美的“匠人”。每個工人、每名生產者、每個企業(yè)都將秉持這樣的精神:擯棄那些投機取巧的思維和浮躁的心態(tài)，生產出“工匠產品”，打造響亮的中國品牌，實實在在地助推經濟轉型、產業(yè)升級，將那些看似空泛的精神口號落到實處，既做好產品，也賺到錢?？上驳氖?，我們國家在40年的快速發(fā)展過程中，有很多類似華為、格力、騰訊等企業(yè)在用實際行動踐行工匠精神，而且取得了優(yōu)秀的成績。相信隨著供給側改革的推進，會有越來越多的企業(yè)重視工匠精神、踐行工匠精神，也會有越來越多的“工匠人才”，用更多的“工匠產品”征服世界，讓中國企業(yè)真正走向世界。
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