【正文】 保、農(nóng)村困難家庭低保、基建項目等重點環(huán)節(jié)和熱點問題，以及房管、電信、交通、供水、供電、金融等部門，都不同程度的把群眾關(guān)心的熱點問題納入辦事公開范圍，完善辦事服務(wù)平臺，暢通雙向溝通渠道，提高服務(wù)水平。截至目前，縣直各單位室內(nèi)外公開欄已達(dá)個、有的還通過廣播電視、宣傳單、過街標(biāo)語、電子大屏幕等方式公示政務(wù)信息和政策規(guī)定。截止5月30日，縣財政公開采購萬元；“招標(biāo)控制價”的競標(biāo)方式，為國家節(jié)約資金萬元。此外，通過不斷完善土地招、拍、掛、價格認(rèn)證、評估、拍賣等制度，逐步規(guī)范市場行為，使市場資源配置朝著最優(yōu)的目標(biāo)邁進(jìn)。六、公開亮點—公開平臺建設(shè)和干部公選公信力提高 今年3月，縣公開辦組織公安、交通、建設(shè)、公用事業(yè)服務(wù)中心等8個部門在市公開辦的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)考**區(qū)、市審計局、交通局的公開工作先進(jìn)經(jīng)驗，強(qiáng)力推進(jìn)公開平臺建設(shè)，每個公開欄分別投入2萬余元，建成高標(biāo)準(zhǔn)的政務(wù)黨務(wù)公開欄；同時深入****4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調(diào)研，推進(jìn)黨務(wù)村務(wù)公開示范點建設(shè)；縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在黨委換屆中，一律在公開欄公開換屆流程、候選人信息，當(dāng)選人結(jié)果、換屆紀(jì)律等工作動態(tài)；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，分別公示縣處級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和服務(wù)承諾；今年5月，在17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公推公選副科級干部人，干部的公推公選，讓那些“善于推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的優(yōu)秀人才”脫穎而出，為**發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障?；仡櫳习肽旯ぷ?，針對工作中存在的個別單位工作不深入、公開欠規(guī)范、工作開展不平衡等問題，下半年我縣政務(wù)公開工作的重點是：對照《**市2011年黨務(wù)、政務(wù)公開工作要點》要求，查漏補(bǔ)缺，全面推進(jìn)政務(wù)、黨務(wù)公開工作；積極探索黨務(wù)公開工作機(jī)制，學(xué)習(xí)先進(jìn)，建立和完善黨務(wù)公開操作規(guī)范、內(nèi)容目錄、監(jiān)督檢查、考核獎懲等制度，全面推進(jìn)黨務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化管理，保障黨務(wù)公開的深入推進(jìn)；在推進(jìn)司法公開的規(guī)范化建設(shè)和司法信息化建設(shè)方面深入探索；繼續(xù)加強(qiáng)公開平臺建設(shè)，深化、細(xì)化公開示范點建設(shè),積極開展黨政公開日活動。拓展深化公開工作的考核評價和責(zé)任追究，探索公開工作考核評價的量化管理體系，使我縣公開工作在上新臺階。二0一一年六月十日第五篇：政務(wù)公開工作考核制度佳木斯市地方稅務(wù)局政務(wù)公開工作考核制度第一條為轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范我局政務(wù)公開考核，根據(jù)《佳木斯市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)佳木斯市2008年推行政務(wù)工作公開工作方案的通知》（佳政公發(fā)?2008?2號），結(jié)合我局工作實際，制定本制度。第二條我局應(yīng)不斷建立健全政務(wù)公開工作責(zé)任制，加強(qiáng)政務(wù)公開工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。第三條政務(wù)公開考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實效”的原則。第四條政務(wù)公開的考核要納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法行政考核的一項重要內(nèi)容進(jìn)行檢查、考核，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。第五條考核內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)、政務(wù)公開目錄建設(shè)、公開的內(nèi)容和形式、政務(wù)公開制度建設(shè)和群眾評價情況等，具體包括以下十三項：（一）政務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要考核政務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)和各項工作制度建立情況，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況，開展政務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核評比情況。（二）職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況。主要考核部門職責(zé)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和服務(wù)“窗口”工作人員的姓名、職務(wù)、工作范圍的公開情況。（三）重大決策和重要事項的公開情況。主要考核制定實施的政策、規(guī)定和適宜公開的文件、重要工作的公開情況。包括執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿意程度。（四）行政執(zhí)法公開情況。（五）辦事依照的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況。（六）辦事程序、步驟和方式、方法的公開情況。（七）辦事時限、包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限和辦理有關(guān)事情時間的公開情況。（八）辦事結(jié)果的公開情況。（九）服務(wù)承諾的踐諾情況。（十）便民措施的執(zhí)行情況。（十一）工作紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理辦法的公開情況。（十二）各項監(jiān)督制度落實情況。主要考核組織監(jiān)督、專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用發(fā)揮情況。（十三）責(zé)任追究情況。主要考核對群眾投訴的處理及不踐諾、假公開、敷衍塞責(zé)行為的責(zé)任追究情況。第六條政務(wù)公開考核工作實行量化標(biāo)準(zhǔn)。政務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約機(jī)制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；落實責(zé)任追究制度，群眾投訴處理得當(dāng)?？己藢嵭猩舷掳肽陜纱慰己?，以年末或次年初的考核為主。采取實地考核、綜合評議等方式對被考核部門進(jìn)行考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。第七條政務(wù)公開工作的考核結(jié)果實施獎懲。對考核中被評為優(yōu)秀等次的部門給予表彰；對被評為不合格等次的部門給予通報批評，限期改正；對不認(rèn)真整改的部門，視情節(jié)取消本被評為文明、先進(jìn)、模范等各種綜合性榮譽(yù)稱號的資格；主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接負(fù)責(zé)人，當(dāng)年不得評先受獎。第八條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。